中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
在經(jīng)濟(jì)全球化、知識化的今天，必須將跨文化的視野和本土的招聘、徵選實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地吸引、選拔企業(yè)所需的國際化人才。



課程詳情
小案例
第一單元 國際化戰(zhàn)略和跨國招聘 􀀉
公司的國際化戰(zhàn)略 􀀉
國際雇員的種類 􀀉
國際化戰(zhàn)略與招聘哲學(xué)的匹配
第二單元 PCN的任務(wù)失敗和關(guān)鍵成功因素 􀀉
PCN的任務(wù)失敗率 􀀉
各國PCN任務(wù)失敗的原因 􀀉
外派人員任務(wù)失敗的原因 􀀉
Mendenhall & Oddou提出的四種外派人員 的關(guān)鍵成功因素
第三單元 跨國招聘的流程 􀀉
確定人力資源需求 􀀉
開展人力資源相關(guān)的廣告宣傳 􀀉
進(jìn)行人力資源甄選 􀀉
進(jìn)行人員聘用
保障新員工就職
第四單元 外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn) 􀀉
外派人員的甄選流程 􀀉
國際任務(wù)的種類 􀀉
外派人員的技能示例 􀀉
外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn)
第五單元 外派人員的甄選方法 􀀉
外派關(guān)鍵成功因素和甄選方法 􀀉
外派關(guān)鍵成功因素和任職條件 􀀉
外派人員的DIT甄選方法
☆ 跨國面試流程
☆ 系統(tǒng)的面試設(shè)計
☆ “行為三角”提問法 􀀉
跨國招聘的注意事項(xiàng)
·電梯測驗(yàn)
·Q & A


講師簡介
  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)： 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項(xiàng)目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項(xiàng)目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對象
已了解招聘與配置實(shí)務(wù)的管理人員


備    注
課程名稱：跨國招聘和徵選（高級）


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
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