中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
了解企業(yè)所處的是怎樣一種經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢(shì)!
了解本次危機(jī)的起源、蔓延及其未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)!
了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)所受的影響及未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)!
創(chuàng)新是企業(yè)走出危機(jī)的根本出路;
掌握企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容及對(duì)本企業(yè)的啟示!
課程詳情
發(fā)端于2007年初的美國(guó)次級(jí)貸款危機(jī)目前已經(jīng)引發(fā)了全球性的危機(jī),而且由美國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)擴(kuò)大到金融領(lǐng)域進(jìn)而向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延,在此情況下,世界經(jīng)濟(jì)概莫能外。
發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)走向經(jīng)濟(jì)衰退,中國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)然不能獨(dú)善其身,那么身處其中的中國(guó)企業(yè)如何才能自保、生存進(jìn)而發(fā)展呢?
本課程將和您一起分析、探討!
【需要學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間?】
至少1天,最佳2天,最多3天;
時(shí)間的增加能夠更有效的就多個(gè)案例展開(kāi)討論,讓學(xué)習(xí)效果更佳。
【本課程如何展開(kāi)?】
互動(dòng)講授/現(xiàn)場(chǎng)討論/提問(wèn)交流/案例分析/現(xiàn)場(chǎng)分析/故事寓言/游戲啟發(fā)
通過(guò)大量事實(shí)、案例說(shuō)明課程內(nèi)容!
從實(shí)際出發(fā),注重操作,介紹創(chuàng)新的主要方法和分析工具!
易于掌握,方便落實(shí),現(xiàn)場(chǎng)大量的討論幫助學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。
【課程特色】
實(shí)戰(zhàn)性,多項(xiàng)內(nèi)容學(xué)習(xí)后即可運(yùn)用在工作或現(xiàn)實(shí)生活中!
【課程大綱】
第一講 認(rèn)識(shí)金融的戰(zhàn)略地位
1、金融與金融危機(jī)的概念
2、重要人物對(duì)金融的看法
3、四百年世界金融歷史的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第二講 此次金融危機(jī)演變過(guò)程及其分析
1、美國(guó)次貸危機(jī)大事記
2、什么是次貸危機(jī)?
3、次貸衍生品設(shè)計(jì)必須具備兩大前提條件
4、次貸危機(jī)的影響及原因分析
5、全球金融危機(jī)有贏家嗎?
第三講 對(duì)中國(guó)的影響和對(duì)策
1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)
2、金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響
3、中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整建議
第四講 我國(guó)企業(yè)的對(duì)策
第一章 企業(yè)的總體對(duì)策
1、檢討和回顧企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
2、約束企業(yè)投資沖動(dòng)
3、拋出無(wú)效的企業(yè)部門(mén)
4、培養(yǎng)企業(yè)家的國(guó)際眼光
5、千方百計(jì)穩(wěn)定現(xiàn)金流
6、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功的訓(xùn)練
第二章 加強(qiáng)變革管理
1、摧毀陳舊的變革模式
2、變革的過(guò)程
3、提高組織的自我意識(shí)
4、協(xié)同作戰(zhàn)
5、企業(yè)變革的動(dòng)力
6、企業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)
第三章 創(chuàng)新――走出困境的唯一出路
1、為什么是創(chuàng)新?
2、創(chuàng)新的六大途徑
第四章 戰(zhàn)略創(chuàng)新
1、邁克爾•波特的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)三種形式
2、什么是藍(lán)海戰(zhàn)略
3、藍(lán)海戰(zhàn)略的核心-價(jià)值創(chuàng)新
4、藍(lán)海原理
第五章 組織創(chuàng)新
1、實(shí)用的組織結(jié)構(gòu)
2、清晰的崗位說(shuō)明
3、有效的績(jī)效管理
4、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的調(diào)薪策略
5、科學(xué)的決策機(jī)制
6、全面的制度架構(gòu)
第六章 人力資源創(chuàng)新
1、適時(shí)而用-不同場(chǎng)合用不同人才
2、缺陷也是一種美
3、緊緊抓住主要矛盾
4、兼聽(tīng)則明--容忍下屬說(shuō)“不”
5、將問(wèn)題杜絕在發(fā)生之前
6、追求“方”與“圓”的統(tǒng)一
7、回頭的“好馬”你要嗎?
第七章 企業(yè)文化創(chuàng)新
1、凝聚力是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心
2、文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
3、凝聚力是如何形成的
4、克服農(nóng)耕文化對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的負(fù)面影響
第八章 財(cái)務(wù)創(chuàng)新
1、成本創(chuàng)新解析
2、全面預(yù)算管理
第九章 技術(shù)管理體制創(chuàng)新
1、創(chuàng)建合理化建議體制
2、以市場(chǎng)鏈為紐帶的流程再造
3、供應(yīng)鏈整合
4、標(biāo)桿管理
5、建立推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的管理創(chuàng)新機(jī)制
古為今用:《喬家大院》的誠(chéng)信傳奇
講師簡(jiǎn)介
齊連生 老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢顧問(wèn)
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫(xiě)了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷售額達(dá)30萬(wàn)元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。
·《未來(lái)體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買(mǎi)力,一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見(jiàn)于全國(guó)各類經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問(wèn)題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學(xué)員思想;
·風(fēng)趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂(lè)。
咨詢特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
課程對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理人員及后備干部。
備 注
課程名稱:金融危機(jī)下的企業(yè)生存發(fā)展策略