中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
研發(fā)項(xiàng)目內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
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課程詳情
【講師簡介】趙云龍老師
趙云龍先生，企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢專家，清華大學(xué)等高校EMBA總裁班特聘講師，西安交大MBA，多家培訓(xùn)咨詢公司的特邀咨詢專家合作講師及簽約咨詢師。具有20多年的大型國企和民企管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任某大型國有企業(yè)董事會(huì)秘書長、某臺(tái)資企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)、素倩（韓國）日化公司總經(jīng)理、合眾管理咨詢公司董事長等大、中型企業(yè)重要管理崗位�，F(xiàn)與多家管理咨詢公司合作主要從事企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢工作。
長期在汽車制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實(shí)施過集團(tuán)管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計(jì)、全面績效管理、流程梳理及優(yōu)化、項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢項(xiàng)目。培訓(xùn)受眾人群達(dá)萬人以上。
提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)施的“流程運(yùn)營下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達(dá)成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理責(zé)任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽(yù)。目前正在編撰獨(dú)家專輯。
課程方案：
1、針對(duì)案例素材，以案例分享的方式開始課程，由授課老師針對(duì)案例存在的問題和大家討論的意見，用相關(guān)的管理理論和方法進(jìn)行全面點(diǎn)評(píng)，進(jìn)入課程的正式內(nèi)容，讓大家?guī)е鴨栴}進(jìn)入課程；
2、課程講授中緊扣案例素材，結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀實(shí)際進(jìn)行理論+方案+實(shí)操的講授
3、課程結(jié)束以另一個(gè)案例素材，結(jié)合課程知識(shí)讓學(xué)員共同設(shè)計(jì)問題的解決方法，提升學(xué)習(xí)效果，建立全面的項(xiàng)目化管理和過程管理方法和思路。
課程內(nèi)容：
案例分享：牽頭部門的困惑
一、背景介紹
二、計(jì)劃實(shí)施過程中遇到問題及對(duì)策
三、請(qǐng)大家討論一下，你們認(rèn)為問題處在哪里了？有解決的辦法嗎？
四、帶著問題進(jìn)入課程
第一章 項(xiàng)目化管理：組織變革的引擎
一、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理概述
1、項(xiàng)目的基本概念
2、項(xiàng)目的共同特性
3項(xiàng)目管理及其內(nèi)涵與外延
4、項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
（1）目標(biāo)的明確性
（2）實(shí)施的組織性。
（3）責(zé)任的具體性
（4）工作的相關(guān)性
（5）管理的動(dòng)態(tài)性。
（6）方法的針對(duì)性
（7）過程的綜合性
二、從項(xiàng)目管理到項(xiàng)目化管理
三、項(xiàng)目化管理為什么？
四、 哪些工作可以項(xiàng)目化？
五、如何實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”？
通過“八步法”將日常工作轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目：
第二章 企業(yè)的項(xiàng)目化管理
一、企業(yè)項(xiàng)目化管理的背景
二、企業(yè)項(xiàng)目化管理的定義
三、企業(yè)中活動(dòng)和任務(wù)的項(xiàng)目化我們將企業(yè)日常管理中的活動(dòng)和任務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目化的標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)：．原由部門負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理組織的復(fù)雜活動(dòng)項(xiàng)目化；．涉及到跨單位、跨部門的工作項(xiàng)目化；．涉及到多人合作，可分解任務(wù)的工作項(xiàng)目化；．涉及到有確定完成期限的、確定預(yù)算的活動(dòng)項(xiàng)目化。
四、項(xiàng)目化管理的組織與運(yùn)作五、項(xiàng)目化管理的支持體系
六、 項(xiàng)目化管理對(duì)企業(yè)管理的改善第三章 企業(yè)項(xiàng)目化管理的原則、方法與條件
