中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程運(yùn)用多種生動(dòng)靈活的培訓(xùn)手段，豐富新鮮的資料，生動(dòng)有趣的案例。旨在引導(dǎo)學(xué)員為了更好地適應(yīng)這個(gè)變革的時(shí)代，必須樹立創(chuàng)新的觀念，破除思維中潛在的枷鎖，通過調(diào)整自己的思維方式，找到解決問題的新方法與新思路。
課程詳情
一、創(chuàng)新，我們別無選擇
案例：奧運(yùn)會(huì)上的創(chuàng)新與希臘精神
案例：世博會(huì)上的創(chuàng)新與反思
1．中國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀
2．企業(yè)的衰退的預(yù)兆
3．核心競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新
4．創(chuàng)新——中華民族最后的吼聲
二、什么是創(chuàng)新
案例：一場(chǎng)有關(guān)創(chuàng)新的討論
創(chuàng)新的概念
三、思維深處的障礙
1．“九點(diǎn)連線”的啟示
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：“九點(diǎn)連線”
1)要突破自我設(shè)定的思維框框的束縛
2)要突破他人為我們?cè)O(shè)下的思維框框的束縛
3)學(xué)會(huì)拓展我們的思維和視野，要看到某一范圍以外更大的空間
4)熟悉、遵守并充分利用游戲規(guī)則
5)要破除一個(gè)問題只有一個(gè)解決途徑的一對(duì)一的思維模式
6)遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)嘗試從不同的角度去思考，養(yǎng)成發(fā)散思維的好習(xí)慣
2．沖破不合時(shí)宜的陳舊觀念
1)觀念創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的創(chuàng)新
2)對(duì)創(chuàng)新最大的束縛就是觀念陳舊
四、弱化思維定勢(shì)
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：圖中是什么？
1.思維定勢(shì)如何形成
2.如何弱化思維定勢(shì)
3.善于“非常規(guī)思維”
五、建立批判性思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：看一看
1.問題意識(shí)
2．沒有發(fā)現(xiàn)問題,是管理中的最大問題.
3．敢于面對(duì)問題的本質(zhì)
六、學(xué)會(huì)多元思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：小縣城的風(fēng)波
1、善于發(fā)散思維
2、破除“單一思維”
3、進(jìn)行多元化思考
七、學(xué)會(huì)變通思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：你看到的是誰？
1、弱化“直線思維”
2、轉(zhuǎn)換視角，學(xué)會(huì)另眼看事物
3、利用“鯰魚效應(yīng)”——消減“疲鈍效應(yīng)”
八、鍛煉廣闊性思維
1、拓展視野
2．努力削減“一點(diǎn)思維”
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：曲別針的N種用途
1)要到傳統(tǒng)功能之外尋找功能
2)要到傳統(tǒng)規(guī)矩之外尋找規(guī)矩
3)要到傳統(tǒng)辦法之外尋找辦法
九．企業(yè)創(chuàng)新的路徑
案例：三個(gè)和尚的故事新編
1.觀念創(chuàng)新
2.經(jīng)營創(chuàng)新
3.管理創(chuàng)新
4.銷售創(chuàng)新
5.產(chǎn)品創(chuàng)新
案例：奧運(yùn)會(huì)上的創(chuàng)新與希臘精神
案例：世博會(huì)上的創(chuàng)新與反思
1．中國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀
2．企業(yè)的衰退的預(yù)兆
3．核心競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新
4．創(chuàng)新——中華民族最后的吼聲
二、什么是創(chuàng)新
案例：一場(chǎng)有關(guān)創(chuàng)新的討論
創(chuàng)新的概念
三、思維深處的障礙
1．“九點(diǎn)連線”的啟示
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：“九點(diǎn)連線”
1)要突破自我設(shè)定的思維框框的束縛
2)要突破他人為我們?cè)O(shè)下的思維框框的束縛
3)學(xué)會(huì)拓展我們的思維和視野，要看到某一范圍以外更大的空間
4)熟悉、遵守并充分利用游戲規(guī)則
5)要破除一個(gè)問題只有一個(gè)解決途徑的一對(duì)一的思維模式
6)遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)嘗試從不同的角度去思考，養(yǎng)成發(fā)散思維的好習(xí)慣
2．沖破不合時(shí)宜的陳舊觀念
1)觀念創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的創(chuàng)新
2)對(duì)創(chuàng)新最大的束縛就是觀念陳舊
四、弱化思維定勢(shì)
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：圖中是什么？
1.思維定勢(shì)如何形成
2.如何弱化思維定勢(shì)
3.善于“非常規(guī)思維”
五、建立批判性思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：看一看
1.問題意識(shí)
2．沒有發(fā)現(xiàn)問題,是管理中的最大問題.
3．敢于面對(duì)問題的本質(zhì)
六、學(xué)會(huì)多元思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：小縣城的風(fēng)波
1、善于發(fā)散思維
2、破除“單一思維”
3、進(jìn)行多元化思考
七、學(xué)會(huì)變通思維
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：你看到的是誰？
1、弱化“直線思維”
2、轉(zhuǎn)換視角，學(xué)會(huì)另眼看事物
3、利用“鯰魚效應(yīng)”——消減“疲鈍效應(yīng)”
八、鍛煉廣闊性思維
1、拓展視野
2．努力削減“一點(diǎn)思維”
頭腦風(fēng)暴練習(xí)：曲別針的N種用途
1)要到傳統(tǒng)功能之外尋找功能
2)要到傳統(tǒng)規(guī)矩之外尋找規(guī)矩
3)要到傳統(tǒng)辦法之外尋找辦法
九．企業(yè)創(chuàng)新的路徑
案例：三個(gè)和尚的故事新編
1.觀念創(chuàng)新
2.經(jīng)營創(chuàng)新
3.管理創(chuàng)新
4.銷售創(chuàng)新
5.產(chǎn)品創(chuàng)新
講師簡介
武衛(wèi)軍 老師
1.個(gè)人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師；廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院�？妥淌�；
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者；
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年，任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年，對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉，對(duì)中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例，在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程；多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式，能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn)：
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果：
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；曾在各類國家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動(dòng)部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師；廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院�？妥淌�；
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者；
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年，任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年，對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉，對(duì)中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例，在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程；多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式，能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn)：
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果：
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；曾在各類國家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動(dòng)部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：創(chuàng)新思維
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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