中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程利用央視大型商業(yè)實(shí)戰(zhàn)節(jié)目《贏在中國(guó)》作為主要課程材料。在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行一系列熱烈新穎又引人深思的互動(dòng)活動(dòng)。
通過(guò)對(duì)選手的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)過(guò)程進(jìn)行評(píng)析,培養(yǎng)學(xué)員面對(duì)有挑戰(zhàn)性的復(fù)雜項(xiàng)目進(jìn)行策劃、組織、管理的能力。
通過(guò)對(duì)選手競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的評(píng)析,訓(xùn)練學(xué)員對(duì)員工選拔、使用、溝通、教練的能力,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。通過(guò)聆聽(tīng)優(yōu)秀企業(yè)家的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)析,提升對(duì)問(wèn)題的深入認(rèn)識(shí)與系統(tǒng)思考水平,完成一次多角度全方位的綜合學(xué)習(xí)過(guò)程。



課程詳情

訓(xùn)練方式:
演練:通過(guò)對(duì)選手的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)過(guò)程進(jìn)行評(píng)析,培養(yǎng)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目策劃、組織、管理的能力。

選人:通過(guò)對(duì)選手競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的評(píng)析,訓(xùn)練學(xué)員對(duì)員工

選拔、使用、溝通、教練的能力,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。

學(xué)習(xí):從評(píng)委的點(diǎn)評(píng)中,從選手的表現(xiàn)中,從其他學(xué)員的分享中,從老師的講授中學(xué)習(xí)。

思考:對(duì)企業(yè)選人用人、組織管理過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入思考。

表現(xiàn):通過(guò)各種形式的互動(dòng),使學(xué)員充分展現(xiàn)自我,提高演講及與人溝通的能力。


培訓(xùn)內(nèi)容:
引言
《贏在中國(guó)》節(jié)目介紹
冠軍應(yīng)具備的重要素質(zhì)與能力
選手與評(píng)委介紹

一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力訓(xùn)練
中層管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)的主要管理任務(wù)是什么?
如何提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)水平?
卓越團(tuán)隊(duì)中核心成員的作用是什么?
如何最大化的使用團(tuán)隊(duì)核心成員的全部?jī)r(jià)值?

二、團(tuán)隊(duì)制勝的關(guān)鍵要素
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征是什么?
建設(shè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)的途徑是什么?

三、領(lǐng)導(dǎo)者的性格對(duì)成功的影響
辯論賽:誰(shuí)能帶領(lǐng)企業(yè)走向成功?

四、總結(jié)反思


講師簡(jiǎn)介

  武衛(wèi)軍 老師
1.個(gè)人簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授;MBA; 國(guó)資委授予中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院校客座教授;
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國(guó)職協(xié)全國(guó)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問(wèn)。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年,任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年,對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉,對(duì)中層主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見(jiàn)問(wèn)題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長(zhǎng)的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn):
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說(shuō)服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);曾在各類國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國(guó)職協(xié)與勞動(dòng)部編寫(xiě)《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》的主要作者。


課程對(duì)象

全體員工


備    注

課程名稱:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)



 

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