中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
1． 掌握企業(yè)文化與文化力的基本要素；
2． 了解中國文化經(jīng)典與現(xiàn)代企業(yè)文化的傳承；
3． 剖析中外經(jīng)典企業(yè)文化力實(shí)踐案例；
4． 掌握企業(yè)文化力提升的策略與方法；



課程詳情
第一講 揭開企業(yè)文化的面紗
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化如水”論
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化哲學(xué)”論
企業(yè)文化的延伸-“企業(yè)文化宗教”論
“企業(yè)文化真假”論
企業(yè)家素質(zhì)決定企業(yè)文化的優(yōu)劣

第二講 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化力
企業(yè)文化力的發(fā)力過程
企業(yè)文化力與競爭力
企業(yè)文化力的效力

第三講 企業(yè)文化之源
〈論語〉與企業(yè)文化
〈老子〉與企業(yè)文化
〈戰(zhàn)爭〉與企業(yè)文化
〈皇帝〉與企業(yè)文化
〈MBA〉與企業(yè)文化

第四講 該公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化的內(nèi)涵
價(jià)值觀的定義
價(jià)值觀的分類
價(jià)值觀的層次
價(jià)值觀的作用
價(jià)值觀的傾向
價(jià)值觀的遵守
企業(yè)文化的形成故事
企業(yè)文化的榜樣

第五講 中外企業(yè)文化力案例
世界五百強(qiáng)企業(yè)案例
國有特大企業(yè)案例
民營特大企業(yè)案例
民營中小企業(yè)案例

第六講 打造企業(yè)文化力策略
理念的提煉及創(chuàng)新
經(jīng)營理念提煉要遵守的原則
企業(yè)高層
企業(yè)中層
企業(yè)基層
新員工

注：新員工培訓(xùn)應(yīng)以傳播企業(yè)文化為主要目的。以上僅僅是課程框架，需要提供企業(yè)的背景資料與企業(yè)文化資料、員工情況。據(jù)此針對性準(zhǔn)備課件。


講師簡介
  由長延 老師
企業(yè)管理博士，頤高集團(tuán)有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師、人事測評(píng)師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。曾舉辦主題培訓(xùn)百余場，為幾十家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢或培訓(xùn)，擔(dān)任多家獵頭公司的人才測評(píng)師，多家企業(yè)管理顧問，曾面試高級(jí)人才千余人。主持或參與國家省部級(jí)課題6項(xiàng)，在國家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。


課程對象
1．企業(yè)新員工
2．人力資源、企業(yè)文化工作者


備    注
課程名稱：打造企業(yè)文化力


 

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