規(guī)模：300人
論壇主題
2009，HR如何幫助企業(yè)“過冬”？
2008年，在中國的記憶中殘留著冰災(zāi)、汶川地震、奧運、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，對中國將意味著什么？——從全球的能源危機、美國的次貸危機，到國內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國家發(fā)改委的統(tǒng)計顯示，全國今年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
冬天來了嗎？
冬天有多冷、有多長？
我們無法準(zhǔn)確預(yù)估。
但我們可以共同思考，在寒潮來襲時，我們該如何攜手渡過。
2009年1月7日（周三）、8日（周四）、9日（周五）,“中國人力資源發(fā)展論壇”將邀請1400位來自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖人力資源機構(gòu)的資深專家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過冬”的話題進行探討、分享和對話。
濃縮的管理思想精華，針鋒相對的觀點碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關(guān)！

論壇議程
上午論壇總主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持：喬軍平先生 中國廣東核電集團總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開幕致辭09:00-09:20
2009中國人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

論壇第二篇章：2008，見證HR機構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲！
09:20-09:50
“2008中國人力資源年度服務(wù)機構(gòu)和培訓(xùn)師”頒獎典禮

論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對寒冬、轉(zhuǎn)危為機！09:50-10:50
“大師”分析：中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對企業(yè)管理的影響
特邀演講嘉賓：馬蔚華先生 招商銀行行長（擬邀）

10:50-11:20
演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點及難點
演講嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員

11:20-12:05
主題對話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點及難點
對話主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
許 芳女士 TCL集團HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理，“中國人力資源100人”成員
喻 明先生 三九醫(yī)藥股份公司副總
劉煥明先生 比亞迪人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

12:05-13:30
午餐，嘉賓自由交流時間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業(yè)過冬？

13:30-14:30
挑戰(zhàn)主題：HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)少而精的過冬隊伍”
——如何建設(shè)更低成本、更具實效性的人才識別及培養(yǎng)體系？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、
中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員

溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實力。

14:30-15:15
主題對話：“建設(shè)更低成本、更具實效性的人才識別及培養(yǎng)體系”分享
對話主持：馬永武先生 騰訊學(xué)院常務(wù)副院長
對話嘉賓：王 培女士 沃爾瑪中國副總裁，“中國人力資源100人”成員
廖湘文先生 深圳高速公路股份有限公司人力資源部總經(jīng)理，法學(xué)博士
陳健洲先生 中興通訊學(xué)院院長
徐 劍先生 卓越集團人力資源總監(jiān)
陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員

15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題： HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發(fā)人力資源的有生力量，應(yīng)對冬日嚴寒？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問

溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實力。

16:15-17:00
主題對話：“過冬防寒的績效和薪酬機制”分享
對話主持：都江源先生 中國平安保險（集團）公司集團人力資源中心人才績效管理部總經(jīng)理
對話嘉賓：喬軍平先生 中國廣東核電集團總經(jīng)理助理兼HR總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
李建宇先生 深圳航空人力資源部總經(jīng)理
潘高峰先生 宏圖三胞IT連鎖副總裁
張漢武先生 天音通信原CHO
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問

17:00-17:30
演講主題：過冬時，更要合法！
——合法規(guī)避經(jīng)濟蕭條期的人力資源管理風(fēng)險
演講嘉賓：彭 志先生 知名勞動法律師、中人網(wǎng)《勞動與法》頻道資深法律專家

17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

論壇部分嘉賓介紹
彭 蕾 女士
阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
杭州商學(xué)院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè)，是阿里巴巴創(chuàng)始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務(wù)部副總裁。其在客戶服務(wù)、市場營銷、人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面有非常豐富的理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗。

陳 為 博士
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識別與發(fā)展顧問與研究專家，在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗，專注于跨文化、跨行業(yè)領(lǐng)域的人員評估、選用、訓(xùn)練工作，是業(yè)界公認的應(yīng)用勝任素質(zhì)方法的權(quán)威專家。1996年，陳為博士應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、勝任素質(zhì)方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。

吳春波 教授
人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問經(jīng)濟學(xué)博士。主要研究方向：人力資源管理與企業(yè)管理等，包括企業(yè)文化、職位分析、績效管理、薪酬設(shè)計、股票期權(quán)與員工持股計劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。

王培女士 沃爾瑪中國副總裁
資深的人力資源管理專家，曾先后擔(dān)任通廣－北電和康柏電腦等著名企業(yè)的人力資源高層管理職位，現(xiàn)任沃爾瑪中國副總裁。在“企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)”方面頗有建樹。

馬永武先生 騰訊學(xué)院常務(wù)副院長，原惠普商學(xué)院常務(wù)副院長
畢業(yè)于北京理工大學(xué)管理工程專業(yè)，獲工學(xué)碩士。負責(zé)騰訊學(xué)院的日常運營與管理工作，包括騰訊公司內(nèi)部員工與各級經(jīng)理兩大通道的職業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目及各類培訓(xùn)的規(guī)劃與實施，以及公司在線學(xué)習(xí)體系的建設(shè)與運行。之前，任惠普商學(xué)院常務(wù)副院長，主要負責(zé)惠普商學(xué)院的日常運營管理，包括課程體系建立和課程研發(fā)、講師隊伍建設(shè)、商學(xué)院業(yè)務(wù)推廣與拓展、對外合作交流、培訓(xùn)項目實施組織等工作，惠普商學(xué)院榮獲了“2005年度中國杰出企業(yè)大學(xué)”的殊榮。

陳健洲先生 中興通訊學(xué)院院長
清華大學(xué)碩士及MBA短訓(xùn)班。1998年創(chuàng)建中興通訊HR中心，2003年創(chuàng)建中興通訊學(xué)院，中國首批百名優(yōu)秀HR經(jīng)理之一，清華大學(xué)研究生職業(yè)導(dǎo)師，曾任中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事，《人力資本》顧問理事HRCC顧問理事。歷屆國內(nèi)和香港人力資源大會發(fā)言嘉賓，題目有《企業(yè)文化與末位淘汰》、《6SIGMA在職能管理中的運用》、《高層管理團隊學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》、《人力資源與企業(yè)文化》、《凝聚力工程》、《FORCE RANKING》等。

何國玉 女士
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO南開大學(xué)國際經(jīng)濟學(xué)碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司，開創(chuàng)國內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式；1996年進入證券市場；1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔(dān)任中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)）第一任總裁兼CEO，帶領(lǐng)中人網(wǎng)發(fā)展成為中國最專業(yè)的人力資源門戶網(wǎng)站。