課程詳情
第一天上午：
課程設(shè)計(jì)指南
1.1培訓(xùn)師的三個(gè)層級
1.1.1 衡量培訓(xùn)師水平的終極標(biāo)準(zhǔn)
1.1.2 不同發(fā)展階段的培訓(xùn)師特點(diǎn)
1.2課程設(shè)計(jì)流程
1.2.1 什么是課程的好名稱
1.2.2 課程的價(jià)值點(diǎn)如何體現(xiàn)
1.2.3 課程內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
1.2.4 課程內(nèi)容的專業(yè)化呈現(xiàn)
案例:好課程要有好名稱
范例：課件結(jié)構(gòu)圖的應(yīng)用
1.3培訓(xùn)課程四大結(jié)構(gòu)方法
1.3.1時(shí)間：以時(shí)間順序構(gòu)筑知識體系
1.3.2對比：以比較關(guān)系構(gòu)筑知識體系
1.3.3空間：以空間方位構(gòu)筑知識體系
1.3.4心智：以心智模式構(gòu)筑知識體系
1.4 遞進(jìn)結(jié)構(gòu)：企業(yè)文化培育
1.5 層級結(jié)構(gòu)：員工守則
1.6心智結(jié)構(gòu)： 360°領(lǐng)導(dǎo)力
案例：溝通的藝術(shù)
1.7對比結(jié)構(gòu)：企業(yè)家與經(jīng)理人
案例：職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤
第一天下午：
課堂精彩三元素的運(yùn)用
2.1新知元素設(shè)計(jì)
2.1.1 課堂中的加法減法和乘法
2.1.2 課堂四種創(chuàng)“新”方法
案例：人際溝通的四大“熱鍵”與管理應(yīng)用
案例：員工的福樂狀態(tài)與管理應(yīng)用
2.2哲理元素設(shè)計(jì)
2.2.1 精華概括法
2.2.2 時(shí)空超越法
2.2.3 相反相成法
案例：鳳凰展翅之謎@
2.3情感元素設(shè)計(jì)
2.3.1 真情訴求法
2.3.2 崇高情感法
2.3.3 情理交融法
2.3.4 輕松幽默法
第一天晚上：
主講老師輔導(dǎo)學(xué)員修改課件，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)共性問題
師一方面輔導(dǎo)整個(gè)課件修改,另一方面輔導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)備好第二天的演練內(nèi)容
第二天上午：
針對發(fā)現(xiàn)的共性問題做課前半小時(shí)統(tǒng)一輔導(dǎo)，然后每個(gè)課題小組選派2人進(jìn)行10分鐘mini演練，老師現(xiàn)場點(diǎn)評
學(xué)員根據(jù)自己的課件進(jìn)行演練
第二天下午：
每個(gè)課題小組選派2人進(jìn)行10分鐘mini演練，老師現(xiàn)場點(diǎn)評
學(xué)員根據(jù)自己的課件進(jìn)行演練
第二天晚上：
主講老師輔導(dǎo)每個(gè)小組完成課件的最終定稿
此階段至少會(huì)輔導(dǎo)學(xué)員完成整個(gè)課件邏輯思維架構(gòu)圖,如有學(xué)員對PPT制作不熟悉,可在后期進(jìn)行完善。
課程設(shè)計(jì)指南
1.1培訓(xùn)師的三個(gè)層級
1.1.1 衡量培訓(xùn)師水平的終極標(biāo)準(zhǔn)
1.1.2 不同發(fā)展階段的培訓(xùn)師特點(diǎn)
1.2課程設(shè)計(jì)流程
1.2.1 什么是課程的好名稱
1.2.2 課程的價(jià)值點(diǎn)如何體現(xiàn)
1.2.3 課程內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
1.2.4 課程內(nèi)容的專業(yè)化呈現(xiàn)
案例:好課程要有好名稱
范例：課件結(jié)構(gòu)圖的應(yīng)用
1.3培訓(xùn)課程四大結(jié)構(gòu)方法
1.3.1時(shí)間：以時(shí)間順序構(gòu)筑知識體系
1.3.2對比：以比較關(guān)系構(gòu)筑知識體系
1.3.3空間：以空間方位構(gòu)筑知識體系
1.3.4心智：以心智模式構(gòu)筑知識體系
1.4 遞進(jìn)結(jié)構(gòu)：企業(yè)文化培育
1.5 層級結(jié)構(gòu)：員工守則
1.6心智結(jié)構(gòu)： 360°領(lǐng)導(dǎo)力
案例：溝通的藝術(shù)
1.7對比結(jié)構(gòu)：企業(yè)家與經(jīng)理人
案例：職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤
第一天下午：
課堂精彩三元素的運(yùn)用
2.1新知元素設(shè)計(jì)
2.1.1 課堂中的加法減法和乘法
2.1.2 課堂四種創(chuàng)“新”方法
案例：人際溝通的四大“熱鍵”與管理應(yīng)用
案例：員工的福樂狀態(tài)與管理應(yīng)用
2.2哲理元素設(shè)計(jì)
2.2.1 精華概括法
2.2.2 時(shí)空超越法
2.2.3 相反相成法
案例：鳳凰展翅之謎@
2.3情感元素設(shè)計(jì)
2.3.1 真情訴求法
2.3.2 崇高情感法
2.3.3 情理交融法
2.3.4 輕松幽默法
第一天晚上：
