中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
市場營銷內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)幫助學(xué)員了解銷售溝通的重要性;
通過培訓(xùn)幫助學(xué)員了解銷售溝通過程中的傾聽技巧;
通過培訓(xùn)幫助學(xué)員掌握銷售溝通過程中的話術(shù);
通過培訓(xùn)幫助學(xué)員掌握銷售溝通中的肢體語言技術(shù);
課程詳情
為什么狼可以獨自在自然界生存,而狗卻不可以?
為什么文字的發(fā)明意味著人類文明的開始?
為什么互聯(lián)網(wǎng)是劃時代的創(chuàng)新?
那都是因為溝通的作用!溝通是我們每個人每天都要運用的技能,但卻很少有人能夠用好它。管理的核心是溝通,營銷的核心是溝通!溝通技巧是銷售技巧中最為重要的部分,無論是電話銷售還是客戶交往,都需要掌握一定的銷售技巧。
良好的溝通將貫穿于銷售工作的整個過程,而溝通能力的好壞,也將會在每一個環(huán)節(jié)上對銷售工作的成敗產(chǎn)生決定性影響。因此,可以毫不夸張地說,銷售的成功在很大程度上可以歸結(jié)為銷售員對口才的合理運用與發(fā)揮。
歡迎走進培訓(xùn)講師郜鎮(zhèn)坤老師的《銷售溝通技巧培訓(xùn)》課程!
第一講:溝通式銷售:廬山面目別樣新——如何贏在銷售
溝通式銷售
溝通的幾種模式
溝通式銷售中的溝通原則
溝通式銷售的標準
如何才能達到銷售的最高境界
溝通式銷售是一個雙贏的過程
溝通式銷售的主題是合作
溝通式銷售要先人后己
第二講:觀念溝通:賣產(chǎn)品先賣觀念——如何賣
賣好處不賣成分
賣特色不賣大眾化
賣產(chǎn)品先賣信賴感
賣解決方案不賣一己之私
第三講:傾聽溝通:要打動人心先傾聽人心——如何聽
傾聽是福
為什么我們存在傾聽問題
自己多聽少說顧客多說少聽
傾聽的幾種方式
同理心傾聽還是同情心傾聽
聽出顧客的弦外之音
第四講:話術(shù)溝通:你賣產(chǎn)品我賣話術(shù)——如何說
四種不同的講話方式
讓你的聲音充滿魅力
講話時的有害言辭
怎樣表達最有效
以顧客喜歡的而不以自己喜歡的方式來講
能激情地講就不平淡地講
能幽默地講就不嚴肅地講
講顧客愛聽的話不講自己想說的話
說有用的話不說多余的話
說真話不說假話
說細節(jié)不說大概
能袒露的就不隱藏
說關(guān)心人的話不說冒犯人的話
講肯定的話不講模糊的話
講易懂的話不講難懂的話
講解決問題的話不講推卸責(zé)任的話
講簡單的話不講復(fù)雜的話
能用問的就不用說的
性別不同,溝通相異
第五講:肢體溝通:肢體也會說話——如何看
肢體語言在溝通中的重要性
讀懂顧客的肢體語言
眼睛,看穿人心的工具
眉毛,展示內(nèi)心那片風(fēng)景
關(guān)不住的內(nèi)心大門——嘴巴
手勢,真正的溝通大師
頭部語言
第六講:溝通技巧:一招見成效——如何做
與人溝通前先自我溝通
你準備好了嗎
如何讓你的產(chǎn)品介紹吸引人
講道理不如講故事
來自環(huán)境的力量
顧客分為不同購買類型
顧客心里在想什么
NLP溝通策略
忍耐對于溝通的重要性
尋找新的替代方案
撓到顧客的“癢”處
報價的藝術(shù)和策略
創(chuàng)造新的價值
把蛋糕做大
溝通需要保持一定的彈性
控制好自己的情緒
溝通式銷售重在各取所需
最好的溝通就是做好服務(wù)
第七講:解除異議溝通:無極勝有極——如何成交
讓新的架構(gòu)使銷售起死回生
輕松說出“不”字
有效拒絕的幾種方式
要開放性溝通,不要防御性溝通
了解人性,巧妙處理異議
以柔克剛,打好銷售太極拳
順水推舟,劃好銷售這條船
第八講:銷售溝通培訓(xùn)總結(jié)
講師簡介
