企業(yè)精英的自我管理
技能一：角色認知
一． 企業(yè)精英應(yīng)是具有職業(yè)素養(yǎng)的員工
企業(yè)精英的心態(tài)修煉
 企業(yè)精英的基本素養(yǎng)
 企業(yè)的意義
 企業(yè)冠軍的特質(zhì)

技能二：心態(tài)調(diào)整
一．怎樣快速適應(yīng)多變的新世紀企業(yè)環(huán)境
引言：在２１世紀多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮？
 為什么要具備敬業(yè)精神
 要具備的心態(tài)
A）企圖心
B）責任心
C） 團隊精神
D） 學習的心態(tài)
E） 不找借口的心態(tài)
 自己的生涯規(guī)劃
 心態(tài)對職業(yè)人的重要性
二. 一流企業(yè)人才是如何掌握自己情緒的
引言：情商:對人影響力最強的一股力量.對于情緒控制的好壞直接決定了工作以及生活的品質(zhì)。學會掌握自己的情緒尋找和保持巔峰狀態(tài)，是輕松生活的開始
 情緒控制對于個人及企業(yè)的重要性
 掌握情緒的最重要的關(guān)鍵
 要有巔峰成就首先要有巔峰情緒
 保持巔峰狀態(tài)
三. 如何建立超強無比的自信
引言：鼓勵是別人的事，而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力；自信是一種說服力；自信是美好生活的吸鐵石。
 為什么建立自信心
 怎樣建立自信心
四. 如何每天充滿激情投入工作
引言：目標是企業(yè)或個人行動的明確方向,如何設(shè)定目標以及如何將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計劃和行動則是企業(yè)成功與否的第1步.“逃離痛苦，追求快樂”人的本性。將行動變快樂，讓你充滿干勁
 目標引導行動
 如何把行動變快樂
五. 如何把工作變樂趣
引言：工作成為樂趣將不再讓你覺得“工作像勞作”。用心去工作，將不再勞累，每天都會是個全新的自我。
 為什么要把工作變樂趣
 怎樣把工作變樂趣