課程詳情
時間：4小時
對象：中層以上管理人員
內(nèi)容：通過體驗不同的團隊文化模式，認識到正向變化的團隊對提升團隊競爭力的魅力。學習發(fā)現(xiàn)組織成員的具體面談方法，并可以熟練運用到工作當中。是一門可以學以致用的提升中高層領(lǐng)導對組織文化認識和建設(shè)的應用型課程。
組織文化內(nèi)容大綱
一、組織的多樣性
多樣性體驗
案例分析
練習：發(fā)現(xiàn)組織成員的長處
優(yōu)勢的特點
視頻分析：找到SIGN
練習：找優(yōu)點面談
二、培養(yǎng)面談流程、追蹤面談流程
練習：面談實習
三、AI文化建設(shè)、正同變化模型介紹
討論：如何建立屬于自己團隊的AI變化模型
對象：中層以上管理人員
內(nèi)容：通過體驗不同的團隊文化模式，認識到正向變化的團隊對提升團隊競爭力的魅力。學習發(fā)現(xiàn)組織成員的具體面談方法，并可以熟練運用到工作當中。是一門可以學以致用的提升中高層領(lǐng)導對組織文化認識和建設(shè)的應用型課程。
組織文化內(nèi)容大綱
一、組織的多樣性
多樣性體驗
案例分析
練習：發(fā)現(xiàn)組織成員的長處
優(yōu)勢的特點
視頻分析：找到SIGN
練習：找優(yōu)點面談
二、培養(yǎng)面談流程、追蹤面談流程
練習：面談實習
三、AI文化建設(shè)、正同變化模型介紹
討論：如何建立屬于自己團隊的AI變化模型
講師簡介
溫世華 老師
1993-1997年 吉林大學金融學專業(yè)本科
1997-2000年 吉林大學教師
2000-2003年 吉林大學金融學專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓室主任、區(qū)拓部培訓經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓師
自有的培訓課程體系如下：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)：經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng)：營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)（日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)）
企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)：新入職、初級（后備主管）、中級（部門經(jīng)理）、高級（企業(yè)領(lǐng)導）各級培訓
個人成長系統(tǒng)：破繭化蝶（禪修七門課）、成長訓練、有效表達（PTT）、家庭理財基礎(chǔ)
1997-2000年 吉林大學教師
2000-2003年 吉林大學金融學專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓室主任、區(qū)拓部培訓經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓師
自有的培訓課程體系如下：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)：經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng)：營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)（日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)）
企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)：新入職、初級（后備主管）、中級（部門經(jīng)理）、高級（企業(yè)領(lǐng)導）各級培訓
個人成長系統(tǒng)：破繭化蝶（禪修七門課）、成長訓練、有效表達（PTT）、家庭理財基礎(chǔ)
課程對象
0
備 注
課程名稱：《組織文化》
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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