主講老師輔導(dǎo)學(xué)員修改課件，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)共性問題
師一方面輔導(dǎo)整個(gè)課件修改,另一方面輔導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)備好第二天的演練內(nèi)容
第二天上午：
針對發(fā)現(xiàn)的共性問題做課前半小時(shí)統(tǒng)一輔導(dǎo)，然后每個(gè)課題小組選派2人進(jìn)行10分鐘mini演練，老師現(xiàn)場點(diǎn)評
學(xué)員根據(jù)自己的課件進(jìn)行演練
第二天下午：
每個(gè)課題小組選派2人進(jìn)行10分鐘mini演練，老師現(xiàn)場點(diǎn)評
學(xué)員根據(jù)自己的課件進(jìn)行演練
第二天晚上：
主講老師輔導(dǎo)每個(gè)小組完成課件的最終定稿
此階段至少會(huì)輔導(dǎo)學(xué)員完成整個(gè)課件邏輯思維架構(gòu)圖,如有學(xué)員對PPT制作不熟悉,可在后期進(jìn)行完善。
講師簡介
陳志嶸 老師
性格領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
EPTP九型人格認(rèn)證導(dǎo)師
深圳中商國際管理研究院研究員
中山大學(xué)MBA
PTT 國際職業(yè)培訓(xùn)師
IAPC 國際注冊企業(yè)教練(RCC)
多家企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)顧問、內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師
8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，10年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，服務(wù)客戶1200余家，學(xué)員100，000余人
主要著作：
《TTT杰出培訓(xùn)師》中國發(fā)展出版社出版
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
陳志嶸老師曾任江西富源集團(tuán)董事長助理、副總、及酒店合伙人，在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)有過８年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷；曾任香港勵(lì)揚(yáng)集團(tuán)人力資源經(jīng)理，谷唐國際高級合伙人、培訓(xùn)發(fā)展部副總。陳志嶸老師在員工培訓(xùn)發(fā)展、管理心理學(xué)等方面有著深入的研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2002年開始專注于“PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)者的演講藝術(shù)”、“中層干部管理技能訓(xùn)”及“九型人格與管理應(yīng)用”課題的研究和講授，2011年專業(yè)拍攝視頻短片《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》。
主講課程：《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《卓越管理者的五項(xiàng)核心管理技能訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)者的公眾演說藝術(shù)》、《TTT之課程演導(dǎo)（初階）》、《TTT之課程編制（進(jìn)階）》
成功案例：
陳志嶸老師從05年開始協(xié)助建滔化工集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目，截止到2012年，累計(jì)上課50期，培養(yǎng)內(nèi)部講師達(dá)3000人，創(chuàng)歷史單個(gè)客戶課量最多的老師；
2011年，受興昂國際集團(tuán)邀請，參與集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)輔導(dǎo)項(xiàng)目，分六個(gè)批次的培訓(xùn)導(dǎo)入展開，共計(jì)培訓(xùn)內(nèi)部講師200余人；
陳志嶸老師僅為太原富士康講授《性格領(lǐng)導(dǎo)力》，《TTT》,《MTP》等管理類課程達(dá)20期；
為東莞勁勝精密講授《MTP》,《TTT》，《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)9期；
成功為安踏集團(tuán)培訓(xùn)三期的《內(nèi)部講師訓(xùn)練營》項(xiàng)目，受訓(xùn)講師100余人，得到了安踏高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可；
為環(huán)球石材講授《TTT》,《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)10期；
為利豐集團(tuán)講授《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》2期，《TTT》6期，《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)5期；
