一、培訓(xùn)緣起
“職業(yè)生涯規(guī)劃”一直是近期比較熱門的詞匯，對于大學(xué)生和剛踏入社會的青年而言，良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和求職輔導(dǎo)，能夠幫他們走好職場的第一步。

我們調(diào)查了市面上很多的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的職業(yè)生涯課程，從課程體系的設(shè)計到整個培訓(xùn)的安排，
務(wù)虛的多，務(wù)實的少。所謂“虛”是一味借助于職業(yè)評測，而忽視了“求職輔導(dǎo)”這個重要的環(huán)節(jié)。

因此，我們從一個專業(yè)HR的角度出發(fā)，結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃、求職輔導(dǎo)、薪資談判等長期實踐，總結(jié)出一套行之有效的職業(yè)生涯課程。

希望此課程能夠幫助大學(xué)生和剛踏入社會的青年，走好職場的第一步。


課程收益
整個培訓(xùn)收益，可以分為三個層面：知識、技能、個人和組織收獲。
（1）知識：
了解職業(yè)規(guī)劃的意義和四個階段
熟悉求職面試的步驟和環(huán)節(jié)；
了解企業(yè)薪資的構(gòu)成
掌握高效的時間管理知識

（2）技能
掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
掌握“1+6”面試表單系統(tǒng)
掌握薪資談判技巧
熟練運用時間管理的四大工具

（3）個人和組織
養(yǎng)成個人職業(yè)生涯規(guī)劃的習(xí)慣
掌握簡歷和求職信的撰寫方法，增加面試機會
學(xué)會系統(tǒng)運用面試話術(shù)，回答面試棘手問題
強化薪資談判技巧，避免勞資糾紛
順利度過試用期，提升自己工作能力
掌握科學(xué)的時間管理技巧


課程大綱
本系列課程一共八講，合計課時16.5課時。
第一講你，大學(xué)生為什么求職失�。�
課程時間：3課時

內(nèi)容提要：
（1）金融危機來，你準備好了嗎？
（2）金融危機下大學(xué)生求職心態(tài)面面觀
（3）樹立正確的求職心態(tài)――精進成功
（4）走向成功求職


第二講小議大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
課程時間：1課時

內(nèi)容提要：
（1）職業(yè)生涯的四個階段
（2）如何做好大學(xué)期間的職業(yè)規(guī)劃？


第三講如何選擇正確的求職方向
課程時間：1.5課時

內(nèi)容提要：
（1）先求職還是先做職業(yè)規(guī)劃？
（2）認識你自己的求職途徑
（3）如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃


第四講簡歷的寫作與投遞
課時時間：3課時

內(nèi)容提要：
（1）失敗簡歷面面觀
（2）簡歷撰寫的重要性與六要素
（3）幾種常用簡歷的撰寫方法
（4）優(yōu)秀簡歷集錦
（5）如何撰寫求職信
（6）選擇適合你的簡歷投遞渠道


第五講面試前的準備
課程時間：1.5課時

內(nèi)容提要：
（1）面試前，公司背景調(diào)查不可少
（2）防范招聘騙子，小心求職潛規(guī)則
（3）面試前心態(tài)調(diào)整與個人形象設(shè)計
（4）傻瓜化的“1+6”面試準備表單管理


第六講面試環(huán)節(jié)PK面試官
課程時間：2課時

內(nèi)容提要：
（1）求職者如何.PK.面試官
（2）求職者如何自我介紹
（3）初級篇：面試話術(shù).PK.常規(guī)性問題
（4）中級篇：結(jié)構(gòu)性話術(shù).PK.行為與開放性問題
（5）高級篇：BEI結(jié)構(gòu)話術(shù).PK.勝任力問題


第七講如何進行成功的薪資談判
課程時間：1.5課時

內(nèi)容提要：
（1）本科生，你只值1500元這個價？
（2）大學(xué)生，你的養(yǎng)老金知多少
（3）如何進行成功的薪資談判？


第八講如何順利度過試用期
課程時間：3課時

內(nèi)容提要：
（1）錄取了，松口氣？別急，試用期正等著你！
（2）試用期，我該做些什么？
（3）試用期的時間管理


課程效果的預(yù)期
本課程的最大效果在于：協(xié)助求職者有效突破求職瓶頸――通過職業(yè)生涯規(guī)劃、“1+6”面試準備表單管理、三級面試話術(shù)的組織和強化的薪資談判技巧，能夠全面提升求職者的求職成功率，避免在求職中處于弱勢地位。

本課程是一個系統(tǒng)化的集職業(yè)生涯規(guī)劃、求職管理與時間管理于一身的職業(yè)生涯發(fā)展體系。

經(jīng)過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本課程，您將獲得以下八大方面的具體收獲：
（1）掌握大學(xué)期間的職業(yè)生涯規(guī)劃；
（2）選擇適合的求職途徑；
（3）掌握簡歷的撰寫方法，選擇適合的投遞渠道；
（4）做好面試前的公司背景調(diào)查，按照本課程提供的“1+6”面試準備表單來進行面試準備；
（5）在面試環(huán)節(jié)，熟練運用高中低三種話術(shù)回答面試官的問題；
（6）在薪資談判，按照本課程的薪資談判技巧，走標準化的薪資談判之道，避免在薪資談判上處于劣勢；
（7）在試用期，做好試用期的準備，避免勞動糾紛，便可以順利度過試用期；
（8）養(yǎng)成高效時間管理的習(xí)慣。