中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
了解優(yōu)秀培訓(xùn)師所應(yīng)具備的特質(zhì);
? 清晰掌握培訓(xùn)所必須的專業(yè)知識(shí);
? 進(jìn)一步提高培訓(xùn)授課的基本技巧;
? 提高會(huì)場(chǎng)的控制技巧;
? 成為超級(jí)魅力的培訓(xùn)師
課程詳情
高級(jí)培訓(xùn)師的職業(yè)信條:
? 以育人為天職:以此為業(yè)、以此為榮、以此為樂(lè)
? 以他人為良師:敬重師長(zhǎng)、維護(hù)同行、博采眾長(zhǎng)
? 以學(xué)員為益友:真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真?zhèn)鲗?shí)教
? 高級(jí)培訓(xùn)師的職業(yè)規(guī)范:
? 守時(shí)承諾、回報(bào)社會(huì)、包容同業(yè)
? 誠(chéng)待學(xué)員、尊崇真知、自我更新、與時(shí)俱進(jìn)
一、高級(jí)培訓(xùn)師的四大要素
? 學(xué)歷及學(xué)力
——學(xué)歷是敲門磚,學(xué)力是能力
? 經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷
——經(jīng)驗(yàn)更有說(shuō)服力
? 專業(yè)知識(shí)要素
——專業(yè)的深度讓你深入淺出
? 學(xué)習(xí)能力要素
——不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步是提升自身的關(guān)鍵
二、高級(jí)培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
? 非語(yǔ)言影響與專業(yè)形象
——形象是學(xué)員接受你的首要指標(biāo)
? 職業(yè)修煉與心智修煉
——遵守職業(yè)行為規(guī)范,進(jìn)一步強(qiáng)化心智模式的拓展
? 形成你自己獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格
——你的風(fēng)格就是你的品牌價(jià)值所在
三、高級(jí)培訓(xùn)師的表達(dá)技巧
常見問(wèn)題:
——學(xué)識(shí)淵博卻“有口難言”
——精心備課,仍然抓得住學(xué)員的身而抓不住學(xué)員的心
——課堂氣氛活躍,學(xué)員評(píng)價(jià)卻不太高
? 表達(dá)的結(jié)構(gòu)化法則
——表達(dá)要遵循一定的模式
? 輕松而成功的導(dǎo)入
——切入主題的開場(chǎng)白是清新劑
? 凝重而出彩的收結(jié)
——結(jié)論,讓學(xué)員記住你
? 用情理交融來(lái)表達(dá)
——要感動(dòng)學(xué)員,首先要感動(dòng)自己
? 用你的聲音來(lái)感染
——聲音的感染力是你的強(qiáng)力膠
四、專業(yè)技能助你一臂之力
? 游戲——你的“助力器”
——小班制的課程,讓學(xué)員動(dòng)起來(lái)
? 案例——你的“多棱鏡”
——多角度的運(yùn)用案例,將給學(xué)員帶來(lái)一個(gè)全面的思索
? 點(diǎn)評(píng)——你的“金手指”
——適時(shí)的點(diǎn)評(píng),讓自己一切盡在掌控
五、培訓(xùn)師致勝法寶
? 怎樣才是有效的訓(xùn)練?
? 怎樣進(jìn)行角色演練?
? 怎樣進(jìn)行情景式訓(xùn)練?
? 怎樣進(jìn)行頭腦風(fēng)暴?
? 怎樣進(jìn)行正反分組法訓(xùn)練?
? ……
講師簡(jiǎn)介
鮑愛(ài)中 老師
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士;國(guó)務(wù)院西部辦上海展望培訓(xùn)基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班特邀教授、時(shí)代光華、影響力、中華培訓(xùn)網(wǎng)、中華企管培訓(xùn)網(wǎng)等幾十家公司高級(jí)培訓(xùn)講師、咨詢顧問(wèn);十多年國(guó)有企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)及多家民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的管理與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實(shí)生動(dòng)——既能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動(dòng)游戲
主要培訓(xùn)課程:
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《創(chuàng)新思維》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《職業(yè)化素養(yǎng)》
《危機(jī)管理》、《禮儀決定成敗》、《授權(quán)與激勵(lì)》、《超級(jí)溝通》
《績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)》、《從技術(shù)走向管理》《時(shí)間管理》、《壓力與情緒》
《客戶服務(wù)》、《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》
部分培訓(xùn)客戶:
伊利集團(tuán)、百聯(lián)集團(tuán)、杭州蕭山機(jī)場(chǎng)、上海號(hào)百(電信)、浦東電信、中國(guó)移動(dòng)河南分公司、舟山電信、上海電信、遼寧電信、平安保險(xiǎn)、貴州電網(wǎng)、迪慶電力、索尼、加西貝拉、奇瑞汽車、島津國(guó)際貿(mào)易、三井住友、美的、可口可樂(lè)、平安保險(xiǎn)、東北電網(wǎng)、新疆電力、貴州電網(wǎng)、貴州興仁供電局、易格斯(德資)、雅馬哈、黃金搭檔、上海建工集團(tuán)、中鐵隧道集團(tuán)、金陵晚報(bào)、寧波銀行、新疆石油、撫順石化、上海臨港新城、東風(fēng)悅達(dá)起亞、杭州燃?xì)饧瘓F(tuán)、伽藍(lán)國(guó)際集團(tuán)、微密科技(宜興)、國(guó)家物資儲(chǔ)備局、漕河涇開發(fā)區(qū)、外運(yùn)發(fā)展、浙江精工集團(tuán)、同濟(jì)科技、無(wú)錫海力士、上海杰事杰、寧波銀億集團(tuán)、杭州明朗時(shí)裝、漳州電視臺(tái)、鑫旺礦業(yè)、恒潤(rùn)科技、福建佳麗斯、采埃孚、廈門育芳、上海聯(lián)合生物、南京錦湖輪胎、思源電氣、廣州匯源通、上海馬陸衛(wèi)生服務(wù)中心、安亭衛(wèi)生服務(wù)中心、徐行衛(wèi)生服務(wù)中心、泰州鼓樓購(gòu)物中心、廣州天力叉車、廣西博陽(yáng)投資、軟中信息、上海申伸強(qiáng)、萬(wàn)邦永躍、第四八零六軍工廠、福斯貝爾集團(tuán)、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業(yè)。
課程對(duì)象
希望進(jìn)一步提升自己演說(shuō)和培訓(xùn)水平的人員;
? 有一定演講基礎(chǔ)并想成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員;
備 注
課程名稱:培訓(xùn)師培訓(xùn)—高級(jí)