中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)幫助培訓(xùn)人員充分認識培訓(xùn)師的角色和任務(wù),樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象,總結(jié)常見問題,使培訓(xùn)師在今后的各種場合中從容應(yīng)對。了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧。只有企業(yè)建立自己的造血功能——優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,事業(yè)才會有更大的發(fā)展。



課程詳情

09:00-10:30 模塊一:企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
• 培訓(xùn)師的自我認知
• 培訓(xùn)師的職業(yè)使命
• 合格培訓(xùn)師的條件和素養(yǎng)
• 培訓(xùn)師的三重角色
• 培訓(xùn)師的正確心態(tài)
• 培訓(xùn)師個人魅力的修煉 活動
講解
案例 了解培訓(xùn)師的基本素質(zhì)要求
通過學(xué)習(xí)熟知培訓(xùn)師所扮演的角色和培訓(xùn)師的主要職責(zé)
掌握培訓(xùn)師8項職業(yè)規(guī)范
10:30-10:40 課 間 休 息
10:40-12:00 模塊二:企業(yè)培訓(xùn)師的基本功
• 培訓(xùn)師開場氣氛營造
• 講師如何有效調(diào)動學(xué)習(xí)情緒
• 培訓(xùn)師的語音、語調(diào)訓(xùn)練與運用
• 培訓(xùn)師的表情訓(xùn)練與運用
• 培訓(xùn)師的語言組織
• 一分鐘快速構(gòu)思
•語言魅力展示—即興演講(現(xiàn)場感召力) 講解
演示
實例 通過設(shè)定專門的主題進行演練,使學(xué)員找到自己的優(yōu)劣所在,按照所教的有效方法,有針對性的取長不短。
學(xué)會運用眼神六種方法
掌握姿態(tài)運用三類標(biāo)準(zhǔn)
12:00-13:30 午 餐、午 休
13:30-15:00 模塊三:培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧
•如何有效開場—開場破冰技巧
•如何有效結(jié)束—完美收尾技巧
•設(shè)計有效的中間內(nèi)容的重要性 演示
案例
講解 掌握培訓(xùn)師在授課中的專業(yè)技巧。
熟記“上場與下場7項要求”
15:00-15:15 課 間 休 息
15:15-17:30 •如何設(shè)計有效的中間內(nèi)容
•如何防止學(xué)員打瞌睡及其他小秘訣
•課堂活動設(shè)計要領(lǐng)
演練
分析
小結(jié) 重點授課技巧通過場景實操演練掌握。
掌握“精彩課程4項到位”
總結(jié)與記憶 回顧 ·深化要點 ·融會貫通·歸納與記憶要點
第一天課程結(jié)束

時間 內(nèi)容 方法 目 的
09:00-10:30 培訓(xùn)師互動技巧
•如何促進學(xué)員的討論氣氛
•如何刺激學(xué)員思考
•如何掌握巧妙答問技巧 活動
講解
案例 通過學(xué)習(xí)掌握“課堂互動4項技能”、
“課堂應(yīng)答、課堂提問5項技巧”。
10:30-10:40 課 間 休 息
10:40-12:00 •如何掌握精彩點評技巧
•如何應(yīng)對各種場合的臨場應(yīng)變技巧
•如何掌握案例分析技巧
•如何掌握生動經(jīng)故事的技巧
如何掌握理論聯(lián)系實際的技巧 講解
演示
實例 通過培訓(xùn)師的現(xiàn)場技能演練與評估,掌握“精彩點評5步驟”、“案例分析3要點”、故事之后的啟示分享方式

12:00-13:30 午 餐、午 休
13:30-15:00 模塊四:培訓(xùn)師課堂組織技巧
•如何按計劃完成授課任務(wù)的技巧
•如何把控課堂突發(fā)事件現(xiàn)場的技巧
•如何管理課堂的六大技巧 演示
案例
講解 通過實例講解,學(xué)員演練,掌握課堂把控和管理技巧
15:00-15:15 課 間 休 息
15:15-17:30 模塊五:課堂設(shè)計
•課程設(shè)計的準(zhǔn)備和培訓(xùn)需求分析
•課件結(jié)構(gòu)設(shè)計
•合理的進度邏輯與布局
•培訓(xùn)素材的收集方法
••教學(xué)活動搭配演練
•教學(xué)實戰(zhàn)模擬演練
•每組5-10分鐘
培訓(xùn)論壇:
如何提高員工培訓(xùn)的有效性
演練
分析
小結(jié) 通過學(xué)習(xí),掌握設(shè)計一堂好的課程,課前準(zhǔn)備的各項工作方法和技巧。


通過所學(xué)知識和運用知識的技能
學(xué)員“7分鐘精彩展示”
——學(xué)員成長自我評價

總結(jié)與記憶 回顧
點評 ·深化要點 ·融會貫通
·歸納與記憶要點
第二天課程結(jié)束


講師簡介

  敦平 老師
深圳人力資源協(xié)會、地產(chǎn)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會特約企業(yè)培訓(xùn)專家
深圳工會大學(xué)優(yōu)秀班組長課程特聘講師
廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院特約講師
富士康“通用管理課程”“人力資源系列課程”特聘講師;

