中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
能幫助你深刻的認(rèn)識自己，找到自己的優(yōu)勢所在，找到提高效能的渠道。很好的接納自己，適當(dāng)調(diào)整溝通方式，從而極大的提高你的職業(yè)競爭力，為你在未來的人際關(guān)系的建立，以及工作推動和生活質(zhì)量上，創(chuàng)造出更高的成就與滿足，
課程詳情
DISC分析與個性化課程是講什么的？
每個人心中都有這樣的疑問：
v我為什么跟某些人無法密切合作甚至格格不入？
v 為什么我能夠和某人一見如故，相處融洽？
v 同樣的事為什么每個人的處理方式會有那樣大的差別？
v 我們要交往，應(yīng)付的對象到底是哪種人？如何與不同性
格類型的人相處呢？
v 我要如何做才能更受人歡迎？如何做才能更有成就？
什么樣的人適合作什么樣的工作，考慮不考慮性格特征？
DISC個性分析課程通過一套科學(xué)的分析系統(tǒng)，解析團(tuán)隊中每個人的個性特點，與人溝通的主要方式，在團(tuán)隊中所起到的作用，目前壓力之所在，工作的動力是什么，怎樣調(diào)動他的積極性，什么樣的崗位適合什么樣的人等等，避免和減少可能的沖突，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通合作，為每位管理者找到讀懂人心的一把金鑰匙。
DISC課程的獨到之處是什么？
不用專門花錢購買軟件，每一位參訓(xùn)者都可以得到一份個性分析報告，并且能夠解讀報告，學(xué)會為企業(yè)中員工做分析的方法。
由于講師具有豐富的心理學(xué)、管理學(xué)知識，并且對企業(yè)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)非常有研究，因此將課程與企業(yè)的實踐很好的融和，實用性很強(qiáng)。
如果希望學(xué)習(xí)者了解自己與他人的個性以便今后更好地與他人溝通與合作，可以選用一天版。
如果領(lǐng)導(dǎo)者希望除以上內(nèi)容外，再增加習(xí)團(tuán)隊中如何溝通、用人、帶人、激勵人、與上下級協(xié)調(diào)等內(nèi)容可以選用兩天版。
課程內(nèi)容：
1.認(rèn)識自我，完善自我
性格與命運——由李云龍與趙剛的性格分析談起
認(rèn)識自我，完善自我——你對自己了解多少？
認(rèn)識他人，理解他人——你對他人了解多少？
人際沖突發(fā)生之本質(zhì)探討與剖析
2.DiSC個性分析體系介紹
DiSC個性分析體系的產(chǎn)生及發(fā)展
DiSC 個性分析體系的特色
3．DiSC四種個性的特點
測試：DISC個性分析答卷
案例解析：活潑型的特點
案例解析：完善型的特點
案例解析：力量型的特點
案例解析：平穩(wěn)型的特點
4.學(xué)會解讀不同類型人的個性
問答：不同類型個性辨析
案例研討：央視主持人的性格解析
案例研討：世界著名政治首腦的性格解析
團(tuán)隊游戲：你知道他們都是什么類型嗎？
5．DiSC測試結(jié)果分析
分析1:確定類型
分析2:度量強(qiáng)度
分析3:比對變化
分析4:分析趨勢
分析5:衡量壓力
分析6:綜合類型個性分析
分析7:摘去你的面具
6．與不同性格人的溝通技巧
1）假如你遇到力量型
力量型的溝通特點
力量型的激勵方法
力量型的授權(quán)方式
力量型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
力量型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)力量型以客為尊的思維方式
視頻：騎兵連長的故事
2）假如你遇到平穩(wěn)型
平穩(wěn)型的溝通特點
平穩(wěn)型的激勵方法
平穩(wěn)型的授權(quán)方式
平穩(wěn)型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
平穩(wěn)型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)平穩(wěn)型主動積極的工作作風(fēng)
案例研討：如何讓孫主任工作更有效率？
3）假如你遇到活潑型
活潑型的溝通特點
活潑型的激勵方法
活潑型的授權(quán)方式
活潑型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
活潑型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)活潑型的理性思維
案例研討：怎樣給她授權(quán)？
4）假如你遇到完善型
完善型的溝通特點
完善型的激勵方法
完善型的授權(quán)方式
完善型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
完善型客戶的消費心理及對策
調(diào)整完善型的不可能思維
案例解析：國家大劇院的招標(biāo)
5）訓(xùn)練：“贏在中國”選手性格解析
4． DiSC理論的應(yīng)用要點
1）修身養(yǎng)性，與時俱進(jìn)
案例解析：領(lǐng)導(dǎo)力的五個層面
警惕性格“一體兩面”的影響
2）量才所用，盡其所能
案例解析：通過字跡分析招聘英才
好領(lǐng)導(dǎo)是好農(nóng)夫
案例解析：軟件公司的測試題
好領(lǐng)導(dǎo)是好雕塑家
案例解析：IBA老板的用人思路
好領(lǐng)導(dǎo)是好教練
3）互相理解，團(tuán)隊合作
團(tuán)隊中不同個性搭配的特點
婚姻中不同搭配應(yīng)注意的問題
案例研討：她與他
4）上善若水、眾望所歸
順勢而為不要逆勢而上
視頻：父親
與生活講和
獨白：性格的自白
每個人心中都有這樣的疑問：
v我為什么跟某些人無法密切合作甚至格格不入？
v 為什么我能夠和某人一見如故，相處融洽？
v 同樣的事為什么每個人的處理方式會有那樣大的差別？
v 我們要交往，應(yīng)付的對象到底是哪種人？如何與不同性
格類型的人相處呢？
v 我要如何做才能更受人歡迎？如何做才能更有成就？
什么樣的人適合作什么樣的工作，考慮不考慮性格特征？
DISC個性分析課程通過一套科學(xué)的分析系統(tǒng)，解析團(tuán)隊中每個人的個性特點，與人溝通的主要方式，在團(tuán)隊中所起到的作用，目前壓力之所在，工作的動力是什么，怎樣調(diào)動他的積極性，什么樣的崗位適合什么樣的人等等，避免和減少可能的沖突，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通合作，為每位管理者找到讀懂人心的一把金鑰匙。
DISC課程的獨到之處是什么？
不用專門花錢購買軟件，每一位參訓(xùn)者都可以得到一份個性分析報告，并且能夠解讀報告，學(xué)會為企業(yè)中員工做分析的方法。
由于講師具有豐富的心理學(xué)、管理學(xué)知識，并且對企業(yè)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)非常有研究，因此將課程與企業(yè)的實踐很好的融和，實用性很強(qiáng)。
如果希望學(xué)習(xí)者了解自己與他人的個性以便今后更好地與他人溝通與合作，可以選用一天版。
如果領(lǐng)導(dǎo)者希望除以上內(nèi)容外，再增加習(xí)團(tuán)隊中如何溝通、用人、帶人、激勵人、與上下級協(xié)調(diào)等內(nèi)容可以選用兩天版。
