21世紀(jì)人類進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不論國(guó)家、企業(yè)還是個(gè)人的生存環(huán)境或成功方式都發(fā)生了急劇的變革。今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)慢慢地從有形的資源移轉(zhuǎn)到無(wú)形的智能上。因此，誰(shuí)能夠充分運(yùn)用與開發(fā)自己和別人的智能，誰(shuí)就是這個(gè)時(shí)代的最大贏家。唯有不斷地創(chuàng)造知識(shí)與智能，才有永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)不去創(chuàng)新就會(huì)失敗，不去創(chuàng)新就會(huì)落后的時(shí)代！ 創(chuàng)新思維是什么？企業(yè)創(chuàng)新有什么特殊之處？如何建立組織長(zhǎng)效創(chuàng)新管理機(jī)制？管理者如何提升自己的創(chuàng)新能力？本課程將采用令人耳目一新的“實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)”模式，針對(duì)人們對(duì)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理的迷惑，通過(guò)豐富的案例分析和大量的思維訓(xùn)練，使學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維理論、創(chuàng)新管理法則、創(chuàng)新思維工具，同時(shí)通過(guò)結(jié)合實(shí)際工作中的問(wèn)題，展開一系列的創(chuàng)新能力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與咨詢，幫助學(xué)員迅速將創(chuàng)新思維應(yīng)用于復(fù)雜問(wèn)題解決、創(chuàng)造力開發(fā)及組織管理創(chuàng)新之中等。

一、唯一法則：創(chuàng)新思維的優(yōu)勢(shì)
★ 創(chuàng)新思維的戰(zhàn)略性地位
★ 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與企業(yè)創(chuàng)新能力
★ 企業(yè)創(chuàng)新管理戰(zhàn)略
★ 員工職業(yè)生涯與創(chuàng)新性思維的修煉
二、創(chuàng)新思維訓(xùn)練的基本原理
★ 影響創(chuàng)新思維的主要因素--智慧、知識(shí)、思考形態(tài)、人格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、環(huán)境
★ 創(chuàng)新思維的邏輯過(guò)程
★ 破除創(chuàng)新思維的枷鎖
★ 擴(kuò)展創(chuàng)新思維的視角
★ 激發(fā)創(chuàng)新思維的潛能
★ 創(chuàng)新思維的思考技術(shù)
★ 創(chuàng)新思維訓(xùn)練的實(shí)踐方法
三、創(chuàng)新思維若干技法介紹
★ 需求創(chuàng)新法
★ 組合創(chuàng)新法
★ 模仿創(chuàng)新法
★ 擴(kuò)縮創(chuàng)新法
★ 缺點(diǎn)創(chuàng)新法
★ 聯(lián)想創(chuàng)新法
★ 信息創(chuàng)新法
★ 借理創(chuàng)新法
★ 機(jī)遇創(chuàng)新法
★ 大腦創(chuàng)新法
四、創(chuàng)新思維案例
五、創(chuàng)新思維訓(xùn)練