中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、端正態(tài)度——激發(fā)員工積極向上、追求第一的信心、熱情和動(dòng)機(jī);
2、確立原則——闡述最佳績效的工作準(zhǔn)則;
3、明確方向——指明最佳績效的工作目標(biāo);
4、“授人以漁”——輔導(dǎo)員工掌握取得最佳績效的工作方法;



課程詳情

第一講 高績效員工的素質(zhì)模型
動(dòng)態(tài)“T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)
動(dòng)態(tài)“工”型能力模型
積極的工作態(tài)度
正確的價(jià)值觀
強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)
第二講 高績效員工的工作準(zhǔn)則
職業(yè)化
專業(yè)化
專注
專心
行動(dòng)
激情
責(zé)任
第三講 高績效員工的工作目標(biāo)
顧客
成本
質(zhì)量
效率
結(jié)果
成長
第四講 尋求最佳績效的方法
PDCA循環(huán)工作法
“大石塊”工作法
OEC工作法
1%工作法
重復(fù)簡單
細(xì)節(jié)的力量
問題的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)與解決
創(chuàng)新的途徑和方法
第五講 尋求績效最大化的途徑
共贏思維
合作習(xí)慣
分享成果
團(tuán)隊(duì)力量
第六講 永遠(yuǎn)不夠好
完美不是錯(cuò)誤
要做就做第一
對(duì)自己狠一點(diǎn)
釘子精神永放光芒
將績效進(jìn)行到底


講師簡介

  宋振杰 老師
宋振杰,人社部CETTIC(中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心)職業(yè)基本能力專項(xiàng)培訓(xùn)專家委員會(huì)成員,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,北京時(shí)代光華高級(jí)講師,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
   宋振杰老師是北京大學(xué)出版社金牌作者獲得者,著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步:新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
   由中華全國總工會(huì)宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)意識(shí)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)行為規(guī)范(通用讀本)》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材,經(jīng)全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓(xùn)教材。
   宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓(xùn)經(jīng)典課程,先后在全國40多個(gè)城市和200多家企業(yè)進(jìn)行了公開課和內(nèi)訓(xùn)講授,直接受訓(xùn)人數(shù)3萬余人。
   宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)的企事業(yè)單位主要有:中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國五礦集團(tuán)、長虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、美國應(yīng)用材料(中國)公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團(tuán)、安徽交通投資集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險(xiǎn)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個(gè)省市舉辦大型公開課500余場次。


課程對(duì)象

企業(yè)全體員工,企業(yè)新招聘員工的入職訓(xùn)練。


備    注

課程名稱:卓越績效——高績效員工的工作方法



 

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