中國培訓易(m.a10by9.cn)
特色課程內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（m.a10by9.cn）
中國培訓易（m.a10by9.cn）
培訓目標
1、提高中層經理人的執(zhí)行理念
2、培育良好的執(zhí)行心態(tài)
3、引導經理人對自我的執(zhí)行能力進行診斷，促使自我提升
課程詳情
課程安排 Course Arrangement
課程對象：部門經理、企業(yè)各層管理人員、團隊成員與部門員工
課程時間：1天（6小時）課程內容 Course Content
一、執(zhí)行力的認識：意識篇
1、認識執(zhí)行
2、執(zhí)行與執(zhí)行力
3、執(zhí)行力與戰(zhàn)略及績效
4、各階層應為執(zhí)行承擔的責任
5、執(zhí)行常見的問題
6、執(zhí)行力不佳的原因
二、執(zhí)行力的提升一：心態(tài)決定結果
1、不要任務只要結果
2、行動決定結果
3、理念決定成敗
4、責任成就執(zhí)行
三、執(zhí)行力的提升二：領導是關鍵
1、提升執(zhí)行的關鍵在領導
2、高層的狼性原則
3、中層的猴子管理法
4、基層的鏡子思維
四、執(zhí)行力的提升三：制度是保證
1、制度可改變人
2、制度要有接口
3、制度要有內在的監(jiān)督力
4、制度的價值=流程+工具
5、制度執(zhí)行與反饋要剛柔相濟
6、制度的執(zhí)行力是上行下效
7、執(zhí)行力制度的必要條件
五、執(zhí)行力的提升四：文化是源泉
1、何謂文化
2、文化的構成
3、建立執(zhí)行文化
4、執(zhí)行理念與思維
（注：該課程大綱為總的課程大綱，老師會根據您公司具體的需要進行修改，確定最終適合您公司本身的課程大綱）
課程對象：部門經理、企業(yè)各層管理人員、團隊成員與部門員工
課程時間：1天（6小時）課程內容 Course Content
一、執(zhí)行力的認識：意識篇
1、認識執(zhí)行
2、執(zhí)行與執(zhí)行力
3、執(zhí)行力與戰(zhàn)略及績效
4、各階層應為執(zhí)行承擔的責任
5、執(zhí)行常見的問題
6、執(zhí)行力不佳的原因
二、執(zhí)行力的提升一：心態(tài)決定結果
1、不要任務只要結果
2、行動決定結果
3、理念決定成敗
4、責任成就執(zhí)行
三、執(zhí)行力的提升二：領導是關鍵
1、提升執(zhí)行的關鍵在領導
2、高層的狼性原則
3、中層的猴子管理法
4、基層的鏡子思維
四、執(zhí)行力的提升三：制度是保證
1、制度可改變人
2、制度要有接口
3、制度要有內在的監(jiān)督力
4、制度的價值=流程+工具
5、制度執(zhí)行與反饋要剛柔相濟
6、制度的執(zhí)行力是上行下效
7、執(zhí)行力制度的必要條件
五、執(zhí)行力的提升四：文化是源泉
1、何謂文化
2、文化的構成
3、建立執(zhí)行文化
4、執(zhí)行理念與思維
（注：該課程大綱為總的課程大綱，老師會根據您公司具體的需要進行修改，確定最終適合您公司本身的課程大綱）
講師簡介
胡鵬飛 老師
【專業(yè)資質】
12年企業(yè)銷售、培訓、管理工作經驗
4年企業(yè)管理、心理學培訓經驗
中科院心理所心理測量師
領導特質分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
【擅長領域】
管理心理學、壓力與情緒調整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導與激勵、中層經理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓背景】
北京大學 心理學研究生（人力資源方向）
清華大學 心理學（臨床心理方向）研究生班進修
清華大學領導力管理培訓項目結業(yè)
MBTI人才測評師與職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓
PPT國際職業(yè)培訓師資格認證
在佳能國際，日立電梯，香港人力資源中心，深圳波頓管理咨詢擔任銷售工程師、大區(qū)經理、人力資源副經理、培訓總監(jiān)，總經理等職位。并作為項目總監(jiān)，主導了廣藥集團等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長年培訓項目，積累了豐富的培訓管理經驗。其主講的《幸福心理——陽光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。
課程對象
0
備 注
課程名稱：高效執(zhí)行力提升訓練
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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