案例：
海爾的崛起
GE從虧損到4000億美金

分析：
企業(yè)成功的要素是什么？
人才在國(guó)企中的作用？
機(jī)制在企業(yè)中的作用

課程內(nèi)容：
如何解決問(wèn)題
根據(jù)80/20法則，要20關(guān)注問(wèn)題本身，80關(guān)注如何解決
解決問(wèn)題的六個(gè)步驟
如何通過(guò)溝通解決問(wèn)題
如何保持良好的心態(tài)
肢體動(dòng)作改變情緒
神經(jīng)語(yǔ)言心理學(xué)的作用
重要的不是發(fā)生什么，而是如何面對(duì)
情商、逆商、心商
處理好企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系
大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干
肯尼迪：不要問(wèn)國(guó)家給我們什么，要看我們?yōu)閲?guó)家做了些什么
將個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
找到自己的職業(yè)錨
成長(zhǎng)的幾個(gè)方面
如何讓自己更大的得到提升
正確看待自己
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，避免自己的劣勢(shì)
人有七分力要干十分活，發(fā)揮自己的潛力
正視自己的發(fā)展階段
發(fā)揮個(gè)人的影響力
企業(yè)文化建設(shè)
建設(shè)內(nèi)部公開(kāi)，公平，公正的競(jìng)爭(zhēng)文化
積極但不要心急
堅(jiān)持群眾路線
做到企業(yè)文化落地
建立學(xué)習(xí)型組織