中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
市場營銷內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
課程詳情
如何讓你的決策深入人心?
如何復(fù)制你的思想?
如何訓(xùn)練員工的能力?
如何最有效的激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)?
這是一個(gè)人本管理的時(shí)代,也是需要智慧管理的時(shí)代。
一、人類三個(gè)時(shí)代管理的變遷
1、農(nóng)業(yè)時(shí)代的管理模式——經(jīng)驗(yàn)管理
2、工業(yè)時(shí)代的管理——流程與品質(zhì)管理
3、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理——人本管理
二、領(lǐng)導(dǎo)者之影響力智慧
1、對(duì)你的下屬有幫助
※ 修煉你的遠(yuǎn)見,讓你的下屬看到遠(yuǎn)景;
※ 人跟隨的是最自己有幫助的人;
2、能負(fù)責(zé)任
※ 員工跟隨你,是因?yàn)樾枰阖?fù)責(zé)任;
※ 企業(yè)有問題的根本就在于沒有人負(fù)責(zé)任;
3、和員工一起贏
※ 員工不贏,你就贏不了;
※ 給員工想要得;
※ 讓員工覺得自己的勞動(dòng)有價(jià)值,值!
4、包容力
※ 包容力是欣賞;
※ 欣賞是領(lǐng)導(dǎo)者必備的格局;
※ 能包容多少人就能成就多大的事;
5、有結(jié)果
※ 領(lǐng)導(dǎo)者自己要有結(jié)果;
※ 下屬不聽你怎么說,只看你怎么做;
※ 輕諾寡信是謀殺團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的元兇
三、領(lǐng)導(dǎo)者之運(yùn)營力智慧
1、不輕易給答案
※ 不給答案,只給標(biāo)準(zhǔn)。
※ 不給答案,就是支持下屬成長。
※ 會(huì)使用眾人的智慧。
2、及時(shí)教育
※ 領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬非意愿的犯錯(cuò)。
※ 訓(xùn)練下屬是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的責(zé)任。
※ 培訓(xùn)下屬的最好方式就是帶在身邊及時(shí)教育。
3、不輕易發(fā)火
※ 員工說我錯(cuò)了就是在推卸責(zé)任。
※ 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火就是幫助下屬推卸責(zé)任。
※ 員工犯錯(cuò)就是讓他承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、不制造對(duì)立
※ 引入競爭,但不制造對(duì)立;
※ 領(lǐng)導(dǎo)者要善于打破平衡并創(chuàng)造平衡;
四、領(lǐng)導(dǎo)者之溝通力智慧
1、有效溝通的目的
※ 控制行為 ※ 加強(qiáng)情感 ※ 促使改變
2、有效溝通的氛圍
※ 同步 ※ 信任空間 ※ 引領(lǐng)狀態(tài)
3、溝通的技巧
※ 主動(dòng)聆聽 ※ 有效區(qū)分 ※ 積極反饋
講師簡介
朱小明 老師
江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 本科學(xué)歷
◇ 香港光華管理學(xué)院EMBA
撰寫《生命的蛻變》一書
·推廣《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》體驗(yàn)式課程
·學(xué)習(xí)德國海寧格大師《家族系統(tǒng)排列》
《人本管理——新領(lǐng)導(dǎo)力》體驗(yàn)式工作坊
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》體驗(yàn)式工作坊
《新晉升管理者常犯的10個(gè)錯(cuò)誤》
《共贏溝通力》
《影響力銷售》
《團(tuán)隊(duì)王國》
《高效執(zhí)行力》
工程/制造:福興工業(yè)(上海)有限公司,新希望集團(tuán)南方希望實(shí)業(yè)有限公司,萬向集團(tuán)有限公司,南京汽車集團(tuán)有限公司,百江燃?xì)饪毓捎邢薰究萍?通信:中電集團(tuán)五十五所、移動(dòng)大連公司,聯(lián)通沈陽公司,江蘇中聯(lián)科技集團(tuán)有限公司,上海肯特智能儀器有限公司。金融/保險(xiǎn) :中國銀行大連分行,大連銀行、寧波銀行、安泰保險(xiǎn),建行上海分行網(wǎng)絡(luò)/科技:百度公司,上?咸刂悄軆x器有限公司 ,畢博(全球)科技,大顯集團(tuán)裝飾/家具:大鵬家具,瑞家裝飾,魯班裝飾石油化工:中石油、中石化、燕山石化、華錦集團(tuán)、中油瑞飛、齊化化工……(只顯示部分企業(yè))
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:360°領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)的影響力、運(yùn)營力、溝通力智慧