中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)了解薪酬與考核、獎(jiǎng)懲互動(dòng)關(guān)系，掌握現(xiàn)代薪酬福利的設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)流程和設(shè)計(jì)內(nèi)容。
課程詳情
·小案例
·第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
國(guó)內(nèi)HR管理的6大模塊
·第二單元 薪酬結(jié)構(gòu)
·小案例
360。薪酬
世界流行薪酬結(jié)構(gòu)
中國(guó)現(xiàn)行薪酬體系
·第三單元 影響薪酬福利的3大因素
個(gè)人條件
內(nèi)部因素
外部因素
·第四單元 薪酬福利的5大設(shè)計(jì)原則
公平原則
競(jìng)爭(zhēng)原則
激勵(lì)原則
經(jīng)濟(jì)原則
合法原則
薪酬四方圖
薪酬模型
·第五單元 薪酬福利的設(shè)計(jì)流程和內(nèi)容
簡(jiǎn)化的設(shè)計(jì)流程
職位說明書
職位評(píng)估
薪酬調(diào)查
薪資調(diào)整
薪資戰(zhàn)略和企業(yè)管理
·第六單元 福利管理
中國(guó)的社會(huì)保障體系
·小案例
福利的特點(diǎn)和設(shè)計(jì)原則
福利管理舉例
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
·第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
國(guó)內(nèi)HR管理的6大模塊
·第二單元 薪酬結(jié)構(gòu)
·小案例
360。薪酬
世界流行薪酬結(jié)構(gòu)
中國(guó)現(xiàn)行薪酬體系
·第三單元 影響薪酬福利的3大因素
個(gè)人條件
內(nèi)部因素
外部因素
·第四單元 薪酬福利的5大設(shè)計(jì)原則
公平原則
競(jìng)爭(zhēng)原則
激勵(lì)原則
經(jīng)濟(jì)原則
合法原則
薪酬四方圖
薪酬模型
·第五單元 薪酬福利的設(shè)計(jì)流程和內(nèi)容
簡(jiǎn)化的設(shè)計(jì)流程
職位說明書
職位評(píng)估
薪酬調(diào)查
薪資調(diào)整
薪資戰(zhàn)略和企業(yè)管理
·第六單元 福利管理
中國(guó)的社會(huì)保障體系
·小案例
福利的特點(diǎn)和設(shè)計(jì)原則
福利管理舉例
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
講師簡(jiǎn)介
孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)：
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
課程對(duì)象
企業(yè)人力資源管理人員
備 注
課程名稱：薪酬福利管理（中級(jí)）
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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