中國培訓易(m.a10by9.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.a10by9.cn)

培訓目標
通過學習本課程,使參加學習的學員了解高職業(yè)化素養(yǎng)標準,從而對照標準不斷“獨善其身”達到“兼善天下”的目標。
 明晰高素養(yǎng)職業(yè)化能夠為個人和企業(yè)帶來的好處;
 掌握高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)的核心內容、主要標準;
 學會提高自身職業(yè)化素養(yǎng)的主要方法。



課程詳情

案例引出的問題
序:問題的提出
1、 高層管理者為什么要學習本課程?
2、 什么是職業(yè)化?
3、 什么是職業(yè)化素養(yǎng)?
第一章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準一:預知力
第一節(jié) 行業(yè)發(fā)展預知力
第二節(jié) 產品潛力預知力
第三節(jié) 合作伙伴預知力
第二章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準二:洞察力
第一節(jié) 人員的洞察力
第二節(jié) 事情的洞察力
第三章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準三:操作力
第一節(jié) 科學地分析與解決問題
第二節(jié) 提高計劃與時間效率
第三節(jié) 高超的談判技巧
第四節(jié) 會議的妙用
第四章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準四:協(xié)調力
第一節(jié) 和諧人際關系
第二節(jié) 加強人際溝通
第五章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準五:承受力
第一節(jié) 巧妙緩釋壓力
第二節(jié) 實事求是的工作目標
第六章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準六:個人魅力
第一節(jié) 積極上進的職業(yè)心態(tài)
第二節(jié) 自身性格的調整
第三節(jié) 高雅的商務禮儀


講師簡介

  齊連生 老師
經濟學碩士
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿易集團公司高級管理者,為企業(yè)月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經理的半年期間,本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結余購買力,一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經濟效益低下的內部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學員思想;
·風趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實際問題,提高企業(yè)競爭能力;
·完善及專業(yè)的售后服務體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。


課程對象

企業(yè)高層管理人員


備    注

課程名稱:高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升



 

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