中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
 了解講師的職業(yè)特點(diǎn)、技能、必須具備的心態(tài)
 熟悉成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、轉(zhuǎn)化規(guī)律
 掌握專業(yè)演講技巧
 掌握培訓(xùn)流程的有效實(shí)施與控制



課程詳情
第一部份 培訓(xùn)的價(jià)值與培訓(xùn)師職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成
 客觀認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的價(jià)值
 識(shí)別培訓(xùn)的低效區(qū)
 有效培訓(xùn)的秘訣
 培訓(xùn)師的職業(yè)價(jià)值與發(fā)展
 崗位角色與職責(zé)范圍
 卓越培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具備的能力
 培訓(xùn)師的挑戰(zhàn)
 培訓(xùn)師的定位
 講師應(yīng)具備的意識(shí)、技能和心態(tài)
第二部份 學(xué)習(xí)金字塔與講師常犯錯(cuò)誤
 培訓(xùn)與講課的區(qū)別
 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
 成人學(xué)習(xí)心理
 成人學(xué)習(xí)的法則
 成人學(xué)習(xí)過程
 成人學(xué)習(xí)如何加強(qiáng)記憶
 培訓(xùn)講師常犯錯(cuò)誤分析
第三部份：培訓(xùn)專業(yè)操作的步驟解剖與培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)要領(lǐng)
 培訓(xùn)需求調(diào)查的目的
 培訓(xùn)需求調(diào)查的方法與步驟
 如何識(shí)別與把握培訓(xùn)信號(hào)
 目標(biāo)設(shè)定
 課程設(shè)計(jì)方法
 課程設(shè)計(jì)的原則
 課程設(shè)計(jì)的步驟
 課程設(shè)計(jì)的常見問題與解決辦法
 組織與設(shè)計(jì)
 課程執(zhí)行
 評(píng)核與追蹤
第四部份 專業(yè)演講與授課技巧
 形象與表達(dá)技巧
 演講前的準(zhǔn)備工作
 儀表和著裝
 培訓(xùn)師的眼神與姿勢(shì)運(yùn)用
 發(fā)問技巧
 帶動(dòng)討論的技巧
 課程結(jié)果與安排技巧
 課程結(jié)構(gòu)
 理論性課程的講授技巧
 技術(shù)性課程的講授技巧
 游戲安排
 時(shí)間的控制
 演講技巧
 教學(xué)方法運(yùn)用技巧
 講授法
 分組討論法
 案例分析法
 角色扮演法
 其他教學(xué)法
 開場(chǎng)與退場(chǎng)的技巧
 有效的開場(chǎng)白和結(jié)束語
 如何處理登臺(tái)的恐懼
 演講的聲音控制
 控場(chǎng)與學(xué)員應(yīng)對(duì)技巧
 培訓(xùn)者必須面對(duì)的問題
 處理問題的原則
 學(xué)員問題應(yīng)對(duì)
 氣氛調(diào)動(dòng)與場(chǎng)面控制
 學(xué)員類型劃分與應(yīng)對(duì)策略
 如何結(jié)束培訓(xùn)
 與學(xué)員互動(dòng)和溝通的技巧
 教學(xué)效果評(píng)量技巧
 如何做好教學(xué)評(píng)估與后續(xù)跟進(jìn)


講師簡(jiǎn)介
  張懷 老師
著名領(lǐng)導(dǎo)力及人力資源管理專家
CCTV2005最佳雇主評(píng)審專家
國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)（WIAC）會(huì)員
清華大學(xué)長(zhǎng)三角首屆領(lǐng)導(dǎo)力主講專家
木棉書院發(fā)起人、香港行動(dòng)教練研究院教授
鳳凰網(wǎng)首屆華人講壇影響力人物-教練領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
現(xiàn)任:中國(guó)民生銀行廣州小微金融合作社社長(zhǎng)
曾任:
天健集團(tuán)總經(jīng)理
美資美達(dá)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)
香港英華國(guó)際集團(tuán)總經(jīng)理
中國(guó)煤電集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)

國(guó)內(nèi)著名綜合管理及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)務(wù)專家、國(guó)內(nèi)早期倡導(dǎo)咨詢式培訓(xùn)的先驅(qū)者之一,雙向成功模式的創(chuàng)立者、終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者 擁有17年專業(yè)服務(wù)、10年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。四川大學(xué)企業(yè)管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)際培訓(xùn)師、CCTV2005年度最佳雇主評(píng)審專家、清華大學(xué)首屆長(zhǎng)三角領(lǐng)導(dǎo)力論壇主講專家。
現(xiàn)任北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港國(guó)際管理培訓(xùn)學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn)班客座教授、中國(guó)咨詢培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)、廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展研究中心、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院項(xiàng)目管理研究所、清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、清華大學(xué)國(guó)富研究所、中國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)山東中心、上海社會(huì)科學(xué)院、浙江宏基EMBA網(wǎng)、廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)、廣州高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、廣東清華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國(guó)人力資源黃頁、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)等數(shù)十所科研院所、顧問培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)特聘專家顧問、長(zhǎng)期擔(dān)任總裁班、MBA、EMBA、職業(yè)經(jīng)理、MTP、TTT、人力資源管理課程班導(dǎo)師、高級(jí)講師。廣州千思策劃?rùn)C(jī)構(gòu)副總經(jīng)理、高級(jí)策劃師、職業(yè)培訓(xùn)師。


課程對(duì)象
人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、部門經(jīng)理、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師


備    注
課程名稱：培訓(xùn)方案之TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)


 

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