中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
 幫助學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握最新的戰(zhàn)略分析技術(shù)――藍(lán)海戰(zhàn)略;
 運(yùn)用藍(lán)海戰(zhàn)略進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的企業(yè)內(nèi)外部分析;
 了解多家運(yùn)用藍(lán)海戰(zhàn)略分析技術(shù)制定了正確發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè),從而走出紅海困境的案例故事。



課程詳情


案例:兩“聲”與阿寶的啟示
 郭德剛的相聲
 湖南電視臺(tái)的“超級(jí)女聲”
 “阿寶現(xiàn)象”
案例:藍(lán)海的啟示
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一、 藍(lán)海與紅海
1、 什么是藍(lán)海與紅海
 定義
 紅海特征
 藍(lán)海特征
 戰(zhàn)略行動(dòng)
2、 藍(lán)海的基石
藍(lán)海的基石是“價(jià)值創(chuàng)新”
案例:太陽(yáng)馬戲團(tuán)
3、 紅海與藍(lán)海之比較
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二、 藍(lán)海原理
1、 簡(jiǎn)介
2、 “戰(zhàn)略布局圖”的設(shè)計(jì)
3、 四步動(dòng)作框架
4、 設(shè)計(jì)“剔除-減少-增加-創(chuàng)造”坐標(biāo)格
5、 明確良好戰(zhàn)略的三個(gè)特點(diǎn)
6、 重構(gòu)全新的戰(zhàn)略布局圖
案例:葡萄酒
案例:郭德剛相聲的進(jìn)一步分析
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三、 藍(lán)海實(shí)施
1、 藍(lán)海實(shí)施的六項(xiàng)原則
2、 重建市場(chǎng)邊界-構(gòu)想新市場(chǎng)空間
案例:電影院和餐館
3、 注重全局而非數(shù)字
4、 超越現(xiàn)有需求
(1)、挑戰(zhàn)
(2)、非顧客的三個(gè)層次
(3)、爭(zhēng)取最大收益
案例
5、 遵循合理的戰(zhàn)略順序
(1)、正確的戰(zhàn)略順序
(2)、檢驗(yàn)是否有特別的效用
(3)、從特殊效用到戰(zhàn)略定價(jià)
(4)、從戰(zhàn)略性定價(jià)到目標(biāo)成本規(guī)劃
(5)、從效用、價(jià)格、成本到實(shí)施
(6)、藍(lán)海創(chuàng)意指數(shù)
6、 克服關(guān)鍵組織障礙
(1)、引爆點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法在實(shí)踐中的運(yùn)用
(2)、關(guān)鍵杠桿:具有非凡影響的因素
(3)、突破認(rèn)知障礙
(4)、跨越資源障礙
(5)、跨越激勵(lì)障礙
(6)、跨越政治障礙
(7)、挑戰(zhàn)常識(shí)和成見(jiàn)
案例分析
7、 將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分
(1)、操作不當(dāng),執(zhí)行失敗
(2)、公平操作的力量
(3)、公平操作的3E原則
(4)、雙“廠(chǎng)”記
(5)、為什么公平操作至關(guān)重要?
(6)、理性和感性認(rèn)知理論
(7)、公平操作和藍(lán)海戰(zhàn)略
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四、 藍(lán)海案例
1、 序
(1)、競(jìng)爭(zhēng)三階段
(2)、發(fā)展三階段
(3)、讓消費(fèi)者“一見(jiàn)傾心”的差異化――價(jià)值創(chuàng)新
(4)、差異化,或者死亡
2、 案例精萃


講師簡(jiǎn)介

  齊連生 老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢(xún)顧問(wèn)
青島博雅管理咨詢(xún)公司首席講師、咨詢(xún)師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫(xiě)了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷(xiāo)售額達(dá)30萬(wàn)元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。
·《未來(lái)體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買(mǎi)力,一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見(jiàn)于全國(guó)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線(xiàn)
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問(wèn)題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學(xué)員思想;
·風(fēng)趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂(lè)。
咨詢(xún)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家;
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
·完善及專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)體系,與客戶(hù)企業(yè)共同發(fā)展。


課程對(duì)象

企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)高中層管理人員。


備    注

課程名稱(chēng):造就杰出的藍(lán)海戰(zhàn)略



 

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