中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、用國(guó)學(xué)思想指導(dǎo)管理工作,使管理更順暢
2、讓員工不僅口服,更重要的是心服
3、提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。
4、增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,對(duì)工作更具責(zé)任心。
5、培養(yǎng)員工的仁愛(ài)心,創(chuàng)造企業(yè)的和諧。



課程詳情

1988年,75位諾貝爾獎(jiǎng)得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說(shuō),21世紀(jì)的人類要生存,必須從2000多年前中國(guó)的孔老夫子那里汲取智慧。
《弟子規(guī)》作為儒家思想的根本、是中國(guó)傳統(tǒng)文化的集中體現(xiàn)!耙缘茏又(guī),圓和諧企業(yè)”,融合中國(guó)傳統(tǒng)文化,結(jié)合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀,采取互動(dòng)教學(xué),幫助大家建立起道德文化基石,夯實(shí)團(tuán)隊(duì)人心。西方國(guó)家也已經(jīng)把焦點(diǎn)從“TQM”轉(zhuǎn)移到了“TEM”(全面?zhèn)惱淼赖鹿芾恚┥。員工道德倫理教育,是企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的基石,是企業(yè)穩(wěn)固、長(zhǎng)久向前發(fā)展的前提和保證。

智育沒(méi)有德育做基礎(chǔ),智育就是犯罪的幫兇;
體育沒(méi)有德育做基礎(chǔ),體育就是暴力的前衛(wèi);
群育沒(méi)有德育做基礎(chǔ),群育就是社會(huì)動(dòng)亂的根源;
美育沒(méi)有德育做基礎(chǔ),美育就是腐化的催化劑。

開(kāi)篇案例:
 視頻1:南京菲尼克斯(中德)電氣有限公司推行《弟子規(guī)》
 視頻2:海南監(jiān)獄力行弟子規(guī)后犯人行為的巨大變化
一、百善孝為先
 何謂“孝”?孝順的層次
 孝,德之本也,是感恩的基礎(chǔ)
 孝悌傳家又傳企
 孝道是人生幸福、事業(yè)發(fā)達(dá)的關(guān)鍵
 自古忠臣出孝子
 孔子重視的四門教育
 進(jìn)德學(xué)文,知行合一
二、五倫皆有道
 父慈子孝
 夫義婦隨
 兄友弟恭
 朋友有信
 君仁臣忠
三、謹(jǐn)信仁愛(ài)心
 謹(jǐn)慎:慎而思之,勤而行之
 誠(chéng)信:人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)信而亡
 仁愛(ài):仁愛(ài)利他,尊重他人
 親仁:見(jiàn)賢思齊,親仁德進(jìn)
四、上善若水
 水性領(lǐng)導(dǎo)力的修煉
 學(xué)文與力行
 見(jiàn)善思齊,見(jiàn)惡自省
 能近取譬
 正己化人
 行有不得,返求諸己
五、企業(yè)實(shí)際案例解析


講師簡(jiǎn)介

  鐘憲民 老師
鐘老師:中山大學(xué)雙學(xué)位。美國(guó)AH&LA注冊(cè)培訓(xùn)師;在順德某企業(yè)從事客戶服務(wù)及員工培訓(xùn)工作多年。在原“順德報(bào)”曾開(kāi)設(shè)有“服務(wù)漫談”專欄,F(xiàn)為企業(yè)專職培訓(xùn)師。擅長(zhǎng)員工的職業(yè)化訓(xùn)練以及中基層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程。授課形式以案例分析、互動(dòng)式教學(xué)為見(jiàn)長(zhǎng)。學(xué)員會(huì)在輕松、愉快的氛圍中增長(zhǎng)知識(shí)。輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)有:新疆石油管理局、北京中意、秦皇島秦冶集團(tuán)、廣州富菱達(dá)、中山高雅、東莞龍記、珠海凌達(dá)、佛山金長(zhǎng)鋒、順德區(qū)政府服務(wù)中心、神州電器、福盈酒店、百惠超市、星光珠寶、順肇汽貿(mào)、清暉園等企業(yè)。


課程對(duì)象

企事業(yè)單位的管理者或員工


備    注

課程名稱:以弟子之規(guī),圓和諧管理



 

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