中國培訓易(m.a10by9.cn)
市場營銷內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
培訓目標
樹立終端門店導購正確的心態(tài)和樹立觀念
提升終端門店導購的服務意識和技巧
提升終端門店導購的實戰(zhàn)導購技巧
課程詳情
終端門店導購常見問題:
終端門店導購自信心不強,心態(tài)不端正
終端門店導購的異動性太強,總是新人
終端門店導購缺乏工作激情,工作積極性和主動性很差
終端門店導購的服務意識不強,不能真誠積極地服務顧客
終端門店導購的專業(yè)技能不夠強,銷售績效難以有效提升
終端門店銷售技巧培訓大師郜鎮(zhèn)坤老師認為,作為一名導購,在市場競爭白熱化的今天,如何抓住顧客的心,滿足顧客的需求?如何把握銷售時機促成交易?如何處理各種類型的突發(fā)事件?如何看待導購這份工作?自己的未來在哪里?成為門店導購人員首要考慮的問題。
培訓講師郜鎮(zhèn)坤老師的《門店導購從優(yōu)秀到卓越技能提升培訓》課程提供從理念到技能的全面訓練,讓你在眾多的導購中脫穎而出,使您的業(yè)績不斷攀升,綜合素質(zhì)不斷提高,讓您的職業(yè)生涯因此而改變!
門店導購從優(yōu)秀到卓越技能提升培訓課程大綱
心態(tài)篇:工作是一種幸福,從大學生應聘場面壯觀說起
第一講:成功驅(qū)動力
確定你生命的目的
明確人生的目標
積極心態(tài)的力量
培養(yǎng)高度的自信心
抓住機遇、把握機遇
成功就是自我改變
時間管理
培養(yǎng)良好的人際關(guān)系
保持高度的自制力
雙贏思維
第二講:正確心態(tài)的建立
心態(tài)決定行為
與公司站在同一陣線
一視同仁的服務態(tài)度
樂于助人的態(tài)度
焦點導引思想
大量工作忘記傷口
第三講:贏在起點
個人外在的形象
塑造優(yōu)質(zhì)的銷售服務工作環(huán)境
親切熱情的開始
有自信的肢體接觸
用贊美接近客戶
第四講:細節(jié)決定成敗——責任心
“千里之堤潰于蟻穴”的啟示
海爾的細節(jié)管理
成也細節(jié)、敗也細節(jié)
第五講:勇于提出合理化建議——忠誠度
忠誠者才會有建議
提建議應注意的四點
誠懇使自己成長
企業(yè)與員工的雙贏
第六講:做好本職工作 ——敬業(yè)度
小聰明玩不得
危險的內(nèi)部戀情
清楚自己的權(quán)限,不要越級活動
守住企業(yè)的秘密
技巧篇:銷售技巧及處理常見客戶異議的技巧
第七講:溝通創(chuàng)造和諧氛圍
有效溝通的前提
有效溝通的原則
中國人的有效溝通
第八講:與顧客保持良好互動
基本應對用語
好的關(guān)系來自用心
多做貼心的小事
運用科技
第九講:實用銷售開場技巧
技巧一:新的
技巧二:項目活動
技巧三:唯一性
技巧四:簡單明了
技巧五:重要誘因
技巧六:制造熱銷的氣氛
第十講:如何向顧客介紹產(chǎn)品
ABCD推銷術(shù)
AIDA推銷法
FABE介紹法
11種介紹產(chǎn)品的技巧
第十一講:商談六原則
用肯定型取代否定型語言
用請求型取代命令型語言
以問句表示尊重
拒絕時以請求型與對不起并用
不下斷語
清楚自己的職權(quán)
第十二講:詢問技巧五原則
問題表設(shè)計與運用
不連續(xù)發(fā)問
從回答中整理客戶需求
先詢問容易回答的問題
促進購買的詢問方式
詢問客戶關(guān)心的事
第十三講:激發(fā)購買欲望的技巧
技巧一:用如同取代少買
技巧二:運用第三者的影響力
技巧三:善用輔助器材
技巧四:運用人性的弱點
技巧五:善用參與感
技巧六:善用占有欲
技巧七:引導焦點
第十四講:處理反對問題的技巧
技巧一:接受、認同贊美
技巧二:化反對問題為賣點
技巧三:以退為進
第十五講:處理顧客十大異議技巧
太貴了
能便宜點嗎?
