中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
課程詳情
課程意義:管理到底管什么?很多人說(shuō)是管員工的行為。李知曉老師通過(guò)近10年管理實(shí)踐發(fā)現(xiàn)管行為必定越管越累,且治表不治本。管理的實(shí)質(zhì)是管員工的心!只有將員工的心管好了,使下屬真正對(duì)管理者心服口服,我們的管理工作才能得以順利開(kāi)展。但目前管理培訓(xùn)課程多偏重于一些表面的技能,或空談理論的居多,因此一套非理論化的從員工心理切入 的實(shí)戰(zhàn)管理藝術(shù)培訓(xùn)成了許多管理者的迫切需要。
課程大綱:
一、攻心管理之——認(rèn)識(shí)主管工作
腦力激蕩:什么是管理?
1、主管的三大角色
2、主管的五大工作職能
3、主管的日常工作事項(xiàng)
4、優(yōu)秀主管與平庸主管的區(qū)別
5、老板喜歡什么樣的主管,討厭主管的哪些行為?
6、員工喜歡什么樣的主管,討厭主管的哪些行為?
總結(jié):為什么有權(quán)卻無(wú)力?
二、攻心管理之——主管工作解惑
腦力激蕩:為什么一流員工提拔后成為三流主管?
1、從嚴(yán)管理員工有抵觸怎么辦?
2、公司要控制費(fèi)用員工卻想增加費(fèi)用怎么辦?
3、公司要淘汰員工下不了手怎么辦?
4、公司任務(wù)重員工怕壓力怎么辦?
5、老板變化快怎么辦?
6、老板讓做事但責(zé)權(quán)不明確怎么辦?
7、老板不告知其意圖怎么辦?
8、老板、員工不理解怎么辦?
9、老板越級(jí)指揮怎么辦?
10、自己管理能力提升慢怎么辦?
總結(jié):為什么世上成功的總是少數(shù)?
三、攻心管理之——主管的觀念心態(tài)
腦力激蕩:管理究竟管什么?
1、觀念與心態(tài)的關(guān)系
2、主管人員的觀念誤區(qū)
3、主管人員應(yīng)具有的觀念
4、積極的職業(yè)化心態(tài)特點(diǎn)
5、消極心態(tài)的類型與表現(xiàn)
6、消極心態(tài)的危害
7、主管人員對(duì)自己與別人應(yīng)具有的心態(tài)
8、如何發(fā)展與保持積極職業(yè)心態(tài)
9、如何調(diào)整自我心態(tài)
10、如何調(diào)整員工心態(tài)
總結(jié):你去追錢還是讓錢來(lái)追你
四、攻心管理之——主管管理工作實(shí)操技巧
腦力激蕩:如何理解宰相肚里能撐船?
1、主管管理工作誤區(qū)
2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
3、傾聽(tīng)的技巧
4、溝通的技巧
5、會(huì)議組織技巧
6、命令的技巧
7、批評(píng)的技巧
8、贊揚(yáng)員工的技巧
9、面試招聘員工的技巧
10、讓績(jī)效考核口服心服的技巧
11、X、Y理論管理實(shí)踐運(yùn)用技巧
12、不同性格員工管理技巧
13、新員工入職談話技巧
14、員工離職談話技巧
15、帶兵帶心技巧
總結(jié):管理技巧的核心真諦
五、攻心管理之——主管與上級(jí)相處的技巧
腦力激蕩:領(lǐng)導(dǎo)在想什么?
1、請(qǐng)示匯報(bào)的技巧
2、說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的技巧
3、獲得晉升的技巧
4、不同類型領(lǐng)導(dǎo)相處技巧
5、被領(lǐng)導(dǎo)拒絕的心態(tài)調(diào)整技巧
總結(jié):與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則
六、攻心管理之——權(quán)力使用技巧
1、主管權(quán)力的分類
2、人權(quán)的合理使用
3、財(cái)權(quán)的合理使用
4、物權(quán)的合理使用
5、授權(quán)的困惑
6、有效授權(quán)的技巧
總結(jié):權(quán)力即責(zé)任
七、攻心管理之——打造執(zhí)行力的技巧
腦力激蕩:執(zhí)行力的煩惱
1、何謂執(zhí)行力?
2、執(zhí)行力常見(jiàn)問(wèn)題
3、提高執(zhí)行力的關(guān)鍵
八、攻心管理之——員工激勵(lì)與培養(yǎng)
腦力激蕩:教會(huì)了徒弟師傅去哪里?
1、激勵(lì)的誤區(qū)
2、理論層面的激勵(lì)
3、實(shí)戰(zhàn)層面的激勵(lì)原則
4、培養(yǎng)員工的方法
5、快速提升員工能力的管理秘訣
總結(jié):主管的成功來(lái)自員工的成功
九、攻心管理之——打造精英團(tuán)隊(duì)
腦力激蕩:什么叫團(tuán)隊(duì)?
1、團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)極端
2、中西方不同文化模式下的差異
3、如何面對(duì)配合不力的部門
4、無(wú)完美個(gè)體有美好團(tuán)隊(duì)
5、城門失火秧及池魚(yú)
6、羊群中的狼與狼群中的羊
7、邁向成功的十大法則
總結(jié):全員管理在企業(yè)管理中的落實(shí)
講師簡(jiǎn)介
李知曉 老師
國(guó)內(nèi)著名人才戰(zhàn)略專家、國(guó)內(nèi)頂尖性格分析專家、國(guó)內(nèi)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)頂尖訓(xùn)練專家、國(guó)內(nèi)著名銷售團(tuán)隊(duì)打造專家、中國(guó)經(jīng)營(yíng)管理高峰論壇理事、南方中小企業(yè)論壇資深講師、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院特聘金牌講師、聚成咨詢集團(tuán)首席女講師、慧泉(中國(guó))國(guó)際商學(xué)院特聘講師、余世維管理學(xué)院特聘講師、慧泉(中國(guó))國(guó)際教育集團(tuán)首席培訓(xùn)師咨詢師、合智大晟(國(guó)際)教育投資集團(tuán)首席教練營(yíng)銷總裁
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:管理經(jīng)理的人員管理藝術(shù)