第一章、學(xué)習(xí)與改變
選對(duì)池塘釣大魚(yú)，職業(yè)規(guī)劃人生的新藍(lán)圖！
員工成功的秘訣：不斷地學(xué)習(xí)！最有效的學(xué)習(xí)方法是什么
老鷹的重生”帶給我們那些啟示！
工作抱怨：回報(bào)太少，真正的原因是什么？
學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí)，向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)！
學(xué)習(xí)在于認(rèn)同，認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀
學(xué)習(xí)的關(guān)鍵：改變工作心態(tài)！
第二節(jié)，破解工作壓力，提成業(yè)績(jī)的方法
對(duì)待工作的不同態(tài)度
思維模式?jīng)Q定未來(lái)的工作成就
新員工常見(jiàn)的4種思維模式誤區(qū)？
工作壓力本質(zhì)的重新認(rèn)識(shí)—
建立破解壓力的思維模式
銷(xiāo)售人員破解壓力提升業(yè)績(jī)的4大方法
摧毀固有的銷(xiāo)售思維模式，我的改變法則---再見(jiàn)了壓力
第三章、追根溯源認(rèn)清真相，你工作是為了誰(shuí)？
你在為誰(shuí)而工作？自己還是老板？定位不同，結(jié)果差別甚遠(yuǎn)！
老板只能給你一個(gè)位置，但未來(lái)需要你自己創(chuàng)造
不好好工作，誰(shuí)的損失最大？
給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問(wèn)題，你的人生立即開(kāi)始扭轉(zhuǎn)！
現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式
是你更需要企業(yè)？還是更需要你？
四類(lèi)型人在企業(yè)不同發(fā)展通道
你的未來(lái)不是夢(mèng)，你要成為什么樣的人
第四章、起點(diǎn)決定終點(diǎn)，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？
態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？
定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？
發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長(zhǎng)主題。
優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的問(wèn)題助你更好成長(zhǎng)
認(rèn)清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺(tái)？
第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？
在企業(yè)里注定不會(huì)成功的8種人
方法一、理清目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么
方法三、要成為贏家、先要成為專(zhuān)家；一技之長(zhǎng)、鑄就輝煌；
挖井理論的人生哲理