老顧客也沒有優(yōu)惠嗎?
我認識你們老板,便宜點吧!
你幫我選一個吧!
款式過時了!
買的時候你們都說好!
問朋友“你覺得怎樣?”
我買不起!
我再看看吧!
第十六講:促成的技巧
技巧一:替客戶做決定
技巧二:有限數(shù)量或期限
技巧三:推銷今天買
技巧四:假設(shè)式結(jié)束法
技巧五:邀請式結(jié)束法
技巧六:法蘭克結(jié)束法
技巧七:門把法
第十七講:如何處理客戶投訴
客戶投訴心里分析
處理客戶投訴七步驟
講師簡介
郜鎮(zhèn)坤 老師
實戰(zhàn)派門店銷售技巧培訓大師
清華大學—中國零售業(yè)培訓中心專業(yè)講師
TESIRO——通靈有限公司中國區(qū)店面培訓師
人力資源管理師
中國HR學會咨詢專家
中國招聘白皮書編撰委員
中國培訓白皮書編撰委員
美國路透社中國區(qū)成員
資歷背景:
郜鎮(zhèn)坤,實戰(zhàn)派門店銷售管理技巧培訓大師,外資企業(yè)銷售管理培訓師,國家勞動與社會保障部人力資源管理師。曾先后擔任鄭州大學管理學院外聘教授,南京大學客座教授,前程無憂招聘面試顧問;
郜鎮(zhèn)坤老師擁有4年連鎖門店銷售管理實戰(zhàn),2年寶潔公司廣告部營銷總監(jiān),4年外資、500強企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
郜老師有多年門店銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,在Tesiro任職期間創(chuàng)下連續(xù)兩年部門銷售第一的佳績。對于門店銷售技巧及其管理有深刻的認知與體會,能夠指導學員掌握真正有效的銷售管理技巧與經(jīng)驗,在長期的實戰(zhàn)管理培訓中,郜鎮(zhèn)坤老師為企業(yè)量身定做“銷售服務溝通解決方案”、“門店業(yè)績提升解決方案”以及“連鎖店督導與培訓解決方案”等,獲得企業(yè)客戶一致好評。
郜老師在長期的企業(yè)人力資源管理實踐、管理咨詢和培訓過程中,積淀了豐富的管理經(jīng)驗、扎實的專業(yè)咨詢和培訓功底。對現(xiàn)代企業(yè)管理思想有系統(tǒng)性的思考和認識,特別是對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、組織執(zhí)行和企業(yè)文化及其相互關(guān)系進行了較長期的咨詢調(diào)查和深入研究,形成了對企業(yè)具有很強指導性的成果。
授課特點:
1、語言幽默、生動流暢、感染力強;
2、深厚的專業(yè)基礎(chǔ),豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上精準掌握知識點;
3、案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。郜老師以獨特的研究視角、鮮明的學術(shù)個性和從不同角度闡述企業(yè)管理培訓觀點,具有很強的系統(tǒng)性和實操性,贏得參訓學員一致好評。
4、注重學員學習效果,對培訓效果進行實時跟蹤,并提供專業(yè)咨詢輔導服務。
個人觀點:
1、企業(yè)的人力資源管理是一個企業(yè)發(fā)展的根本,真正重視人才,重視員工的利益,那么人才就會像江河之水一樣,綿延不絕,企業(yè)的發(fā)展也就必然長盛不衰。
2、企業(yè)要建立一個動態(tài)均衡增強系統(tǒng),建立一個滾雪球的從勝利走向勝利的機制。
3、并不是每個企業(yè)在任何時間都需要績效考核的,其中老板的意向最為重要。
4、把一個小時當60分鐘過的人,比把一個小時當一個小時過的人,時間多60倍。做好時間管理是取得成功的第一步,你會成為什么樣的人取決于你把時間用在什么地方。
課程對象
終端主管、終端店員、終端導購
備 注
課程名稱:門店導購從優(yōu)秀到卓越技能提升培訓