中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
了解和掌握職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容、基本要求；
培養(yǎng)員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的各種方法；
將自己的行為與企業(yè)文化重要組成部分的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)有機結(jié)合起來；
推動企業(yè)員工進(jìn)一步提升自己的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
課程詳情
案例：張三和李四
案例：國家利益至上
游戲：角色選擇
第一部分 加強企業(yè)員工的職業(yè)道德
1、 道德及職業(yè)道德
2、 職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分
3、 職業(yè)道德是提高企業(yè)競爭力的有效途徑
有利于提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
有利于企業(yè)擺脫困難、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)
有利于樹立企業(yè)良好形象
可以降低產(chǎn)品成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步
4、 愛崗敬業(yè)
5、 誠實守信
市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟
誠實守信對為人處世至關(guān)重要
誠實守信的具體要求
游戲：記憶力測驗
第二部分 提升員工的職業(yè)素養(yǎng)
案例：問題引發(fā)的對職業(yè)素養(yǎng)的思考
1、 什么叫職業(yè)素養(yǎng)
案例：幼兒園老師教育的啟示
職業(yè)素養(yǎng)的定義
培養(yǎng)高職業(yè)素養(yǎng)度的員工對于企業(yè)的意義
提升自身職業(yè)素養(yǎng)對個人的意義
冰山作證——職業(yè)素養(yǎng)包括的內(nèi)容
2、 職業(yè)素養(yǎng)的十三項通俗化標(biāo)準(zhǔn)
3、 職業(yè)素養(yǎng)提高十法
4、 員工職業(yè)素養(yǎng)的培育
5、 商務(wù)禮儀
個人修養(yǎng)
個人形象
電話禮儀
辦公禮儀
商務(wù)約會禮儀
其它常見禮儀
古為今用：晉商票號的興衰與職業(yè)道德
案例：國家利益至上
游戲：角色選擇
第一部分 加強企業(yè)員工的職業(yè)道德
1、 道德及職業(yè)道德
2、 職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分
3、 職業(yè)道德是提高企業(yè)競爭力的有效途徑
有利于提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
有利于企業(yè)擺脫困難、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)
有利于樹立企業(yè)良好形象
可以降低產(chǎn)品成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步
4、 愛崗敬業(yè)
5、 誠實守信
市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟
誠實守信對為人處世至關(guān)重要
誠實守信的具體要求
游戲：記憶力測驗
第二部分 提升員工的職業(yè)素養(yǎng)
案例：問題引發(fā)的對職業(yè)素養(yǎng)的思考
1、 什么叫職業(yè)素養(yǎng)
案例：幼兒園老師教育的啟示
職業(yè)素養(yǎng)的定義
培養(yǎng)高職業(yè)素養(yǎng)度的員工對于企業(yè)的意義
提升自身職業(yè)素養(yǎng)對個人的意義
冰山作證——職業(yè)素養(yǎng)包括的內(nèi)容
2、 職業(yè)素養(yǎng)的十三項通俗化標(biāo)準(zhǔn)
3、 職業(yè)素養(yǎng)提高十法
4、 員工職業(yè)素養(yǎng)的培育
5、 商務(wù)禮儀
個人修養(yǎng)
個人形象
電話禮儀
辦公禮儀
商務(wù)約會禮儀
其它常見禮儀
古為今用：晉商票號的興衰與職業(yè)道德
講師簡介
齊連生 老師
經(jīng)濟學(xué)碩士
高級培訓(xùn)師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”，同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級管理者，為企業(yè)月利潤率提高2％做出了重要貢獻(xiàn)，1997年人均銷售額達(dá)30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔(dān)任高級管理職務(wù)，其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻(xiàn)的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結(jié)余購買力，一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓(xùn)特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學(xué)員思想；
·風(fēng)趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實際問題，提高企業(yè)競爭能力；
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
高級培訓(xùn)師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”，同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級管理者，為企業(yè)月利潤率提高2％做出了重要貢獻(xiàn)，1997年人均銷售額達(dá)30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔(dān)任高級管理職務(wù)，其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻(xiàn)的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結(jié)余購買力，一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓(xùn)特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學(xué)員思想；
·風(fēng)趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實際問題，提高企業(yè)競爭能力；
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
課程對象
企業(yè)、事業(yè)單位及政府全體工作人員
備 注
課程名稱：職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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