中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
課程詳情
第一部分:認(rèn)識(shí)與觀念
一、現(xiàn)狀梳理
1、討論:培訓(xùn),讓人歡喜讓人憂
二、撥亂反正
培訓(xùn)的作用究竟有哪些?
誰(shuí)該對(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)?
培訓(xùn)的成本究竟有哪些?
低成本實(shí)效培訓(xùn),可能嗎?
三、低成本實(shí)效培訓(xùn)體系框架
低成本實(shí)效培訓(xùn)資源體系
低成本實(shí)效培訓(xùn)操作體系
第二部分:低成本實(shí)效培訓(xùn)資源體系建設(shè)
一、培訓(xùn)組織
1、組織的結(jié)構(gòu)模式
2、崗位設(shè)置與人員
3、組織的核心任務(wù)
二、培訓(xùn)預(yù)算
1、怎么來?
2、怎么談?
3、怎么花?
三、培訓(xùn)課程
1、通用培訓(xùn)課程體系
2、崗位專業(yè)課程體系
3、內(nèi)部課程開發(fā)
四、培訓(xùn)途徑
1、外購(gòu)方式評(píng)估與選擇
2、內(nèi)化方式提煉與運(yùn)用
五、培訓(xùn)師資
從哪里來
什么樣的人合適
內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理
六、培訓(xùn)設(shè)施
七、培訓(xùn)供應(yīng)商
1、什么時(shí)候需要外部供應(yīng)商
2、供應(yīng)商評(píng)估與選擇
3、供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴建設(shè)
第三部分:低成本實(shí)效培訓(xùn)操作體系管理
一、培訓(xùn)需求調(diào)查
培訓(xùn)遇到的難題
培訓(xùn)需求調(diào)研的3個(gè)層次
培訓(xùn)需求調(diào)研的4段時(shí)間
培訓(xùn)需求調(diào)研的9種方法
培訓(xùn)需求的提煉與導(dǎo)出
二、培訓(xùn)計(jì)劃制訂
1、培訓(xùn)計(jì)劃的步驟
2、年度培訓(xùn)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容
4、培訓(xùn)預(yù)算的財(cái)務(wù)科目編制
三、培訓(xùn)師資篩選
1、師資篩選流程
2、師資匹配關(guān)鍵指標(biāo)
四、培訓(xùn)課程策劃
培訓(xùn)課程策劃的步驟
培訓(xùn)課程策劃的要素
培訓(xùn)課程策劃的成果
五、培訓(xùn)學(xué)員審核
資格審核
報(bào)名規(guī)則
六、培訓(xùn)行政支持
場(chǎng)地布置
設(shè)備器材
活動(dòng)用品
學(xué)員要求
助教要求
七、培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)化
培訓(xùn)效果到底和什么相關(guān)?
培訓(xùn)效果的4個(gè)層次
培訓(xùn)評(píng)估的方法
評(píng)估后HR 做什么
如何增進(jìn)培訓(xùn)后行為轉(zhuǎn)化?
第四部分 實(shí)踐與總結(jié)
一、互動(dòng)分享與總結(jié)
二、制定你的行動(dòng)計(jì)劃
講師簡(jiǎn)介
田先 老師
心理咨詢師,中國(guó)青少年“三十而立”研究專家,8090后成長(zhǎng)教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國(guó)科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;
出版作品:《8090后職場(chǎng)第一課》(音像),《8090后應(yīng)該這樣做》(書籍);
國(guó)家廣電總局特聘專家,人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)核心講師,復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場(chǎng)發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無(wú)憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級(jí)培訓(xùn)師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn),5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨(dú)創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長(zhǎng)與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”;
歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測(cè)評(píng)與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師,多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問;
國(guó)內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開發(fā)營(yíng)銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:低成本實(shí)效培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理