中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
◆認(rèn)識(shí)員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段,了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程,分析把握環(huán)境和機(jī)遇,制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。
◆明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
◆通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以使員工的職業(yè)有方向,從而努力地圍繞這個(gè)方向,充分地發(fā)揮個(gè)人潛能,使員工借助企業(yè)平臺(tái)走向成功。
◆通過學(xué)習(xí)對(duì)影響員工職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,確立新時(shí)代的職場(chǎng)觀,提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。
課程詳情
第一講 我是我自己,做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)涵
一、職業(yè)與職業(yè)生涯
二、何為職業(yè)生涯規(guī)劃
三、職業(yè)錨的涵義
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
五、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
第二講 共贏是我們一直的目標(biāo)----企業(yè)職業(yè)生涯管理的作用
一、職業(yè)生涯管理的意義
二、建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系
三、職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
五、員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要
第三講 我應(yīng)該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理
一、職業(yè)規(guī)劃的原則
二、職業(yè)規(guī)劃管理的原則
三、現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷
四、生命歷程理論拓展職業(yè)生涯
五、職業(yè)生涯思維理念
第四講 給我的建議----職業(yè)生涯設(shè)計(jì)前提及原則
一、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提
二、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則
三、職業(yè)生涯規(guī)劃三個(gè)支點(diǎn)
四、職業(yè)瓶頸分析
五、職業(yè)生涯成功
第五講 我適合最什么?----自我個(gè)性與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)性
二、職業(yè)定位,邁出關(guān)鍵一步
三、客觀認(rèn)識(shí)自我,用五個(gè)問題歸零思考 四、自我職業(yè)錨的測(cè)試
五、職場(chǎng)迷茫三對(duì)策
第六講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
一、職業(yè)周期的重要性
二、職業(yè)生涯黃金階段
三、個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響
四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
五、阻礙職場(chǎng)發(fā)展的五種表現(xiàn)
六、關(guān)注人生定位十大因素
第七講 我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
一、成功人生從規(guī)劃開始
二、性格決定命運(yùn)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的WAY法則
四、規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題
五、七步設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯
六、人力資源管理人的職業(yè)規(guī)劃
第八講 職場(chǎng)有規(guī)則,適者生存
一、反向思維九種觀念
二、十個(gè)職場(chǎng)新規(guī)則
三、邁過職業(yè)生涯五道坎
四、牢記職場(chǎng)潛規(guī)則
五、跳槽需慎重,那座山未必高
講師簡介
夏崢 老師
國家人社部注冊(cè)EAP講師、咨詢師授證高級(jí)講師
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道簽約培訓(xùn)師
前沿講座簽約培訓(xùn)師
中國九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)會(huì)員導(dǎo)師
中國九型人格學(xué)院認(rèn)證九型人格導(dǎo)師
河北省人力資源開發(fā)研究會(huì)簽約講師
中國注冊(cè)人才測(cè)評(píng)師
河北省人才測(cè)評(píng)認(rèn)證指定講師
石家莊大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練 心理教練
九型人格導(dǎo)師,曾多次應(yīng)邀在高校和企業(yè)、機(jī)關(guān)、及多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶領(lǐng)主講九型人格系列課程、沙龍、公開課;
跟隨多位國內(nèi)外九型人格導(dǎo)師系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格專業(yè)教練課程及訓(xùn)練,對(duì)九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識(shí)人用人的教練技巧;
EAP講師 咨詢師。對(duì)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、識(shí)人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應(yīng)用實(shí)踐方面有深刻獨(dú)到的見解;擅長將一般人感覺神秘深?yuàn)W的心理學(xué)與管理學(xué)有機(jī)結(jié)合,應(yīng)用于客訴處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、人際溝通、親子教育、婚姻戀愛等領(lǐng)域中,深受廣大客戶的認(rèn)可。
潛心于九型人格和教練技術(shù)、EAP的研究與實(shí)戰(zhàn),累計(jì)培訓(xùn)訪談人數(shù)過萬人次;
系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究NLP、家庭系統(tǒng)排列、催眠、心理學(xué)、人才測(cè)評(píng)、管理教練等理論,有效的應(yīng)用到課程當(dāng)中。
具有十多年的教育教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、風(fēng)趣、通俗易懂。課程多次受到學(xué)員好評(píng)。
老師工作經(jīng)歷
曾任職高達(dá)集團(tuán)、新聯(lián)合投資集團(tuán)、凈雅餐飲集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任過:人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團(tuán)公司營運(yùn)總監(jiān)、副總裁等職務(wù).具有多年的企業(yè)管理,經(jīng)營銷售,團(tuán)隊(duì)建設(shè),客戶管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理等職務(wù)。具有豐富的商戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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九型人格部分主講課程:
九型人格工作坊 九型人格與識(shí)人用人之道
九型人格與企業(yè)管理 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)溝通
九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格與銷售制勝之道
九型人格在招聘面試中的應(yīng)用 九型人格與婚姻親子
九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心理學(xué)部分主講課程:
管理中的心理學(xué)應(yīng)用 員工授權(quán)與激勵(lì)技巧 心理教練 情緒與壓力管理
如何做洞悉他人的面試官 職業(yè)生涯規(guī)劃 有效溝通
人才測(cè)評(píng) 企業(yè)教練 企業(yè)EAP 情緒管理 自我管理
行為心理學(xué)
課程對(duì)象
適用:單位的中層管理人員、后備干部、及人力資源部門專職人員等
備 注
課程名稱:放飛夢(mèng)想,精彩人生 —職業(yè)生涯規(guī)劃務(wù)實(shí)