中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
目前中國公司的法人治理結(jié)構(gòu)欠缺規(guī)范。對(duì)公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化完善,提高董事會(huì)的運(yùn)營管理水平,是21世紀(jì)企業(yè)管理的重要內(nèi)容。



課程詳情

小案例
第一單元 公司的涵義和分類 􀀉
公司的涵義
☆ COMPANY
☆ CORPORATION
☆ FIRM 􀀉
公司的分類
☆ 有限公司
△ 有限責(zé)任公司
△ 股份有限公司
☆ 無限公司
△ 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
△ 合伙企業(yè) 􀀉
現(xiàn)代股份有限公司的4大特性
☆ 投資人的有限責(zé)任
☆ 投資人權(quán)益的自由轉(zhuǎn)讓
☆ 法人人格
☆ 集中管理
第二單元 國外的公司治理模式 􀀉
外部監(jiān)控型公司治理模式(美國) 􀀉
內(nèi)部監(jiān)控型公司治理模式(日本) 􀀉
家族監(jiān)控型公司治理模式(韓國)
第三單元 中國公司治理結(jié)構(gòu)模型 􀀉
中國公司治理結(jié)構(gòu)模型簡介 􀀉
公司治理的三大理論
☆ 產(chǎn)權(quán)理論
☆ 契約理論
△ 合伙企業(yè)
☆ 利益相關(guān)者的契約關(guān)系 􀀉
中國公司治理的發(fā)展歷程和特點(diǎn)
☆ 1978-1991年
☆ 1992-1997年
☆ 1997年至今
第四單元 中國經(jīng)理人的素質(zhì)模型 􀀉
中國經(jīng)理人的目標(biāo)追求模型 􀀉
職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)能力要求
·電梯測驗(yàn)
·Q & A


講師簡介

  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì): 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)注冊(cè)人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(C&G)國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷:
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 (中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司,2004年名列中國500強(qiáng)第29名,是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán),職工13萬人) (中路集團(tuán)下屬)上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 (中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè),職工4000余人) 美國CIB(上海)有限公司 研究部經(jīng)理 (美國CIB(上海)公司是中國第三大信息咨詢公司) 旺旺集團(tuán)(中國)有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理(旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的,研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司,職工1.2萬余人)
兼職高級(jí)培訓(xùn)師:
證書項(xiàng)目:
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5.職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對(duì)象

企業(yè)董監(jiān)事和高層管理者


備    注

課程名稱:公司治理結(jié)構(gòu)與中國經(jīng)理人素質(zhì)(中級(jí))



 

咨詢電話020-29042042      QQ 674837974
網(wǎng)上查詢
中國培訓(xùn)易 http://m.a10by9.cn