一、企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目化管理的原則
二、企業(yè)項(xiàng)目化管理的內(nèi)容 (一)傳統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)過程
(二)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目化管理
1．項(xiàng)目的論證和評(píng)估。
2．項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度管理。
3．項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。
4．項(xiàng)目的質(zhì)量管理。
5．項(xiàng)目的實(shí)施。
6．項(xiàng)目的結(jié)束。
三、 企業(yè)項(xiàng)目化管理的可行性分析
(一)對(duì)企業(yè)整體進(jìn)行項(xiàng)目化管理的可行性分析
(二)對(duì)企業(yè)日常工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理的可行性分析
四、實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目化管理的要素分析
(一)建立企業(yè)資源庫
(二)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)工作程序
(三)團(tuán)隊(duì)型的企業(yè)文化
(四)有效合理的授權(quán)體系
(五)有效的溝通平臺(tái)
第四章 項(xiàng)目化管理給企業(yè)帶來的變化
一、一個(gè)經(jīng)典案例—AT&T公司的項(xiàng)目管理重組
二、項(xiàng)目管理為企業(yè)管理帶來的經(jīng)營活力
課程互動(dòng)：案例解決方案：工作協(xié)調(diào)推進(jìn)
一、案例背景
二、現(xiàn)象與問題
三、我們的任務(wù)：按照我們所學(xué)的“項(xiàng)目化管理的思路及方法”來設(shè)計(jì)方案，如何避免一下幾方面的事情。
1. 如何能夠更高效的調(diào)動(dòng)起各部門積極性，讓各部門、每個(gè)人積極參與到工作中？
2. 作為牽頭部門，如何更好的掌控全局，保證各部門按時(shí)完成各項(xiàng)工作，保證整體工作進(jìn)度不受影響？
3. 是否有好辦法能夠避免或減少工作中的推諉扯皮現(xiàn)象？
趙云龍先生，企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢專家，清華大學(xué)等高校EMBA總裁班特聘講師，西安交大MBA，多家培訓(xùn)咨詢公司的特邀咨詢專家合作講師及簽約咨詢師。具有20多年的大型國企和民企管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任某大型國有企業(yè)董事會(huì)秘書長、某臺(tái)資企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)、素倩（韓國）日化公司總經(jīng)理、合眾管理咨詢公司董事長等大、中型企業(yè)重要管理崗位�，F(xiàn)與多家管理咨詢公司合作主要從事企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢工作。
長期在汽車制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實(shí)施過集團(tuán)管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計(jì)、全面績效管理、流程梳理及優(yōu)化、項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢項(xiàng)目。培訓(xùn)受眾人群達(dá)萬人以上。
提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)施的“流程運(yùn)營下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達(dá)成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理責(zé)任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽(yù)。目前正在編撰獨(dú)家專輯。
課程方案：
1、針對(duì)案例素材，以案例分享的方式開始課程，由授課老師針對(duì)案例存在的問題和大家討論的意見，用相關(guān)的管理理論和方法進(jìn)行全面點(diǎn)評(píng)，進(jìn)入課程的正式內(nèi)容，讓大家?guī)е鴨栴}進(jìn)入課程；
2、課程講授中緊扣案例素材，結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀實(shí)際進(jìn)行理論+方案+實(shí)操的講授
3、課程結(jié)束以另一個(gè)案例素材，結(jié)合課程知識(shí)讓學(xué)員共同設(shè)計(jì)問題的解決方法，提升學(xué)習(xí)效果，建立全面的項(xiàng)目化管理和過程管理方法和思路。
課程內(nèi)容：
案例分享：牽頭部門的困惑
一、背景介紹
二、計(jì)劃實(shí)施過程中遇到問題及對(duì)策
三、請(qǐng)大家討論一下，你們認(rèn)為問題處在哪里了？有解決的辦法嗎？
四、帶著問題進(jìn)入課程
第一章 項(xiàng)目化管理：組織變革的引擎
一、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理概述