敦平老師是一位深圳民企的優(yōu)秀高層管理者,在企業(yè)受大環(huán)境影響,許多企業(yè)遇到危機,敦平老師臨危授命企業(yè)高管,在企業(yè)資金短缺,市場份額減少的情況下,用切合企業(yè)實際的管理方式和科學(xué)的管理方法,幫助了多家民企度過難關(guān)
由于敦平老師有較強的企業(yè)操作實踐能力和較好的理論功底,課程案例真實、鮮活且有實用性,更加貼近企業(yè)實際,在課堂上將管理理念與實踐操作緊密結(jié)合,激情、極強的感染力,現(xiàn)場駕馭能力非常強,贏得學(xué)員們的認可

職 業(yè) 履 歷:
8年專職教師、2年咨詢顧問、10年深圳企業(yè)管理經(jīng)驗。在10年企業(yè)高管崗位中,分別擔(dān)任人力資源總監(jiān)、行政人資副總、物業(yè)公司總經(jīng)理、深圳一家制造企業(yè)副總經(jīng)理等職務(wù),擅長企業(yè)團隊建設(shè)、員工激勵、行政統(tǒng)籌、人力資源管理中的選、育、用、留體系課程培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)師隊伍建設(shè),根據(jù)多年的授課經(jīng)驗,通過對企業(yè)員工及管理人員的不斷培訓(xùn)、實踐、思考,尤其是與學(xué)員的互動,在探索中不斷完善和改進,逐步形成課堂上最吸引受訓(xùn)人員的是其典型案例分析、互動研討感悟、精辟總結(jié)升華、實務(wù)操作練習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)形式,使得有一定管理實踐經(jīng)驗的學(xué)員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實戰(zhàn)性強。

從業(yè)經(jīng)歷:
勤誠達國際控股有限公司 老總
泰富華房地產(chǎn)企業(yè) 副總(人力/行政)
連益達制造(安防) 老總

授 課 特 點:
針業(yè)性:
通過對不同企業(yè)的了解和研究,制定有針對性、實用性強的課程內(nèi)容,在備課程內(nèi)容的同時備好學(xué)生。

實操性:
案例來源于生活與工作,具有極強的務(wù)實操作性,培訓(xùn)后能夠確實幫助學(xué)員解決實際工作問題。

互動性:
通過“問題討論,實操訓(xùn)練,結(jié)果點評、激勵游戲以及視頻分享”等一系列活動, 調(diào)動學(xué)員的參與積極性,讓學(xué)員在享受學(xué)習(xí)過程的同時,自覺的改變自身的不足與觀念。

改變性:
  通過講解、感悟和演練的培訓(xùn)模式:“理解、 感悟 、認同、變化”,讓學(xué)員們有決心“今天就想改變,和昨天說再見”的良好效果。

客戶評價:
雖然短短2天的時間,但是培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了日常我們工作中正待解決的困難、瓶頸,同時讓我們自己認識自己,分析自己,規(guī)避職業(yè)風(fēng)險,同時老師講課內(nèi)容豐富,風(fēng)趣,幽默,案例豐富,吸引觀注,學(xué)習(xí)。很好!很感謝 !
---東莞富之源飼料蛋白開發(fā)有限公司 黃曉丹

敦老師的授課內(nèi)容分類雖是針對于高級秘書行政助理崗位,但是感覺在日常工作中對其它的崗位也同樣通用,“規(guī)避風(fēng)險”給對方足夠的尊重,細化工作計劃等,都是在本次工作中得到的收獲。
---廣汽本田汽車有限公司 王 云

案例分析受益良多,趣味性強,接地氣。通過課程更大的收獲是對事物的理解,包容和自我心態(tài)的改變。
---上海盛灝自動化科技有限公司 項培芳

九型人格的分析,各種類型顧客的應(yīng)對方式,非常實用。通過課程對自我的認識加深,掌握了一些實操的方法
---百麗鞋業(yè)(上海)有限公司 傅 瑜


用實例講解決問題的方法,微笑的作用和訓(xùn)練的方法。課程實用性強,積極陽光,共鳴的感覺補我的短板,溝通的重要性,同一問題的不同理解導(dǎo)致不同的結(jié)果。
--- 中海殼牌石油化工有限公司 謝雯新

老師的個人魅力與自身的實踐經(jīng)驗都非常的強,通過學(xué)習(xí),了解到工作中的職場規(guī)則,弄懂了自己工作中無法解決的問題,特別是規(guī)避風(fēng)險這一點對我的影響較為深刻。
---廣東喜之郎集團有限公司 陳銀坤

1.主動服務(wù)意識,服務(wù)觀念的培養(yǎng) 2.心態(tài) 習(xí)慣的培養(yǎng) 3.“微笑”服務(wù)的訓(xùn)練 4.投訴處理流程 明確了在今后的工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)提升注意的方面,相信會更利于以后的服務(wù)工作。
---河南省新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院 寇振芳

現(xiàn)場投訴案例演練很真實精彩,很喜歡老師的授課方式,學(xué)到很多客服的技巧,在以后的工作中會起到非常重要的作用。
---河南省數(shù)字證書有限責(zé)任公司 黃小平

舉例分析 ,分組討論,加深了對課程的印象,在輕松的氣氛中,學(xué)到實用的東西。
---華升富仕達電梯 包蕾


課程對象



備    注

課程名稱:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程大綱



 

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