中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
課程詳情
第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個(gè)人的終極目標(biāo)’ --亞里士多德
什么才是經(jīng)營企業(yè)的終極目標(biāo)？
傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧
關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考
五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)
第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會(huì)有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障
斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò)
自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)
利他則久—愛是工作最大的動(dòng)力
福慧雙修—幸福生活的三大要素修煉
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福心態(tài)修煉
第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn)，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，才能得到真正的幸福
幸福管理的基礎(chǔ)和原則
營造幸福的企業(yè)環(huán)境
通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福，享受幸福
通過家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福
● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓員工‘幸�！墓ぷ�？
第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來，持續(xù)下去：幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ)，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。
幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建
如何在企業(yè)營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
● 課程實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃
我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整
什么才是經(jīng)營企業(yè)的終極目標(biāo)？
傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧
關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考
五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)
第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會(huì)有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障
斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò)
自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)
利他則久—愛是工作最大的動(dòng)力
福慧雙修—幸福生活的三大要素修煉
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福心態(tài)修煉
第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn)，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，才能得到真正的幸福
幸福管理的基礎(chǔ)和原則
營造幸福的企業(yè)環(huán)境
通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福，享受幸福
通過家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福
● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓員工‘幸�！墓ぷ�？
第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來，持續(xù)下去：幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ)，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。
幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建
如何在企業(yè)營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
● 課程實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃
我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整
講師簡介
周建 老師
《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專家
企業(yè)文化咨詢總監(jiān)
高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師
自2001年以來大部分時(shí)間和精力均投入到《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研究、咨詢和培訓(xùn)。
周老師文化底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。
主持了近百個(gè)企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。
擁有14年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。
2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長攜28名高層參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程。
2010年9月，美的、羅萊家紡、萬家樂、光大地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)高層參加第21屆君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課程。
2012年5月到12月，濰柴集團(tuán)900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破咨詢式培訓(xùn)課程。
2013年11月，華潤集團(tuán)《7C企業(yè)文化突破》研討式咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)，項(xiàng)目中運(yùn)用7C企業(yè)文化突破操作工具對(duì)華潤企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理，形成并完善了華潤集團(tuán)文化體系整體突破思路和框架。
企業(yè)文化咨詢總監(jiān)
高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師
自2001年以來大部分時(shí)間和精力均投入到《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研究、咨詢和培訓(xùn)。
周老師文化底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。
主持了近百個(gè)企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。
擁有14年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。
2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長攜28名高層參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程。
2010年9月，美的、羅萊家紡、萬家樂、光大地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)高層參加第21屆君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課程。
2012年5月到12月，濰柴集團(tuán)900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破咨詢式培訓(xùn)課程。
2013年11月，華潤集團(tuán)《7C企業(yè)文化突破》研討式咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)，項(xiàng)目中運(yùn)用7C企業(yè)文化突破操作工具對(duì)華潤企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理，形成并完善了華潤集團(tuán)文化體系整體突破思路和框架。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：構(gòu)筑幸福企業(yè)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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