1、項(xiàng)目的基本概念
2、項(xiàng)目的共同特性
3項(xiàng)目管理及其內(nèi)涵與外延
4、項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
（1）目標(biāo)的明確性
（2）實(shí)施的組織性。
（3）責(zé)任的具體性
（4）工作的相關(guān)性
（5）管理的動(dòng)態(tài)性。
（6）方法的針對(duì)性
（7）過程的綜合性
二、從項(xiàng)目管理到項(xiàng)目化管理
三、項(xiàng)目化管理為什么？
四、 哪些工作可以項(xiàng)目化？
五、如何實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”？
通過“八步法”將日常工作轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目：
第二章 企業(yè)的項(xiàng)目化管理
一、企業(yè)項(xiàng)目化管理的背景
二、企業(yè)項(xiàng)目化管理的定義
三、企業(yè)中活動(dòng)和任務(wù)的項(xiàng)目化我們將企業(yè)日常管理中的活動(dòng)和任務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目化的標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)：．原由部門負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理組織的復(fù)雜活動(dòng)項(xiàng)目化；．涉及到跨單位、跨部門的工作項(xiàng)目化；．涉及到多人合作，可分解任務(wù)的工作項(xiàng)目化；．涉及到有確定完成期限的、確定預(yù)算的活動(dòng)項(xiàng)目化。
四、項(xiàng)目化管理的組織與運(yùn)作五、項(xiàng)目化管理的支持體系
六、 項(xiàng)目化管理對(duì)企業(yè)管理的改善第三章 企業(yè)項(xiàng)目化管理的原則、方法與條件
一、企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目化管理的原則
二、企業(yè)項(xiàng)目化管理的內(nèi)容 (一)傳統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)過程
(二)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目化管理
1．項(xiàng)目的論證和評(píng)估。
2．項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度管理。
3．項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。
4．項(xiàng)目的質(zhì)量管理。
5．項(xiàng)目的實(shí)施。
6．項(xiàng)目的結(jié)束。
三、 企業(yè)項(xiàng)目化管理的可行性分析
(一)對(duì)企業(yè)整體進(jìn)行項(xiàng)目化管理的可行性分析
(二)對(duì)企業(yè)日常工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理的可行性分析
四、實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目化管理的要素分析
(一)建立企業(yè)資源庫
(二)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)工作程序
(三)團(tuán)隊(duì)型的企業(yè)文化
(四)有效合理的授權(quán)體系
(五)有效的溝通平臺(tái)
第四章 項(xiàng)目化管理給企業(yè)帶來的變化
一、一個(gè)經(jīng)典案例—AT&T公司的項(xiàng)目管理重組
二、項(xiàng)目管理為企業(yè)管理帶來的經(jīng)營活力
課程互動(dòng)：案例解決方案：工作協(xié)調(diào)推進(jìn)
一、案例背景
二、現(xiàn)象與問題
三、我們的任務(wù)：按照我們所學(xué)的“項(xiàng)目化管理的思路及方法”來設(shè)計(jì)方案，如何避免一下幾方面的事情。
1. 如何能夠更高效的調(diào)動(dòng)起各部門積極性，讓各部門、每個(gè)人積極參與到工作中？
2. 作為牽頭部門，如何更好的掌控全局，保證各部門按時(shí)完成各項(xiàng)工作，保證整體工作進(jìn)度不受影響？
3. 是否有好辦法能夠避免或減少工作中的推諉扯皮現(xiàn)象？
講師簡介
趙云龍 老師
趙云龍先生，企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢專家，清華大學(xué)等高校EMBA總裁班特聘講師，西安交大MBA。 具有20多年的大型國企和民企管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任某大型國有企業(yè)董事會(huì)秘書長、某臺(tái)資企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)、素倩（韓國）日化公司總經(jīng)理等大、中型企業(yè)重要管理崗位�，F(xiàn)與多家管理咨詢公司合作主要從事企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢工作。
長期在汽車制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實(shí)施過集團(tuán)管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計(jì)、全面績效管理、流程梳理及優(yōu)化、項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢項(xiàng)目。培訓(xùn)受眾人群達(dá)萬人以上。
