中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
增加對的企業(yè)忠誠度與認(rèn)同感，提升工作的動力系統(tǒng)
改變打工者的短期心態(tài)，樹立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口
建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工
掌握集團(tuán)性企業(yè)高績效執(zhí)行力的核心4大要素
幫助企業(yè)建立高績效組織高績效執(zhí)行力的7大系統(tǒng)
明確老企業(yè)里心態(tài)負(fù)面的“6種老人”最終結(jié)局，與提升方向；
為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功提供有力的文化宣導(dǎo)、心態(tài)提升、管理理念、執(zhí)行力體系
穩(wěn)定員工，減少員工流失率
課程詳情
一、你為誰工作之一：思維決定結(jié)果
1、結(jié)果導(dǎo)向模式 2、學(xué)習(xí)的目的
3、學(xué)習(xí)五步驟 4、學(xué)習(xí)的循環(huán)模式
5、人才的四種分類 6、提升個人品質(zhì)要清理朋友圈
二、你為誰工作之二：主人的心態(tài)
1、工作的定位 2、能力與收入
3、正確的工作心態(tài)
三、你為誰工作之三、長遠(yuǎn)心態(tài)
1、原則一：目標(biāo)清晰 2、原則二：定位于聚焦
3、原則三：擁有一技之長 4、如何成為專家--挖水理論
四、你為誰工作之四、積極的觀念
1、積極觀念----法條 2、銷售人員如何擁有積極心態(tài)？
五、你為誰工作之五、寬容心態(tài)
1、寬容是一種格局 2、寬容是一種美德
3、寬容是一種境界 4、最包容的心
5、人生的兩杯水
六、你為誰工作之六、付出的心態(tài)
1、付出與索取 2、憑什么得到更多
七、你為誰工作之七、珍惜時(shí)間的觀念
1、時(shí)間就是金錢 2、時(shí)間就是效率
3、增加收入的兩個秘訣 4、震撼的觀念
八、你為誰工作之八、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、現(xiàn)代市場競爭的本質(zhì) 2、如何才能比對手做得更好
3、學(xué)習(xí)能力等于競爭能力，競爭能力等于生存能力
九、你為誰工作之九、感恩的觀念
1、心想事成的方法 2、誰是你的貴人
3、感恩社會 4、職場的三個境界
5、感恩父母 6、感恩的觀念
1、結(jié)果導(dǎo)向模式 2、學(xué)習(xí)的目的
3、學(xué)習(xí)五步驟 4、學(xué)習(xí)的循環(huán)模式
5、人才的四種分類 6、提升個人品質(zhì)要清理朋友圈
二、你為誰工作之二：主人的心態(tài)
1、工作的定位 2、能力與收入
3、正確的工作心態(tài)
三、你為誰工作之三、長遠(yuǎn)心態(tài)
1、原則一：目標(biāo)清晰 2、原則二：定位于聚焦
3、原則三：擁有一技之長 4、如何成為專家--挖水理論
四、你為誰工作之四、積極的觀念
1、積極觀念----法條 2、銷售人員如何擁有積極心態(tài)？
五、你為誰工作之五、寬容心態(tài)
1、寬容是一種格局 2、寬容是一種美德
3、寬容是一種境界 4、最包容的心
5、人生的兩杯水
六、你為誰工作之六、付出的心態(tài)
1、付出與索取 2、憑什么得到更多
七、你為誰工作之七、珍惜時(shí)間的觀念
1、時(shí)間就是金錢 2、時(shí)間就是效率
3、增加收入的兩個秘訣 4、震撼的觀念
八、你為誰工作之八、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、現(xiàn)代市場競爭的本質(zhì) 2、如何才能比對手做得更好
3、學(xué)習(xí)能力等于競爭能力，競爭能力等于生存能力
九、你為誰工作之九、感恩的觀念
1、心想事成的方法 2、誰是你的貴人
3、感恩社會 4、職場的三個境界
5、感恩父母 6、感恩的觀念
講師簡介
初勇鋼 老師
培訓(xùn)式咨詢師
團(tuán)隊(duì)（組織）執(zhí)行建設(shè)專家
人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家
歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)
華夏基石人力資源公司合伙人
洋河集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理
人力資源高級咨詢師、項(xiàng)目經(jīng)理
初先生咨詢與培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個方面，包括集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績效管理與薪酬激勵體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識別與匹配。
初先生在授課過程中善于分享親身工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，分享在咨詢工作中所獲得的大量案例，并引導(dǎo)學(xué)員通過大量的互動討論與練習(xí)，將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。
擁有MBA碩士學(xué)位。擁有超過15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔(dān)任三得利酒業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長、華糖商學(xué)院院長等職務(wù)�，F(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。
先后參與了美的集團(tuán)、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國內(nèi)知名企業(yè)的咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團(tuán)、洋河酒業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)并獲得好評
團(tuán)隊(duì)（組織）執(zhí)行建設(shè)專家
人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家
歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)
華夏基石人力資源公司合伙人
洋河集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理
人力資源高級咨詢師、項(xiàng)目經(jīng)理
初先生咨詢與培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個方面，包括集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績效管理與薪酬激勵體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識別與匹配。
初先生在授課過程中善于分享親身工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，分享在咨詢工作中所獲得的大量案例，并引導(dǎo)學(xué)員通過大量的互動討論與練習(xí)，將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。
擁有MBA碩士學(xué)位。擁有超過15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔(dān)任三得利酒業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長、華糖商學(xué)院院長等職務(wù)�，F(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。
先后參與了美的集團(tuán)、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國內(nèi)知名企業(yè)的咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團(tuán)、洋河酒業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)并獲得好評
課程對象
備 注
課程名稱：陽光心態(tài)
|
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|