我們每個企業(yè)：都在教育員工忠誠企業(yè)，
培養(yǎng)員工執(zhí)行力，真誠為顧客服務，
那您知道這一切應該從哪里開始？
從《弟子規(guī)》教育開始，從孝道開始！
案例一：海南省監(jiān)獄全面推廣《弟子規(guī)》，服刑人員都要學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，奇跡發(fā)生了，犯人們服刑滿釋放后，再次犯罪率降到了零！
犯人們昔日頑劣無禮，今日敬語謙辭，他們學會了鞠躬、致謝；動輒揮拳、吹胡子瞪眼的「鬧漢」,學會了「言語忍，忿自泯」；過去傲慢自恃、指手劃腳的變得謙虛內(nèi)斂、熱愛勞動……傳統(tǒng)文化「潤物細無聲」的教化和感化作用！

案例二： 湯池是安徽省廬江縣的一個普通小鎮(zhèn)，這里不但讓全國各地的人趨之若鶩，還引起了聯(lián)合國教科文組織的關注！這里路人見面,均相互致以90度鞠躬禮”“路不拾遺,夜不閉戶”的和諧社會示范鎮(zhèn)。
他們以《弟子規(guī)》等儒家經(jīng)典為內(nèi)容，對全鎮(zhèn)4.8萬人進行倫理道德教育，試圖通過3年的試驗，使湯池鎮(zhèn)成為禮儀道德的示范鎮(zhèn)。

案例三：南寧竹林吧酒店：推廣弟子規(guī)2年多，已經(jīng)沒有處罰性的規(guī)章和制度，企業(yè)秩序井然、蒸蒸日上！
⒈《弟子規(guī)》是什么呢？
《弟子規(guī)》是一部以學規(guī)的形式進行學習指導和品行教育的啟蒙讀物。全書以中國傳統(tǒng)文化中儒家的忠孝思想為綱，從“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“余力學文”五個方面，依次講解了如何對待父母、兄弟、長輩，如何為人處世，如何讀書學習、修養(yǎng)品德的禮儀與規(guī)范，特別講求家庭教育與生活教育。
⒉《弟子規(guī)》管理從孝開始
中國餐飲界標桿海底撈公司有句著名管理名言，你可以不忠誠企業(yè)，但決不能不孝順父母，它教育員工就是從孝開始！四季牧歌太陽能公司用人有三不用，不孝父母的不用，處理不好兄弟姐妹關系不用，還有不誠實守信的人不用！
孔圣人說：君子務本，本立而道生，這個本就是孝行！孝道四個層次：孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧，你們看做到了哪個層次？
中國儒家經(jīng)典《論語》里孔子的一句話是這樣的：“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文”。意思是說人來到這個世界上，首先是學習孝順父母，而后是兄弟姐妹和睦相處，做人做事嚴謹守規(guī)和誠實守信，愛每一個人，并親近有賢德的人，把上面的事情都做好了，有了余力，最后才是學習知識！
⒊《弟子規(guī)》培訓咨詢是什么？
我們秉承 “為往圣繼絕學，為萬世開太平”之精神復興國學，傳播傳統(tǒng)文化，推廣《弟子規(guī)》，并且把《弟子規(guī)》與企業(yè)管理相結(jié)合，開創(chuàng)了獨具特色的《弟子規(guī)修身治企》培訓課程：
其一，我們根據(jù)《弟子規(guī)》的教誨，編寫制作了系列培訓課程，分成《孝道》、《全贏人生》《弟子規(guī)》《國學智慧之領導力》等等，這些課程在清華大學、北京大學、國學大講堂等等已經(jīng)廣泛傳播。
其二，我們把《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，融古今之智慧設計了《弟子規(guī)修身治企管理》系統(tǒng)，這個系統(tǒng)非常適合企業(yè)管理，只要導入企業(yè)幾個月到半年內(nèi)就能讓企業(yè)迅速改變！
其三，《弟子規(guī)》不是拿來學的，而是身體力行用的，所以它是國行。我們?yōu)榱吮ＷC《弟子規(guī)》能落地執(zhí)行，建立了天天讀背、周周反省、月月聽課的學習落實體系，讓每個員工從給父母洗腳、給父母磕頭等基本小事做起！
⒋《弟子規(guī)》培訓課程特點
20% 游戲活動 + 60% 理論學習+ 10% 分享 + 10% 影視教學
很多都是游戲活動，都是體驗式教學，加上適度的理論學習，讓員工心靈與知識一起改變！
目前我們已經(jīng)幫助千伊拉面餐飲公司、阿三造型連鎖機構(gòu)、鑫遼北電纜公司等十余家企業(yè)導入《孝道》，讓這些企業(yè)員工從心開始變化，員工學會孝敬父母，變得愛心友善，忠誠企業(yè)，真誠服務顧客！