中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
通過“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng)，使所有學(xué)員感悟到一直以來，在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友在為我們承擔(dān)著完全的責(zé)任，而自己以前還不自知，總認(rèn)為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負(fù)責(zé)任的內(nèi)疚。而從這個(gè)活動(dòng)的體驗(yàn)獲得一次寶貴的經(jīng)歷，對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶產(chǎn)生感激之情，并激發(fā)起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內(nèi)”的以責(zé)任者的態(tài)度面對，從而真正意識到“我是一切的根源” 。
課程詳情
第一項(xiàng)修煉：打開內(nèi)心世界的改變之門
改變你自己，走向職業(yè)化
過去不等于將來，改變是前提
心門不打開，成功就不會光臨
人生最遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到
改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！
人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想沖出牢籠-----囚
第二項(xiàng)修煉：如何建立正確的價(jià)值觀
職場中三句話真言樹立正確價(jià)值觀
職業(yè)化價(jià)值觀---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
就業(yè)保障與職業(yè)保障
職業(yè)化金字塔
——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。
責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。
一線希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
“誠實(shí)守信”成就了喬家大院輝煌
為什么說:專注才能創(chuàng)造奇跡!
優(yōu)秀職業(yè)人的價(jià)值觀是什么？
什么是商業(yè)人格
打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變。
商業(yè)人格---堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。
獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一，遵循成年人邏輯；
獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換，提倡社會人心態(tài)。
商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）
對客戶：要結(jié)果，不要理由；
對上級：要價(jià)值，不要討好；
對同事：要對事，不要對人；
對自己：要原則，不要人情。
第三項(xiàng)修煉：一流職業(yè)化心態(tài)修煉
職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
從小事做起，避免眼高手低
對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態(tài)
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對事業(yè)的熱忱
——沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
千里馬與團(tuán)隊(duì)短板
如何贏得合作的人際關(guān)系
贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式
胸懷打開，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換
成就人生的十大積極心態(tài)
毀掉你人生的十大消極心態(tài)
如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
4、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人
什么是結(jié)果思維
為什么做結(jié)果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結(jié)果的困惑, 沒有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？
無結(jié)果的根源是什么？
什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？九段秘書:請問你是幾段？你的價(jià)值是多少？
結(jié)果思維訓(xùn)練法
結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
結(jié)果行為訓(xùn)練
5、 結(jié)果是訓(xùn)練出來的，掌握結(jié)果思維訓(xùn)練的48字真經(jīng)，修煉全員結(jié)果行為。
8字態(tài)度：認(rèn)真第一，聰明第二。
16字原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；
第五項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的工作效率修煉----時(shí)間管理
1、時(shí)間管理與人生三部曲
2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析
時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何
工作中時(shí)間管理存在哪些障礙
時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里
如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素
3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧
時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)\生命的價(jià)值
高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧
如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律
把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
案例分析----活學(xué)活用時(shí)間管理方法
時(shí)間管理重在行動(dòng)\
4、業(yè)余時(shí)間管理的五項(xiàng)原則
第六項(xiàng)修練：“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng) ——責(zé)任主題訓(xùn)練
改變你自己，走向職業(yè)化
過去不等于將來，改變是前提
心門不打開，成功就不會光臨
人生最遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到
改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！
人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想沖出牢籠-----囚
第二項(xiàng)修煉：如何建立正確的價(jià)值觀
職場中三句話真言樹立正確價(jià)值觀
職業(yè)化價(jià)值觀---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
就業(yè)保障與職業(yè)保障
職業(yè)化金字塔
——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。
責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。
一線希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
“誠實(shí)守信”成就了喬家大院輝煌
為什么說:專注才能創(chuàng)造奇跡!
優(yōu)秀職業(yè)人的價(jià)值觀是什么？
什么是商業(yè)人格
打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變。
商業(yè)人格---堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。
獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一，遵循成年人邏輯；
獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換，提倡社會人心態(tài)。
商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）
對客戶：要結(jié)果，不要理由；
對上級：要價(jià)值，不要討好；
對同事：要對事，不要對人；
對自己：要原則，不要人情。
第三項(xiàng)修煉：一流職業(yè)化心態(tài)修煉
職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
從小事做起，避免眼高手低
對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態(tài)
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對事業(yè)的熱忱
——沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
千里馬與團(tuán)隊(duì)短板
如何贏得合作的人際關(guān)系
贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式
胸懷打開，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換
成就人生的十大積極心態(tài)
毀掉你人生的十大消極心態(tài)
如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
