中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)



課程詳情

一、服務(wù)的本質(zhì)
1. 什么是服務(wù)
2. 什么是服務(wù)意識
3. 服務(wù)的價值——核心競爭力的來源
4. 服務(wù)利潤鏈——服務(wù)的利潤倍增效應(yīng)
二、服務(wù)金三角
1、知名度
 口碑成就知名度
 你的口碑是正還是負?
2、滿意度
 僅僅滿意就可以了嗎?
 顧客滿意的不同層次
 顧客滿意的時機
 服務(wù)質(zhì)量評估
3、忠誠度
 顧客忠誠背后的秘訣——顧客終身價值
 顧客的生命周期
 顧客流失的原因
 如何將滿意客戶轉(zhuǎn)化為忠誠客戶?
 如何延續(xù)與維持客戶忠誠?
三、服務(wù)競爭力是怎樣煉成的
1、體系化
 服務(wù)是誰的事?
 體系化的意義
 3招成就體系化
2、流程化
 從細節(jié)看流程
 流程化管理與實施七步
 流程管理的2個工具
3、標(biāo)準(zhǔn)化
 標(biāo)準(zhǔn)化的價值
 建立服務(wù)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
 建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(工具:服務(wù)圈)
 優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的升級
4、人性化
 調(diào)動服務(wù)人員積極性與潛能
 同理心的人性化服務(wù)
5、定制化
 定制化的價值
 定制化的4個特點
 5W1H定制化客戶服務(wù)模式
 如何實施定制化


講師簡介

  田先 老師
心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國際認證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;
出版作品:《8090后職場第一課》(音像),《8090后應(yīng)該這樣做》(書籍);
國家廣電總局特聘專家,人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師,復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,美國質(zhì)量學(xué)會金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟廣播電臺《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級培訓(xùn)師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰(zhàn),5年知名咨詢機構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實效培訓(xùn)體系”;
歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學(xué)CIMS中心、勞動保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測評與實訓(xùn)辦公室等多家著名教育機構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機構(gòu)高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問;
國內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;


課程對象



備    注

課程名稱:卓越客戶服務(wù)體系構(gòu)建與管理



 

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