郜鎮(zhèn)坤 老師
實戰(zhàn)派門店銷售技巧培訓(xùn)大師
清華大學(xué)—中國零售業(yè)培訓(xùn)中心專業(yè)講師
TESIRO——通靈有限公司中國區(qū)店面培訓(xùn)師
人力資源管理師
中國HR學(xué)會咨詢專家
中國招聘白皮書編撰委員
中國培訓(xùn)白皮書編撰委員
美國路透社中國區(qū)成員
資歷背景:
郜鎮(zhèn)坤,實戰(zhàn)派門店銷售管理技巧培訓(xùn)大師,外資企業(yè)銷售管理培訓(xùn)師,國家勞動與社會保障部人力資源管理師。曾先后擔任鄭州大學(xué)管理學(xué)院外聘教授,南京大學(xué)客座教授,前程無憂招聘面試顧問;
郜鎮(zhèn)坤老師擁有4年連鎖門店銷售管理實戰(zhàn),2年寶潔公司廣告部營銷總監(jiān),4年外資、500強企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
郜老師有多年門店銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,在Tesiro任職期間創(chuàng)下連續(xù)兩年部門銷售第一的佳績。對于門店銷售技巧及其管理有深刻的認知與體會,能夠指導(dǎo)學(xué)員掌握真正有效的銷售管理技巧與經(jīng)驗,在長期的實戰(zhàn)管理培訓(xùn)中,郜鎮(zhèn)坤老師為企業(yè)量身定做“銷售服務(wù)溝通解決方案”、“門店業(yè)績提升解決方案”以及“連鎖店督導(dǎo)與培訓(xùn)解決方案”等,獲得企業(yè)客戶一致好評。
郜老師在長期的企業(yè)人力資源管理實踐、管理咨詢和培訓(xùn)過程中,積淀了豐富的管理經(jīng)驗、扎實的專業(yè)咨詢和培訓(xùn)功底。對現(xiàn)代企業(yè)管理思想有系統(tǒng)性的思考和認識,特別是對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、組織執(zhí)行和企業(yè)文化及其相互關(guān)系進行了較長期的咨詢調(diào)查和深入研究,形成了對企業(yè)具有很強指導(dǎo)性的成果。
授課特點:
1、語言幽默、生動流暢、感染力強;
2、深厚的專業(yè)基礎(chǔ),豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,廣博的知識,讓學(xué)員從整體高度上精準掌握知識點;
3、案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。郜老師以獨特的研究視角、鮮明的學(xué)術(shù)個性和從不同角度闡述企業(yè)管理培訓(xùn)觀點,具有很強的系統(tǒng)性和實操性,贏得參訓(xùn)學(xué)員一致好評。
4、注重學(xué)員學(xué)習(xí)效果,對培訓(xùn)效果進行實時跟蹤,并提供專業(yè)咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。
個人觀點:
1、企業(yè)的人力資源管理是一個企業(yè)發(fā)展的根本,真正重視人才,重視員工的利益,那么人才就會像江河之水一樣,綿延不絕,企業(yè)的發(fā)展也就必然長盛不衰。
2、企業(yè)要建立一個動態(tài)均衡增強系統(tǒng),建立一個滾雪球的從勝利走向勝利的機制。
3、并不是每個企業(yè)在任何時間都需要績效考核的,其中老板的意向最為重要。
4、把一個小時當60分鐘過的人,比把一個小時當一個小時過的人,時間多60倍。做好時間管理是取得成功的第一步,你會成為什么樣的人取決于你把時間用在什么地方。
課程對象
備 注
課程名稱:銷售溝通技巧培訓(xùn)