中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo)1：幫助學(xué)員了解管理與心理學(xué)結(jié)合處，并在管理中得到良好運(yùn)用。
培訓(xùn)目標(biāo)2：幫助學(xué)員掌握人內(nèi)在心理機(jī)制的模式和心理素質(zhì)的提升途徑。
培訓(xùn)目標(biāo)3：掌握識(shí)別他人情緒的能力，學(xué)會(huì)情緒溝通技能，減少管理內(nèi)耗。
培訓(xùn)目標(biāo)4：掌握良好的相處之道，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為人性化領(lǐng)導(dǎo)者。
課程詳情
第一單元：管理心理學(xué)概述
心理學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系
古代管理心理思想的應(yīng)用
西方心理學(xué)的人性假設(shè)
個(gè)性差異與管理思維
西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐
第二單元：群體心理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人多力量大嗎？
管理者的角色認(rèn)知
領(lǐng)導(dǎo)者的心理建設(shè)
團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整
從制度建設(shè)增強(qiáng)員工確定感
目標(biāo)的心理功能與正向應(yīng)用
用人性化領(lǐng)導(dǎo)力提升組織績(jī)效
第三單元：人際交往與心理保健
人際交往在管理中的作用
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系改善的途徑
預(yù)防職業(yè)倦怠，增強(qiáng)心理健康
挫折的反應(yīng)與應(yīng)對(duì)
情緒在人際交往中的作用
第四單元： 自我管理與激勵(lì)下屬
心理挫折的預(yù)防和克服
辦公室情緒的有效處理
自我激勵(lì)，走出困境
應(yīng)激反應(yīng)與心理調(diào)適
以責(zé)任者的心態(tài)來(lái)工作
活在當(dāng)下，自強(qiáng)不息乾龍健
開(kāi)發(fā)心理資本，消除職業(yè)倦怠
把工作變成樂(lè)趣
第五單元：管理中的持續(xù)改進(jìn)
組織文化氛圍與管理
時(shí)間管理中的心理建設(shè)
環(huán)境管理心理
組織變革與發(fā)展
心理學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系
古代管理心理思想的應(yīng)用
西方心理學(xué)的人性假設(shè)
個(gè)性差異與管理思維
西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐
第二單元：群體心理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人多力量大嗎？
管理者的角色認(rèn)知
領(lǐng)導(dǎo)者的心理建設(shè)
團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整
從制度建設(shè)增強(qiáng)員工確定感
目標(biāo)的心理功能與正向應(yīng)用
用人性化領(lǐng)導(dǎo)力提升組織績(jī)效
第三單元：人際交往與心理保健
人際交往在管理中的作用
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系改善的途徑
預(yù)防職業(yè)倦怠，增強(qiáng)心理健康
挫折的反應(yīng)與應(yīng)對(duì)
情緒在人際交往中的作用
第四單元： 自我管理與激勵(lì)下屬
心理挫折的預(yù)防和克服
辦公室情緒的有效處理
自我激勵(lì)，走出困境
應(yīng)激反應(yīng)與心理調(diào)適
以責(zé)任者的心態(tài)來(lái)工作
活在當(dāng)下，自強(qiáng)不息乾龍健
開(kāi)發(fā)心理資本，消除職業(yè)倦怠
把工作變成樂(lè)趣
第五單元：管理中的持續(xù)改進(jìn)
組織文化氛圍與管理
時(shí)間管理中的心理建設(shè)
環(huán)境管理心理
組織變革與發(fā)展
講師簡(jiǎn)介
梁永存 老師
現(xiàn)任職務(wù)
高級(jí)培訓(xùn)師 心理咨詢師
工作經(jīng)歷
著名心理行為訓(xùn)練專家，職業(yè)心理咨詢師，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開(kāi)發(fā)方面工作已有多年時(shí)間。其間先后從事過(guò)民企職業(yè)經(jīng)理人、心理咨詢師，培訓(xùn)師等職。
講師簡(jiǎn)介
有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)較早把心理學(xué)引入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，力圖通過(guò)調(diào)整人的心理和情緒狀態(tài)來(lái)增加企業(yè)效益的專家之一。
中華職教社職業(yè)指導(dǎo)中心特約講師
清華繼續(xù)教育學(xué)院特邀講師；
澳門(mén)國(guó)際公開(kāi)大學(xué)研修班 心靈體操教練
中國(guó)企業(yè)教練公益學(xué)院副院長(zhǎng)、高級(jí)講師；
“百萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)立交橋工程”特約專家；
北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 “中國(guó)企業(yè)員工心理干預(yù)效果評(píng)估項(xiàng)目組”成員, 多次參與心理干預(yù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)際操作。
培訓(xùn)特色
國(guó)際化的課程結(jié)構(gòu)+本土化的鮮活案例+互動(dòng)式的精彩呈現(xiàn)。
善于從心理學(xué)的角度，針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，倡導(dǎo)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)！通過(guò)學(xué)員的親身參與，讓學(xué)員投資在培訓(xùn)上的時(shí)間、精力，真正物有所值。將所學(xué)的知識(shí)、技能落實(shí)到行為的轉(zhuǎn)變，達(dá)到學(xué)員自我成長(zhǎng)的效果，最終對(duì)增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效起到真正的促進(jìn)作用。
高級(jí)培訓(xùn)師 心理咨詢師
工作經(jīng)歷
著名心理行為訓(xùn)練專家，職業(yè)心理咨詢師，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開(kāi)發(fā)方面工作已有多年時(shí)間。其間先后從事過(guò)民企職業(yè)經(jīng)理人、心理咨詢師，培訓(xùn)師等職。
講師簡(jiǎn)介
有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)較早把心理學(xué)引入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，力圖通過(guò)調(diào)整人的心理和情緒狀態(tài)來(lái)增加企業(yè)效益的專家之一。
中華職教社職業(yè)指導(dǎo)中心特約講師
清華繼續(xù)教育學(xué)院特邀講師；
澳門(mén)國(guó)際公開(kāi)大學(xué)研修班 心靈體操教練
中國(guó)企業(yè)教練公益學(xué)院副院長(zhǎng)、高級(jí)講師；
“百萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)立交橋工程”特約專家；
北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 “中國(guó)企業(yè)員工心理干預(yù)效果評(píng)估項(xiàng)目組”成員, 多次參與心理干預(yù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)際操作。
培訓(xùn)特色
國(guó)際化的課程結(jié)構(gòu)+本土化的鮮活案例+互動(dòng)式的精彩呈現(xiàn)。
善于從心理學(xué)的角度，針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，倡導(dǎo)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)！通過(guò)學(xué)員的親身參與，讓學(xué)員投資在培訓(xùn)上的時(shí)間、精力，真正物有所值。將所學(xué)的知識(shí)、技能落實(shí)到行為的轉(zhuǎn)變，達(dá)到學(xué)員自我成長(zhǎng)的效果，最終對(duì)增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效起到真正的促進(jìn)作用。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：管理心理學(xué)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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