中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程的目的就是要告訴企業(yè)如何認(rèn)識(shí)評(píng)估、如何進(jìn)行評(píng)估、對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有哪些好處作以詳細(xì)的闡述。專(zhuān)家以理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行講解，務(wù)實(shí)的指導(dǎo)，引起企業(yè)界的廣泛好評(píng)。



課程詳情
課程內(nèi)容：
——對(duì)企業(yè)中的績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)
——告訴你績(jī)效評(píng)估難在哪里
——傳統(tǒng)考核與績(jī)效考核區(qū)別是什么
——績(jī)效評(píng)估的重要意義
——職業(yè)經(jīng)理在評(píng)估中的角色和作用是什么
——績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)如何制訂
——怎樣進(jìn)行績(jī)效觀(guān)察
——具體如何進(jìn)行評(píng)估
——不能忽視是重要環(huán)節(jié)：績(jī)效面談
——如何進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
——績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的原則是什么
——應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)制訂績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
——怎樣進(jìn)行績(jī)效觀(guān)察
——告訴你績(jī)效觀(guān)察的方法和步驟
——評(píng)估中有哪些誤區(qū)
——解讀《績(jī)效評(píng)估表》
——《績(jī)效評(píng)估表》的使用
——如何消除評(píng)分誤差
——面談策略的選擇
——績(jī)效面談五步方法
——正確的評(píng)估經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)總結(jié)


講師簡(jiǎn)介
  顏廷君 老師
上海交通大學(xué)MBA課程教授、 南京工業(yè)大學(xué)導(dǎo)師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國(guó)際信息研究中心首席研究員、上海市高級(jí)管理咨詢(xún)師 顏?zhàn)訉W(xué)院教授。
企業(yè)文化建設(shè)與變革。顏先生憑借學(xué)貫中西的文化背景，深厚的管理學(xué)、哲學(xué)與文學(xué)底蘊(yùn)和杰出的表現(xiàn)力，舉重若輕，深入淺出，微言大意。他的演講不是“有報(bào)天天讀”式的東拼西湊，完全脫稿的演講文采飛揚(yáng)、神采飛揚(yáng)，或行云流水，或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓傾聽(tīng)成為一種高雅的藝術(shù)享受！


課程對(duì)象


備    注
課程名稱(chēng)：如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估


 

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