提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)施的“流程運(yùn)營下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達(dá)成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理責(zé)任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽(yù)。目前正在編撰獨(dú)家專輯。
培訓(xùn)課程：集團(tuán)管控、管理責(zé)任體系構(gòu)建、流程運(yùn)營下的制度保證體系、全面績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)、企業(yè)高層管理技能、中層管理技能、班組長技能提升、項(xiàng)目管理等為主要內(nèi)容，講授風(fēng)格在通用理論導(dǎo)入的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)受訓(xùn)企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)實(shí)需求，注重案例分享、注重實(shí)操方法和工具的導(dǎo)入，注重受訓(xùn)人員的技能提升層面
管理咨詢：主要在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建、組織管控和崗位分析評(píng)價(jià)、管理流程梳理、績效管理體系構(gòu)建、培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)全面管理診斷、戰(zhàn)略理清等方面擅長，具有很豐富的實(shí)操經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
【主要課程】
1、集團(tuán)管控十二模塊
2、集團(tuán)管控的流程與方法
3、集團(tuán)制勝智慧之核心——治理與組織管控策略
4、集團(tuán)管控行政的實(shí)現(xiàn)與實(shí)踐
5、構(gòu)建企業(yè)管理流程運(yùn)營下的制度保障體系
6、企業(yè)管理及責(zé)任體系的構(gòu)建——從戰(zhàn)略到行為的全過程管理
7、目標(biāo)管理與績效考核
8、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)
9、流程管理的技能與方法
10、做優(yōu)秀班組長
11、組優(yōu)秀中層管理者
12、項(xiàng)目化管理——基于目標(biāo)達(dá)成的高效率管理模式
13、項(xiàng)目管理基本方法及工具與模板運(yùn)用
【趙云龍老師榮譽(yù)客戶及2010年以來服務(wù)過的客戶】
榮譽(yù)客戶：
南方重汽、北京中鐵集團(tuán)有限公司、民和房地產(chǎn)有限公司、北京和諧體檢醫(yī)院、中北大學(xué)、陽光煤焦物流有限公司、萬立科技有限責(zé)任公司、億通電子設(shè)備有限公司、盛世立業(yè)集團(tuán)有限公司、路華通公司、奧普會(huì)洋空調(diào)、天音通訊、藍(lán)泰化學(xué)清洗、百匯商貿(mào)公司、亞龍商貿(mào)公司、建發(fā)鋼鐵集團(tuán)、廣府春酒業(yè)集團(tuán)、博克來包裝機(jī)械、華源搪瓷制品、晉峰餐飲集團(tuán) 丹峰化工集團(tuán)、中德型材公司、常平鋼鐵公司、潞寶煤焦集團(tuán)、鑫磊泵業(yè)、中北科技園
。。。。。。
2010年以來榮譽(yù)客戶
上海影響力教育集團(tuán)（EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院） 、清華大學(xué)總裁班、上海福步企業(yè)管理公司、深圳國投公司、北京熱力集團(tuán)公司、玉林柴油機(jī)股份公司、大唐電力河南分公司、廣夏控股集團(tuán)公司、北京大北農(nóng)有限公司、新疆大山口水電集團(tuán)、九江線材、津西鋼鐵公司、貴州六盤水鋼鐵公司、新疆大山口水電廠、中國聯(lián)通總公司、山東石橫特鋼、石家莊北大EMBA總裁班、中國人壽天津分公司、國電聯(lián)合動(dòng)力、步步高電器、萬控集團(tuán)、清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁班、慧聰網(wǎng)有限公司、長沙波隆集團(tuán)、天津泰達(dá)公司、億豐食品有限公司、北大汕頭EMBA總裁班、許昌供電局、安陽供電局、大紅山礦、天津卷煙廠、浙江開化合成材料有限公司、振興豫東經(jīng)濟(jì)論壇、新世紀(jì)家具公司、清大快鳥電動(dòng)車制造公司、美國科視、嘉威服飾公司、安泰集團(tuán)、中國進(jìn)出口銀行、寧波港務(wù)局、重慶至信實(shí)業(yè)公司、北大南陽EMBA總裁班、天津大港油田、晉城大唐電力山西分公司、國務(wù)院國資委貴州國資大講堂、北汽控股、北京住總集團(tuán)、大禹節(jié)水股份集團(tuán)公司、北京國家電網(wǎng)、中國社科院首席能源官NBA班，
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：項(xiàng)目化管理——基于目標(biāo)達(dá)成的高效率管理模式
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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