4、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人
什么是結(jié)果思維
為什么做結(jié)果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結(jié)果的困惑, 沒有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？
無結(jié)果的根源是什么？
什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？九段秘書:請問你是幾段？你的價(jià)值是多少？
結(jié)果思維訓(xùn)練法
結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
結(jié)果行為訓(xùn)練
5、 結(jié)果是訓(xùn)練出來的，掌握結(jié)果思維訓(xùn)練的48字真經(jīng)，修煉全員結(jié)果行為。
8字態(tài)度：認(rèn)真第一，聰明第二。
16字原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；
第五項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的工作效率修煉----時(shí)間管理
1、時(shí)間管理與人生三部曲
2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析
時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何
工作中時(shí)間管理存在哪些障礙
時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里
如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素
3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧
時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)\生命的價(jià)值
高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧
如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律
把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
案例分析----活學(xué)活用時(shí)間管理方法
時(shí)間管理重在行動(dòng)\
4、業(yè)余時(shí)間管理的五項(xiàng)原則
第六項(xiàng)修練：“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng) ——責(zé)任主題訓(xùn)練
講師簡介
吳永生 老師
中國注冊培訓(xùn)師, 深圳華企在線商學(xué)院特約講師；國內(nèi)大型刊物《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《家族商業(yè)評論》、《首席智慧》雜志撰稿人。著名團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家,資深企業(yè)管理診斷專家，曾先后在國企、外企、人才市場從事過銷售和人力資源管理的工作，十年來其在企業(yè)界做過近五百家企業(yè)的培訓(xùn),研究過相當(dāng)多的企業(yè)案例，更深入實(shí)踐輔導(dǎo)了許多成長中企業(yè)的人力資源體系和團(tuán)隊(duì)成長訓(xùn)練。其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實(shí)踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.現(xiàn)任十九家企業(yè)的咨詢顧問、培訓(xùn)師。并擔(dān)任：
合眾智業(yè)集團(tuán)總裁
中國職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證特邀講師
中原崛起——最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)家聯(lián)盟創(chuàng)辦人
中國國際注冊職業(yè)經(jīng)理人高級研修班特聘教授
資深銷售訓(xùn)練導(dǎo)師、和源瓷業(yè)等數(shù)十家企業(yè)的顧問
合眾商學(xué)院行業(yè)發(fā)展研究中心首席人力資源專家、導(dǎo)師
主講課題
《責(zé)任勝于能力》
《管理者的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》
《企業(yè)戰(zhàn)略性人才規(guī)劃》
《打造完美的極限領(lǐng)導(dǎo)力》
《絕對執(zhí)行---團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》
《中高層管理者綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》
曾經(jīng)服務(wù)的部分企業(yè)：
IT電子通訊： 中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、 中州通訊、新航宇、華新電子………
金融：中國人壽、新華人壽、泰康保險(xiǎn)、長城保險(xiǎn)、平安財(cái)險(xiǎn)（北方事業(yè)部）、商業(yè)銀行………
醫(yī)療：開心人大藥房、韶華藥業(yè)、博濟(jì)光明、東方整形醫(yī)院、禹州二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院…
服裝食品：伊利、蒙牛、匯源、響當(dāng)當(dāng)、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實(shí)業(yè)、雪花啤酒、藍(lán)牌啤酒…
機(jī)械制造：國信機(jī)電、金泰制罐、偉豪家具、協(xié)和集團(tuán)、銀橋機(jī)械、西寶集團(tuán)、通宇集團(tuán)………
畜牧行業(yè)：北京闊利達(dá)集團(tuán)、商都集團(tuán)、科美集團(tuán)、明磊藥業(yè)、農(nóng)大奇瑞、福源集團(tuán)、金爾康集團(tuán)、山東六合、洛陽惠中、森隆集團(tuán)、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安昌盛、惠靈禽藥、陽光禽業(yè)………
其它行業(yè)：中國煙草、中國郵政、杭州老板電器、紅星美凱龍、洛陽人事局、肥城礦務(wù)局、許昌供電局、河南省證券協(xié)會、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、塔里木油田、華北油田、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、祥云集團(tuán)、永煤集團(tuán)、天山集團(tuán)、大唐集團(tuán)、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)………
合眾智業(yè)集團(tuán)總裁
中國職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證特邀講師
中原崛起——最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)家聯(lián)盟創(chuàng)辦人
中國國際注冊職業(yè)經(jīng)理人高級研修班特聘教授
資深銷售訓(xùn)練導(dǎo)師、和源瓷業(yè)等數(shù)十家企業(yè)的顧問
合眾商學(xué)院行業(yè)發(fā)展研究中心首席人力資源專家、導(dǎo)師
主講課題
《責(zé)任勝于能力》
《管理者的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》
《企業(yè)戰(zhàn)略性人才規(guī)劃》
《打造完美的極限領(lǐng)導(dǎo)力》
《絕對執(zhí)行---團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》
《中高層管理者綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》
曾經(jīng)服務(wù)的部分企業(yè)：
IT電子通訊： 中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、 中州通訊、新航宇、華新電子………
金融：中國人壽、新華人壽、泰康保險(xiǎn)、長城保險(xiǎn)、平安財(cái)險(xiǎn)（北方事業(yè)部）、商業(yè)銀行………
醫(yī)療：開心人大藥房、韶華藥業(yè)、博濟(jì)光明、東方整形醫(yī)院、禹州二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院…
服裝食品：伊利、蒙牛、匯源、響當(dāng)當(dāng)、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實(shí)業(yè)、雪花啤酒、藍(lán)牌啤酒…
機(jī)械制造：國信機(jī)電、金泰制罐、偉豪家具、協(xié)和集團(tuán)、銀橋機(jī)械、西寶集團(tuán)、通宇集團(tuán)………
畜牧行業(yè)：北京闊利達(dá)集團(tuán)、商都集團(tuán)、科美集團(tuán)、明磊藥業(yè)、農(nóng)大奇瑞、福源集團(tuán)、金爾康集團(tuán)、山東六合、洛陽惠中、森隆集團(tuán)、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安昌盛、惠靈禽藥、陽光禽業(yè)………
其它行業(yè)：中國煙草、中國郵政、杭州老板電器、紅星美凱龍、洛陽人事局、肥城礦務(wù)局、許昌供電局、河南省證券協(xié)會、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、塔里木油田、華北油田、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、祥云集團(tuán)、永煤集團(tuán)、天山集團(tuán)、大唐集團(tuán)、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)………
課程對象
全體員工
備 注
課程名稱：嬴在職業(yè)化——優(yōu)秀職業(yè)人的六項(xiàng)修煉
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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