中國培訓易(m.a10by9.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.a10by9.cn)



課程詳情

《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓課程(培訓時間:一天)
培訓目的 讓全體管理人員及普通員工:
真正理解企業(yè)文化的核心內涵,掌握企業(yè)文化體系框架,形成企業(yè)文化共識
掌握XX公司企業(yè)文化核心(使命、愿景、價值觀)及企業(yè)文化理念的內涵及意義
明確領會企業(yè)文化的功能和作用,積極配合企業(yè)文化工作,提升企業(yè)文化運用能力
學習標桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法,開闊視野,提升企業(yè)文化水平
培訓提綱 我們會根據企業(yè)個性及員工特點對課程內容作相應的調整
第一部分 企業(yè)文化的真正內涵與作用: 企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀,企業(yè)全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化
什么樣的人才是有文化的人?
企業(yè)文化的概念與特征
企業(yè)文化的真正內涵
企業(yè)文化的功能與作用
員工與企業(yè)文化的關系、企業(yè)文化可以帶來的利益和好處。
第二部分 企業(yè)文化體系框架與核心要素剖析: 企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向,企業(yè)文化的清晰與完整是其能否發(fā)揮效用的關鍵!
(本部分內容結合XX公司現有的企業(yè)文化體系內容)
企業(yè)文化體系框架與關鍵要素
企業(yè)價值觀的本質與內涵
企業(yè)使命、愿景的本質與內涵
企業(yè)理念的本質與內涵
企業(yè)文化核心要素構成與邏輯
第三部分 卓越企業(yè)的職業(yè)理念:職業(yè)文化決定著人們對待企業(yè)、對待工作、對待他人和對待自己的態(tài)度與行為,職業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康成長的堅強基石。
(本部分內容結合XX公司企業(yè)文化建設的現狀和目標)
敬業(yè)理念:愛人即愛己,敬業(yè)如敬天
專業(yè)理念:專業(yè)才有價值,企業(yè)專業(yè)文化操練
學習理念:邊學邊做、越做越強!
創(chuàng)新理念:創(chuàng)意源于生活,創(chuàng)新出自真心
快樂理念:快樂是進步的原動力
第四部分 如何將企業(yè)文化融入工作和生活:文化在哪里?文化就在你(員工)心中,企業(yè)文化落實不僅需要企業(yè)的‘心’,更需要員工的‘心’!
(本部分內容結合XX公司企業(yè)文化建設的現狀和目標)
什么樣的企業(yè)才是有文化的企業(yè)?
戰(zhàn)略、管理、營銷與企業(yè)文化的聯系與邏輯
將企業(yè)文化融入每個人每一天的學習和工作
如何在日常工作中傳播企業(yè)文化
員工在落實企業(yè)文化中的關鍵行為與技巧


講師簡介

  周建 老師
《7C企業(yè)文化突破項目》首席專家
企業(yè)文化咨詢總監(jiān)
高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓師
自2001年以來大部分時間和精力均投入到《君遠7C企業(yè)文化突破項目》的研究、咨詢和培訓。
周老師文化底蘊深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創(chuàng)新意識與魄力,在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實力。
主持了近百個企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓項目,其高度的責任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。

擁有14年管理咨詢及培訓經驗,從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。
2008年5月,創(chuàng)維集團張學斌董事長攜28名高層參加7C企業(yè)文化突破內訓課程。
2010年9月,美的、羅萊家紡、萬家樂、光大地產等數十家企業(yè)高層參加第21屆君遠7C企業(yè)文化突破公開課程。
2012年5月到12月,濰柴集團900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破咨詢式培訓課程。
2013年11月,華潤集團《7C企業(yè)文化突破》研討式咨詢項目正式啟動,項目中運用7C企業(yè)文化突破操作工具對華潤企業(yè)文化體系進行了全面系統(tǒng)的梳理,形成并完善了華潤集團文化體系整體突破思路和框架。


課程對象



備    注

課程名稱:全員企業(yè)文化理念宣貫



 

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