第一部分 能容則易—企業(yè)持續(xù)健康成長的關(guān)鍵密碼：企業(yè)能否做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，不在于有多少資金和人才，而在于是否具備對資金和人才的凝聚力。
什么才是經(jīng)營企業(yè)的核心優(yōu)勢？
老板的位置在哪里？憑什么凝聚人心？
企業(yè)凝聚力提升的三個敵人
企業(yè)凝聚力提升的四項(xiàng)原則
● 課程實(shí)戰(zhàn)：搭建企業(yè)凝聚力平臺
第二部分 以德聚人--企業(yè)道德凝聚力突破：人們不會追隨個人，能讓人們追隨和堅持的只有思想和信念！
無信不立—我們該相信什么？追隨什么？
仁義之師—什么樣的理念能讓人們前赴后繼？
因勢利導(dǎo)—讓員工自己對自己負(fù)責(zé)
厚德載物—企業(yè)道德體系的建立和管理
● 課程實(shí)戰(zhàn)：擬定企業(yè)道德框架
第三部分 以情聚人--企業(yè)情感凝聚力突破：雖然企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，企業(yè)不是‘家’，但企業(yè)對員工、對客戶的情感凝聚力決定了企業(yè)是否真正的強(qiáng)大
愛你的員工吧，他會百倍的愛企業(yè)
企業(yè)感情形成的三條原則
企業(yè)感情形成的三條途徑
員工歸屬感與忠誠度的建立和強(qiáng)化
● 課程實(shí)戰(zhàn)：情感管理能力提升演練
第四部分 以心聚物--企業(yè)資源凝聚力突破：心有多大，舞臺就有多大，只有不斷的拓寬我們的視野和胸懷，才能讓越來越多的天下資源皆為我所用。
解用隨心—從‘赤壁之戰(zhàn)’看企業(yè)資源凝聚之道
點(diǎn)石成金—企業(yè)存量資源的激活
先予后取—如何凝聚社會資源為企業(yè)所用？
化敵為友—如何凝聚競爭對手的資源為企業(yè)所用？
● 課程實(shí)戰(zhàn)：擬定企業(yè)資源利用計劃
我們會根據(jù)企業(yè)個性及員工特點(diǎn)對課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整