中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
培訓目標
樹立學員良好的職業(yè)心態(tài),并擔起自我生涯發(fā)展的責任感
使學員掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識
讓學員具備良好的職業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)強烈自我成長動力
學員重新自我定位,分析、了解自己,激發(fā)優(yōu)質(zhì)自我潛質(zhì)
學員再度激發(fā)職業(yè)熱情,投入企業(yè)工作環(huán)境
為公司進行學員職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎(chǔ)
課程詳情
第一天
第一單元:個人職業(yè)生涯發(fā)展與成就 (1.5小時,08:30~10:00)
為什么要關(guān)注職業(yè)生涯
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
成為自我生涯發(fā)展的責任者
案例分享:萳西的困惑(生涯規(guī)劃是誰的責任?)
夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系
人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系
人生十個階段與人生發(fā)展
掌握成功職涯成就從改變自己開始
第二單元:探索職業(yè)生涯的階段 (1小時,10:00~11:00)
職業(yè)生涯的重要性
職業(yè)生涯的不同時期及其特征
職業(yè)生涯不同階段的心理特征
職業(yè)生涯危機及其應(yīng)對
職業(yè)生涯四個階段
職業(yè)生涯成功方向的多樣性
實作演練:我的生命樹
第三單元:重新認清自我價值 (2小時,11:00~12:00,14:30~15:30)
職場發(fā)展與自我價值
企業(yè)內(nèi)部價值鏈
你決定自己在企業(yè)中的價值
改變的始點:想法不等于事實
你將成為自己認為的樣子
體驗活動:舉人游戲
檢查你的信念系統(tǒng)
冰山模型
以信念肯定自己的價值
第四單元:探討自我工作價值觀 (1.5小時,15:30~17:00)
挖水溝工人的故事
企業(yè)價值與員工價值
探討自我工作動機
動機決定成就
發(fā)展自我激勵的驅(qū)動模式
鐵路公司總裁與鐵路工人
工作價值觀的測試
正確的工作價值觀導(dǎo)致成功的結(jié)果
第五單元:成功職業(yè)生涯規(guī)劃的要訣 (1小時,17:00~18:00)
職業(yè)生涯與個人人生的目標
目標與空想的區(qū)別
蓋教堂工人的故事
職業(yè)、事業(yè)、志業(yè)
認識職業(yè)的新定義
樹立正確的職業(yè)觀
探索自我人生需求與職業(yè)發(fā)展
有愿力才會有能力
激勵故事:鐵道工人與總裁
第二天
第六單元:實踐成功職業(yè)生涯的步驟 (2小時,08:30~10:30)
了解你的現(xiàn)狀
以SWOT進行診斷
有效的設(shè)立目標與成就標準
訂立職涯發(fā)展策略
掌握企業(yè)發(fā)展機會
職業(yè)生涯的管理法則
職業(yè)生涯的沖突與溝通
實務(wù)操作:職業(yè)生涯規(guī)劃表
第七單元:激發(fā)職業(yè)意識與工作熱情 (1.5小時,10:30~12:00)
展現(xiàn)熱情的職業(yè)意識
發(fā)現(xiàn)自我的本質(zhì)
正向思考的魔力
建立能量圈
自我暗示的力量
演練:強化信念的操作
陳經(jīng)理的故事
提升職場情商的技巧
第八單元:如何笑傲職場,樂在工作? (2小時,14:30~16:30)
掌握成功職業(yè)生涯的鑰匙,笑傲職場
講師簡介
簡富臨 老師
中國人民大學人力資源管理博士
英國領(lǐng)導(dǎo)管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文講師;
美國哈佛商學院(HBSP)管理教練中文講師;
清華大學廈門分部EMBA總裁班客座教授;
上海交大EMBA總裁班客座教授;
北大EMBA總裁班客座教授;
MTP、TWI課程授證講師;
經(jīng)歷:
歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國生產(chǎn)力中心(CPC)項目經(jīng)理;
簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓工作,以達十七年之久,對輔導(dǎo)實務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓技巧有豐富經(jīng)驗,并能將實務(wù)轉(zhuǎn)為課程運作,提高課程績效,F(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處榮譽指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員,連續(xù)七年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、泰國、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務(wù)機構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓活動、講座和輔導(dǎo)服務(wù),深受歡迎。
個人善于利用行為心理學在培訓工作上,對個人成長及激發(fā)心靈潛能,有豐富的經(jīng)驗。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善,提升個人潛能,增強工作效能,課程滿意度持續(xù)保持9成以上。
經(jīng)典培訓課程:
一、員工素質(zhì)類:
員工職業(yè)化素質(zhì)培訓
建立正面的心智模式
情緒智商與壓力管理
高效自我管理與發(fā)展
高效能人士的七個習慣
人際關(guān)系溝通技巧
PDCA管理循環(huán)培訓
二、主管管理職能類:
MTP管理才能發(fā)展培訓
TWI一線主管督導(dǎo)管理實務(wù)
MSF基層主管管理技能培訓
高效能管理溝通
思維致勝--創(chuàng)造性思維解決問題(CPS)模式
卓越領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)者情商與壓力管理
三、人力資源管理技巧類:
軟技能制勝--非HR主管人力資源管理技巧
深層交流--主管心理輔導(dǎo)面談技巧
看人不走眼--BEI面試技巧培訓
唯才適用--部門主管用才與育才技能培訓
績效推手--主管績效管理與面談技巧
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師(初階、進階)
四、人力資源管理模塊類:
績效管理專業(yè)人員培訓
員工關(guān)系管理專業(yè)人員培訓
招聘管理專業(yè)人員培訓
培訓管理專業(yè)人員培訓
主要咨詢與培訓服務(wù)過的客戶包括:
食品業(yè)
康師傅食品集團、華潤集團、白象集團、雀巢食品、廣東仙樂制藥、雅酈保健食品集團、統(tǒng)一集團(臺) 、裕泉食品(臺) 、維他露食品(臺) 、臺灣奇雞(臺) 、 、
IT高新技術(shù)業(yè)
富士康科技集團、騰訊科技、三星電子、盛大網(wǎng)絡(luò)、惠普、聯(lián)想集團、IBM、桑菲通信、晶科能源、金發(fā)科技、鼎鑫電子、華維、美商艾默生、神州數(shù)碼、百度、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、翊杰科技(臺)、大買家科技(臺)、
電信業(yè)
中國移動(河南、黑龍江、廣西、重慶、云南、浙江、海南、福建、廣東、福建、西藏、新疆、安徽)、新聯(lián)通(河南、廣東) 、中國電信(河南、上海、福建、云南) 、中華電信(臺) 、臺灣大哥大(臺)
連鎖業(yè)
蘇寧電器、Highline China、錦江之星、沃爾瑪、家樂福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大潤發(fā)、天虹商場、五十嵐(臺) 、真鍋咖啡(臺)
房地產(chǎn)
萬科、金地、新城地產(chǎn)、卓越集團、京基集團、新華投資、中航、百仕達地產(chǎn)
制造業(yè)
美的、寶鋼、杜邦、奔騰電工、海正藥業(yè)、重慶望江工業(yè)、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國寶鼎虎、一詮工業(yè)、石梅化學、建德工業(yè)、倍強科技、高銀化工、雅爾塔工業(yè)、臺塑企業(yè)(臺) 、中華汽車(臺) 、漢翔航空工業(yè)(臺) 、喬福泡棉(臺) 、金瑞瑩工業(yè)(臺) 、詠佑工業(yè)(臺) 、大東樹脂(臺)
汽車業(yè)
利星行營銷(大陸奔馳汽車代理)、豐田汽車(臺) 、建統(tǒng)汽車(臺)
公部門&能源業(yè)
中國石油天然氣、中國石化、中油公司(臺) 、勞委會(臺) 、國稅局(臺) 、行政院署立醫(yī)院(臺) 、中華郵政(臺) 、南投警察局(臺) 、
金融保險業(yè)
世紀證劵、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、國泰人壽(臺) 、新光人壽(臺) 、南山人壽(臺) 、大都會人壽(臺) 、全球人壽(臺) 、
銀行業(yè)
招商銀行、中信銀行、寧波銀行、渣打銀行、桂林銀行、匯豐銀行(臺) 、中國信托(臺) 、臺新銀行(臺)
其他行業(yè)
益普索、
課程對象
一般員工
備 注
課程名稱:職業(yè)生涯規(guī)劃與自我發(fā)展