中國培訓易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.a10by9.cn)

培訓目標
本課程能夠幫助建筑企業(yè)立足實際、注重實效地從精神文化、制度文化、行為文化和物資文化等層面進行企業(yè)文化建設的系統(tǒng)規(guī)劃,構建出以市場為導向、以人為本、與時俱進、具有建筑行業(yè)特色的企業(yè)文化,從而促進建筑企業(yè)自身協(xié)調(diào)健康地發(fā)展,在市場競爭中占有一席之地。



課程詳情

《建筑企業(yè)文化建設》課程簡介:
在全球經(jīng)濟日益一體化的今天,中國建筑企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),建筑企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從價格競爭、質(zhì)量競爭和服務競爭走向更高層次的文化競爭。建筑企業(yè)要獲得生存和發(fā)展,要擴大在國內(nèi)建筑市場的占有率,或進軍國際市場,與世界跨國建筑企業(yè)同臺競技,就必須強化建筑企業(yè)自身的企業(yè)文化建設。只有立足建筑行業(yè)發(fā)展歷史和生產(chǎn)特點,建立和培育適合建筑行業(yè)特色的、優(yōu)秀而強勢的企業(yè)文化,才能內(nèi)強素質(zhì),外樹品牌,凝聚人心,拓寬產(chǎn)業(yè)價值鏈,從而獲得市場競爭優(yōu)勢。建筑行業(yè)與其它工業(yè)相比,具有投資大、項目周期長、生產(chǎn)場地流動性強、非技術勞動力密集、產(chǎn)品質(zhì)量影響重大、管理繁雜等不同特點。建筑企業(yè)文化建設必須符合建筑行業(yè)的這些交易特性、生產(chǎn)方式、行業(yè)競爭趨勢才能得以實施。建筑企業(yè)文化以質(zhì)量文化、施工安全文化、經(jīng)營誠信文化、開拓創(chuàng)新文化和資源節(jié)約文化為核心理念,以剛性管理、感情交流、蓋樓育人、創(chuàng)優(yōu)競賽為外部表象,表現(xiàn)出鮮明的行業(yè)特征。

本課程基于建筑行業(yè)特征,分別從經(jīng)營戰(zhàn)略管理、工程總部管理、施工現(xiàn)場管理、勞務管理、客戶關系管理、項目承包經(jīng)營風險管理、品牌建設、企業(yè)形象等實際經(jīng)營角度,詳細講述了戰(zhàn)略執(zhí)行文化、工程總部管理文化、項目管理文化、施工現(xiàn)場管理文化、勞務管理文化、客戶關系管理文化、工程保險與擔保文化、品牌策略文化等文化理念的內(nèi)涵,以及企業(yè)理念識別系統(tǒng)、企業(yè)行為識別系統(tǒng)、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的策劃方法,并且系統(tǒng)介紹了建筑企業(yè)文化建設的途徑和運行管理、跨國發(fā)展建筑企業(yè)的跨文化管理。

《建筑企業(yè)文化建設》培訓大綱:
一、建筑企業(yè)文化的創(chuàng)建與運行
1.建筑企業(yè)文化基本特征
2.建筑企業(yè)文化創(chuàng)建的主要環(huán)節(jié)
3.企業(yè)文化與學習型組織

二、經(jīng)營戰(zhàn)略與戰(zhàn)略執(zhí)行文化
1.戰(zhàn)略經(jīng)營模式
2.戰(zhàn)略執(zhí)行文化

三、總部管理與項目管理文化
1.工程總部管理文化
2.項目管理文化
3.施工現(xiàn)場管理文化
4.施工項目經(jīng)理素質(zhì)

四、勞務管理與勞務保障文化
1.勞務管理文化
2.勞務保障文化
3.勞務人員素質(zhì)培養(yǎng)

五、客戶關系管理文化
1.客戶關系管理文化
2.客戶關系CRM系統(tǒng)建設

六、經(jīng)營風險與風險管理文化
1.總承包項目經(jīng)營風險管理
2.項目分包經(jīng)營風險管理
3.工程保險與擔保文化

七、建筑品牌與品牌文化
1.建筑品牌文化的塑造
2.品牌策略文化

八、跨文化與跨文化管理
1.跨文化管理
2.跨文化管理模式比較與改進

九、建筑企業(yè)形象與CI策劃與導入
1.MI企業(yè)理念識別系統(tǒng)策劃
2.BI企業(yè)行為識別系統(tǒng)策劃
3.VI企業(yè)視覺識別系統(tǒng)策劃
4.CI導入效果測評


講師簡介

  楊梅 老師
楊梅,Grenoble Ecole de Manaqement管理博士,National University of Singapore 工商管理碩士,高級策劃師、高級經(jīng)營師,國內(nèi)知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,恒道民營企業(yè)成長研究中心首席研究員,中國內(nèi)地和香港多家上市公司和大中型企業(yè)的常年管理顧問、獨立董事。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷,8年的知名高校理論研究沉淀,13年的企業(yè)運營咨詢和管理培訓實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項,發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務》、《企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與實施風險控制》、《股票期權激勵方案與運行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產(chǎn)重組、項目投資、集團公司治理、人力資源管理和多元化經(jīng)營等領域的理論研究、咨詢和培訓,擁有十幾門精品培訓課程。這些課程圍繞國內(nèi)外最新理論、觀念和案例,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實和所處的行業(yè)特點,幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能,創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經(jīng)營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內(nèi)容務實等特點著稱;尤其是擅長對企業(yè)進行調(diào)查診斷后量身定制培訓課程,將管理培訓與管理改善有機結(jié)合,為企業(yè)解決實際管理問題,創(chuàng)造直接管理效益。


課程對象

建筑企業(yè)董事長、總經(jīng)理、各部門負責人、項目經(jīng)理等高中層管理人員。


備    注

課程名稱:建筑企業(yè)文化建設



 

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