中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)本課程，您將學(xué)會(huì)用智慧贏心而就，用魅力贏人而解，掌握打造教導(dǎo)型企業(yè)組織的方法與技巧，讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利、基業(yè)長(zhǎng)青。
課程詳情
【課程大綱】
第一模塊 企業(yè)家贏心而就的智慧
一、樹信念鑄就基業(yè)長(zhǎng)青
從喬致庸看企業(yè)家贏心智慧
現(xiàn)代企業(yè)最嚴(yán)重的三大缺失
如何販賣夢(mèng)想進(jìn)而統(tǒng)一思想
二、建機(jī)制才能留人贏心
家庭組織凝聚力的深層解密
用親情感化每一位組織成員
獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的有效建立
第二模塊 企業(yè)家贏人而解的魅力
一、挖渠道打通人力資源
企業(yè)家為什么感到“累”？
衡量?jī)?yōu)秀企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)
把握各類人才的職業(yè)傾向
打通人力資源的有效方法
二、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)方顯無窮魅力
布萊克的管理方格理論
被領(lǐng)導(dǎo)者的工作準(zhǔn)備度
領(lǐng)導(dǎo)者匹配的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 第三模塊 企業(yè)家必備的人才素養(yǎng)
甄選人才的素養(yǎng)
渴求人才的心情迫切
識(shí)別人才的慧眼獨(dú)具
制訂人才的清晰標(biāo)準(zhǔn)
挖掘人才的技巧嫻熟
培育人才的素養(yǎng)
樹立正確的育才理念
創(chuàng)造良好的育才環(huán)境
完善流暢的育才流程
建立規(guī)范的育才體系
用好人才的素養(yǎng)
人無完人的用人理念
相信人才的忠誠(chéng)可靠
舉薦人才的不拘一格
看重人才的品行人格
留住人才的素養(yǎng)
容納人才的豁達(dá)大度
保護(hù)人才的過人膽識(shí)
凝聚人才的魅力人格
激勵(lì)人才的方法得當(dāng)
第一模塊 企業(yè)家贏心而就的智慧
一、樹信念鑄就基業(yè)長(zhǎng)青
從喬致庸看企業(yè)家贏心智慧
現(xiàn)代企業(yè)最嚴(yán)重的三大缺失
如何販賣夢(mèng)想進(jìn)而統(tǒng)一思想
二、建機(jī)制才能留人贏心
家庭組織凝聚力的深層解密
用親情感化每一位組織成員
獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的有效建立
第二模塊 企業(yè)家贏人而解的魅力
一、挖渠道打通人力資源
企業(yè)家為什么感到“累”？
衡量?jī)?yōu)秀企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)
把握各類人才的職業(yè)傾向
打通人力資源的有效方法
二、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)方顯無窮魅力
布萊克的管理方格理論
被領(lǐng)導(dǎo)者的工作準(zhǔn)備度
領(lǐng)導(dǎo)者匹配的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 第三模塊 企業(yè)家必備的人才素養(yǎng)
甄選人才的素養(yǎng)
渴求人才的心情迫切
識(shí)別人才的慧眼獨(dú)具
制訂人才的清晰標(biāo)準(zhǔn)
挖掘人才的技巧嫻熟
培育人才的素養(yǎng)
樹立正確的育才理念
創(chuàng)造良好的育才環(huán)境
完善流暢的育才流程
建立規(guī)范的育才體系
用好人才的素養(yǎng)
人無完人的用人理念
相信人才的忠誠(chéng)可靠
舉薦人才的不拘一格
看重人才的品行人格
留住人才的素養(yǎng)
容納人才的豁達(dá)大度
保護(hù)人才的過人膽識(shí)
凝聚人才的魅力人格
激勵(lì)人才的方法得當(dāng)
講師簡(jiǎn)介
閆偉 老師
閆偉：人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，總培訓(xùn)課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬(wàn)人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%，公開課企業(yè)學(xué)員邀請(qǐng)率達(dá)80%。擅長(zhǎng)中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù)：國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師，2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐網(wǎng)“職場(chǎng)一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席專家，北京知行億合HR研究院副院長(zhǎng)。
授課風(fēng)格：現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，總培訓(xùn)課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬(wàn)人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%，公開課企業(yè)學(xué)員邀請(qǐng)率達(dá)80%。擅長(zhǎng)中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù)：國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師，2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐網(wǎng)“職場(chǎng)一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席專家，北京知行億合HR研究院副院長(zhǎng)。
授課風(fēng)格：現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
課程對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁及高層管理人員。
備 注
課程名稱：企業(yè)家如何贏人贏心
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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