前言：課程介紹、破冰游戲第一部分：課程開發(fā)概述
課程開發(fā)的流程如何根據(jù)成人學習的特點來進行課程設計企業(yè)常見內訓課程的分類培訓管理者如何設置課程體系培訓管理者如何幫助部門管理者建立部門培訓體系**案例分享
第二部分 課程中素材的挑選與應用
對音樂的選擇要點
** 實例講解
對視頻的選擇要點
** 實例講解
對圖片的選擇要點
** 實例講解
對道具的選擇要點
** 實例講解

第三部分 培訓需求調研
** 問卷法—培訓需求調查表標準表解析
** 訪談法獲取培訓需求
** 觀察法獲取培訓需求
** 重點團隊分析法獲取培訓需求
** 與績效考核結果對應分析培訓需求
對培訓需求調查表統(tǒng)計結果的處理方法如何通過關鍵人物訪談，找到可以通過培訓來解決的問題，并發(fā)現(xiàn)可以運用的實戰(zhàn)案例在做關鍵人物訪談時，培訓師應如何傾聽、如何提問
如何挑選重點團隊

第四部分 編寫《課程大綱》與《授課時間表》怎樣確定某一課程的標準大綱
** 標準大綱的格式解析 如何編寫《授課時間表》
** 案例分享** 練習：課程大綱和授課時間表的編寫第五部分 課程開發(fā)的三個重點：講師手冊、學員手冊、課程PPT講師手冊、學員手冊、課程PPT的區(qū)別與聯(lián)系講師手冊的形式有哪些，應包括哪些內容好的學員手冊應注意哪些細節(jié)PPT制作的要點是什么？** 案例分享：內訓課程講師手冊、學員手冊、PPT案例分析** 練習：現(xiàn)場PPT制作
第六部分 讓你的課程更加生動有效案例分析如何收集案例、修改案例并用于特定的培訓課程中如何講解案例？怎樣展開案例討論?** 實戰(zhàn)演練：學員案例分析與點評第七部分 游戲在培訓中的應用游戲的分類與用途
團隊類游戲
啟發(fā)類游戲
破冰類游戲
領導類游戲游戲組織的注意要點如何做好游戲的點評實戰(zhàn)演練：學員游戲應用與點評** 演練

第八部分 學員現(xiàn)場竟答