一、傳承儒道釋易實(shí)現(xiàn)古為中用，中為洋用的目標(biāo)，挖掘中國(guó)文化的瑰寶，迎接二十一世紀(jì)中國(guó)世紀(jì)的到來(lái)
1、三大層面
思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語(yǔ)”“中庸”“大學(xué)”經(jīng)典之作，運(yùn)用在企業(yè)管理與人生設(shè)計(jì)中
精神層面：老子道德經(jīng)的哲學(xué)之巔，提升企業(yè)家的精神境界、情感世界，打造中層領(lǐng)軍人
心智層面：易經(jīng)之大智慧，佛學(xué)金剛經(jīng)，心經(jīng)，壇經(jīng)互相滲透開(kāi)發(fā)人的智慧總能源，心智慧商
2、儒道釋來(lái)源于易
易經(jīng)的象數(shù)理為大用，占卜為小用，用卦理的反向思維創(chuàng)新企業(yè)管理體系的框架
3、介紹易經(jīng)在養(yǎng)生與醫(yī)理應(yīng)用方面的巨著“黃帝內(nèi)經(jīng)”
4、介紹易經(jīng)在天時(shí)、地利、人和方面的應(yīng)用，風(fēng)水學(xué)與百姓之關(guān)系
5、介紹易經(jīng)在游說(shuō)與當(dāng)今市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用，鬼谷子十二術(shù)
6、介紹易經(jīng)在預(yù)測(cè)學(xué)上的應(yīng)用“推背圖”
二、二十一世紀(jì)是中國(guó)世紀(jì)，中國(guó)世紀(jì)之魂是中國(guó)管理哲學(xué)
1、東西方管理哲學(xué)的對(duì)比
2、中國(guó)哲學(xué)的陰陽(yáng)體系與天地人框架
三、矛盾與陰陽(yáng)的關(guān)系
1、矛盾與陰陽(yáng)的哲理的兩大體系是東西方文化的分水嶺
2、矛盾動(dòng)力論與陰陽(yáng)和協(xié)論的區(qū)分
3、掌握東西方哲理對(duì)于啟動(dòng)心智提高慧商具有特殊的意義
4、陰陽(yáng)的九大核心
5、精氣神與形氣神的效應(yīng)場(chǎng)，開(kāi)發(fā)腦智、神意、心志
6、天人合一與反樸歸真
7、物以類聚、觸類旁通
四、天地人哲學(xué)體系框架在人性化管理中的應(yīng)用
1、天地人的六大轉(zhuǎn)化體系
2、人性化管理的內(nèi)涵；什么是人性？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性、習(xí)性、慧性，對(duì)四性的整合與發(fā)掘
3、中國(guó)人性化管理的四大主軸
天地人的太極管理
人性化管理的三步曲：管－理－安
情－理－法的辯證關(guān)系在管理中的應(yīng)用
腦－神－心的三大體系
4、運(yùn)用 “天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架
五、運(yùn)用中國(guó)管理哲學(xué)反向思維的邏輯指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，決策層的陰陽(yáng)之道，基層的剛?cè)嶂�理，中層的仁義之本打造真正的和諧企業(yè)
六、運(yùn)用中國(guó)管理哲學(xué)建立自主創(chuàng)新開(kāi)發(fā)體系，抓住六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行簡(jiǎn)能策劃
1、企業(yè)的決策人一為策劃、二為用人，策劃的源泉來(lái)自心靈智慧，進(jìn)行策劃的六大程序
2、啟動(dòng)心智的十三大法
3、高層領(lǐng)導(dǎo)必須掌握人的三商四性
4、八種組合的人從事不同崗位的工作
智商高者從事技術(shù)工作
情商高者從事中層工作
慧商高者從事創(chuàng)新工作
智情商高者從事中層領(lǐng)軍者
智慧商高者從事策劃人工作
情慧商高者從事藝術(shù)工作
智情慧商都高者做總經(jīng)理
智情慧商偏陰者從事人才開(kāi)發(fā)工作