中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
掌握徵選的技能技巧，提高選才的準(zhǔn)確率；了解科學(xué)的評估方法，進(jìn)一步改進(jìn)招聘和配置工作。



課程詳情
·小案例
·第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型 􀀉
SWOT分析 􀀉
SPLICET分析 􀀉
國內(nèi)HR管理的6大模塊
·第二單元 一般招聘流程 􀀉
·小案例 􀀉
一般招聘流程 􀀉
HR部和用人部門在招聘中的分工
第三單元 分析招聘需求 􀀉
·小案例 􀀉
職位說明書的撰寫 􀀉
職位說明書示例
·第四單元 選擇招聘渠道 􀀉
·小案例
內(nèi)部招聘與外部招聘 􀀉
招聘渠道選擇
☆ 招聘廣告的主要內(nèi)容
☆ 企業(yè)內(nèi)部推薦表示例 􀀉
人員甄選注意事項
·第五單元 開展招聘測試 􀀉
筆試
☆ 綜合考試
☆ 深度考試
☆ 結(jié)構(gòu)考試 􀀉
·面試
☆ 平時面談
☆ 正式面談
☆ 隨機(jī)問答
☆ 論文答辯
☆ 小案例
☆ 一般面試流程
☆ 面試評估表示例
☆ 提高面試效果的方法 􀀉
·心理測試
☆ 紙筆測試（示例）
☆ 投射法
☆ 心理實驗法
☆ 儀器測量法 􀀉
·評價中心
☆ 文件筐處理（示例）
☆ 模擬面談
☆ 角色扮演
☆ 案例分析
☆ 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 􀀉
招聘測試方法的運(yùn)用
·第六單元 進(jìn)行招聘評估 􀀉
成本效益評估 􀀉
數(shù)量質(zhì)量評估
·電梯測驗
·Q & A


講師簡介
  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)： 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師—該項目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對象
企業(yè)管理人員


備    注
課程名稱：招聘與配置實務(wù)（中級）


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
網(wǎng)上查詢：中國培訓(xùn)易 http://m.a10by9.cn