中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
幫助每位學(xué)習(xí)者了解領(lǐng)導(dǎo)講話的特點(diǎn);熟悉不同類型的講話稿的撰寫要點(diǎn),提高講話的水平;提高即席演講的能力。使每位領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出更加成熟更加富有魅力的職業(yè)形象,從而極大的提高領(lǐng)導(dǎo)效能與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
課程詳情
領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)課程是講什么的?
每位領(lǐng)導(dǎo)者都有這樣的困惑:
v做為領(lǐng)導(dǎo)者要在不同場(chǎng)合講話,什么場(chǎng)合說什么話合適?
v怎樣講話更加得體?怎樣講話更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的水平?
v 怎樣講話才能更受人歡迎?效果更好?
V 領(lǐng)導(dǎo)者在臺(tái)上應(yīng)該體現(xiàn)出什么樣的儀表風(fēng)度?
這門課程的突出特點(diǎn)是什么?
這門課的可貴之處在于不僅僅有豐富的理論講解,還穿插了大型實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)容。突出了技能訓(xùn)練的特點(diǎn),側(cè)重提高學(xué)員的能力。
課程內(nèi)容:
引言:口才是領(lǐng)導(dǎo)者的一種重要能力
視頻:人民總理的心聲
一、領(lǐng)導(dǎo)講話的特點(diǎn)
1)權(quán)威性
2)政策性
3)原則性
4)政策性
5)鼓動(dòng)性
典型視頻演示:當(dāng)日本汽車占領(lǐng)了美國(guó)市場(chǎng)
辯論賽第一階段:孫悟空是個(gè)好員工
二、領(lǐng)導(dǎo)講話的準(zhǔn)備藝術(shù)
案例解析:某縣長(zhǎng)的就職演講
1)明確目的及主題
技能:各種類型講話的特點(diǎn)(會(huì)議類、宣傳類、禮儀類)
2)擬定講話提綱
3)漂亮的開場(chǎng)白
技能:常見開場(chǎng)白的形式
4)激蕩飽滿的正文
技能:常見講話主題的結(jié)構(gòu)方式(思想狀態(tài)、工作現(xiàn)狀、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè))
5)精心選擇材料——主題性、可靠性、典型性、生動(dòng)性
技能:好材料的四特——新、實(shí)、趣、活
視頻展示:李云龍的亮劍精神
6)精妙的結(jié)束語
技能:常見的結(jié)尾方式
辯論賽第二階段:唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
三、領(lǐng)導(dǎo)講話的語言藝術(shù)
1)講話三要點(diǎn):
要點(diǎn)一、態(tài)度要謙虛,謙虛勿過度
要點(diǎn)二、內(nèi)容要充實(shí),充實(shí)勿過量
要點(diǎn)三、形式要活潑,活潑勿過份
2)學(xué)會(huì)說五種話
講準(zhǔn)確的話
講真實(shí)的話
講簡(jiǎn)短的話
講通俗的話
講有趣的話
辯論賽第三階段:豬八戒是個(gè)好同事
四、領(lǐng)導(dǎo)講話的風(fēng)度藝術(shù)
視頻:毛澤東的一次演講
眼神
表情
手勢(shì)
姿勢(shì)
語速
語音語調(diào)
辯論賽總結(jié)頒獎(jiǎng)
五、技能訓(xùn)練:競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講技巧(選用)
講師簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍 老師
1.個(gè)人簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授;MBA; 國(guó)資委授予中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院?妥淌;
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國(guó)職協(xié)全國(guó)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年,任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年,對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉,對(duì)中層主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長(zhǎng)的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn):
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);曾在各類國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國(guó)職協(xié)與勞動(dòng)部編寫《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》的主要作者。
課程對(duì)象
企業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理,分公司總經(jīng)理等高級(jí)管理人員
備 注
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)