課程內(nèi)容：
1.認(rèn)識自我，完善自我
性格與命運——由李云龍與趙剛的性格分析談起
認(rèn)識自我，完善自我——你對自己了解多少？
認(rèn)識他人，理解他人——你對他人了解多少？
人際沖突發(fā)生之本質(zhì)探討與剖析
2.DiSC個性分析體系介紹
DiSC個性分析體系的產(chǎn)生及發(fā)展
DiSC 個性分析體系的特色
3．DiSC四種個性的特點
測試：DISC個性分析答卷
案例解析：活潑型的特點
案例解析：完善型的特點
案例解析：力量型的特點
案例解析：平穩(wěn)型的特點
4.學(xué)會解讀不同類型人的個性
問答：不同類型個性辨析
案例研討：央視主持人的性格解析
案例研討：世界著名政治首腦的性格解析
團(tuán)隊游戲：你知道他們都是什么類型嗎？
5．DiSC測試結(jié)果分析
分析1:確定類型
分析2:度量強(qiáng)度
分析3:比對變化
分析4:分析趨勢
分析5:衡量壓力
分析6:綜合類型個性分析
分析7:摘去你的面具
6．與不同性格人的溝通技巧
1）假如你遇到力量型
力量型的溝通特點
力量型的激勵方法
力量型的授權(quán)方式
力量型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
力量型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)力量型以客為尊的思維方式
視頻：騎兵連長的故事
2）假如你遇到平穩(wěn)型
平穩(wěn)型的溝通特點
平穩(wěn)型的激勵方法
平穩(wěn)型的授權(quán)方式
平穩(wěn)型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
平穩(wěn)型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)平穩(wěn)型主動積極的工作作風(fēng)
案例研討：如何讓孫主任工作更有效率？
3）假如你遇到活潑型
活潑型的溝通特點
活潑型的激勵方法
活潑型的授權(quán)方式
活潑型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
活潑型客戶的消費心理及對策
培養(yǎng)活潑型的理性思維
案例研討：怎樣給她授權(quán)？
4）假如你遇到完善型
完善型的溝通特點
完善型的激勵方法
完善型的授權(quán)方式
完善型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
完善型客戶的消費心理及對策
調(diào)整完善型的不可能思維
案例解析：國家大劇院的招標(biāo)
5）訓(xùn)練：“贏在中國”選手性格解析
4． DiSC理論的應(yīng)用要點
1）修身養(yǎng)性，與時俱進(jìn)
案例解析：領(lǐng)導(dǎo)力的五個層面
警惕性格“一體兩面”的影響
2）量才所用，盡其所能
案例解析：通過字跡分析招聘英才
好領(lǐng)導(dǎo)是好農(nóng)夫
案例解析：軟件公司的測試題
好領(lǐng)導(dǎo)是好雕塑家
案例解析：IBA老板的用人思路
好領(lǐng)導(dǎo)是好教練
3）互相理解，團(tuán)隊合作
團(tuán)隊中不同個性搭配的特點
婚姻中不同搭配應(yīng)注意的問題
案例研討：她與他
4）上善若水、眾望所歸
順勢而為不要逆勢而上
視頻：父親
與生活講和
獨白：性格的自白
講師簡介
武衛(wèi)軍 老師
1.個人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師；廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院校客座教授；
勞動部授證高級企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎?wù)芦@得者；
中石化集團(tuán)公司建功獎?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年，任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年，對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉，對中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例，在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程；多年的培訓(xùn)經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式，能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對性的開發(fā)與設(shè)計各類課程。
3. 授課特點：
培訓(xùn)原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果：
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎；曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師；廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院校客座教授；
勞動部授證高級企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎?wù)芦@得者；
中石化集團(tuán)公司建功獎?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年，任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年，對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉，對中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例，在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程；多年的培訓(xùn)經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式，能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對性的開發(fā)與設(shè)計各類課程。
3. 授課特點：
培訓(xùn)原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果：
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎；曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。
課程對象
全體員工
備 注
課程名稱：DISC分析與個性化領(lǐng)導(dǎo)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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