中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
培訓目標
☆ 接受績效管理的最新理念,全面提升戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)思考能力;
☆ 了解績效管理流程體系,能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定適合本企業(yè)發(fā)展的績效管理體系;
☆ 能運用績效管理的專業(yè)工具和技巧去解決企業(yè)績效管理實踐中常見的問題;
課程詳情
一、 關(guān)于考核(一些常見做法)
–1.考核的基本特性
–2.考核的基本原則
–3.考核的基本原理
–4.考核的基本構(gòu)成
二、關(guān)于績效
–1.什么是績效?
–2.什么是績效考核?
–3.績效考核與績效管理的關(guān)系
三、關(guān)于績效管理
–1.績效管理的含義
–2.績效管理體系的結(jié)構(gòu)
–3.績效循環(huán)(績效管理的主要內(nèi)容)
–4.常用的績效管理工具比較(MBO,KPI,BSC,360)
–5.以MBO+KPI為核心的績效管理實務(wù)
–6.績效管理的難點與對策
四、績效實務(wù)討論之目標設(shè)定要素與目標分解
講師簡介
滕云 老師
工商管理碩士,美國認證協(xié)會(ACI)注冊國際職業(yè)經(jīng)理人,中國國際咨詢產(chǎn)業(yè)研究院特約研究員,中國人力資源開發(fā)研究會認證人才測評師,國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會培訓師會員,COACH CHINA 講師團成員;多年各類型企業(yè)(民營股份制、港資大型企業(yè)集團、英資跨國企業(yè))HR管理經(jīng)驗,具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗,為企業(yè)及個人提供專業(yè)的人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、及各類培訓服務(wù);培訓總滿意度達到96%,受到多家企事業(yè)單位的好評
課程對象
企業(yè)管理者
備 注
課程名稱:現(xiàn)代企業(yè)績效管理