為好幫手講授《TTT》，《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程12期；
為虎彩集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)內(nèi)部講師共6期， 300名內(nèi)部專兼職講師接受了陳老師的精心輔導(dǎo)，項(xiàng)目得到了客戶的一致認(rèn)可；
授課風(fēng)格：
陳志嶸老師深悟中國五千年文化的精髓，結(jié)合東西方哲學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、口才學(xué)、行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科，再加上對成人教育的實(shí)踐探索、深度研究、融會(huì)貫通，形成了自己的思想體系和獨(dú)特的“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”的訓(xùn)練方法。
老師除了擅長運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動(dòng)啟迪開悟等獨(dú)特訓(xùn)練方法，讓學(xué)員在愉悅中感悟真諦，有效領(lǐng)會(huì)課堂的訓(xùn)練目的之外，更注重課后通過各種方式與學(xué)員進(jìn)行一對一的交流，進(jìn)而拾遺補(bǔ)缺滿足個(gè)性化需求。
陳志嶸老師在《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》當(dāng)中，是行業(yè)內(nèi)第一個(gè)課后，并以郵件等方式跟蹤學(xué)員半個(gè)月之久的老師，如此嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的謙和之師德，在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽(yù)為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國內(nèi)不可多得的杰出培訓(xùn)導(dǎo)師。在“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”領(lǐng)域，陳老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓(xùn)練長達(dá)一年之久的記錄。
到目前為止，已有超過800家企業(yè)60000余人次接受過陳老師的訓(xùn)練。
服務(wù)企業(yè)：
銀行類：中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、民生銀行、中信銀行、江蘇銀行深圳分行、深圳招商銀行、中國建設(shè)銀行
電力類：貴州電力、徐州電力、福建電力
協(xié)會(huì)類:深圳寶安臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳松崗臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳沙井臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳公明（光明）臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞長安臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞常平臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞虎門臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞大嶺山臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞厚街臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞名家具俱樂部……
電子類:富士康科技有限公司、長安光寶集團(tuán)、東莞勁勝精密組件股份有限公司、東莞科泰電子、長安平謙電子、長安晟銘電子、聯(lián)茂（無錫）電子、聯(lián)茂（無錫）電子、沙井競?cè)A電子……
服裝類：健力寶（李寧）服裝、嘉汶服飾有限公司
家具類:亞歷山卓集團(tuán)、中山四海家具、楷模家具、森勇國際、豪順家具、比利木業(yè)、百鴻制品、敬其家具、瑞軒制品、萬恒通家具……
制鞋類: 安踏（中國）有限公司、東莞裕成（寶成集團(tuán)）鞋廠、東莞興昂國際、佛山冠華集團(tuán)、港臺(tái)制鞋、宏凱鞋業(yè)、興昂國際鞋業(yè)、興萊鞋業(yè)有限公司……
其它類:虎彩集團(tuán)、維他（光明）食品、建滔化工集團(tuán)管理學(xué)院、凱諾德國際集團(tuán)、香港高寶化工集團(tuán)、海南魯能城、帝達(dá)謀文具……
各界評價(jià)：
學(xué)員評價(jià)：
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠結(jié)合實(shí)際解決我們在工作中遇到的問題。課程應(yīng)用性強(qiáng)，系統(tǒng)、有條理、生動(dòng)活潑、參與性強(qiáng)、風(fēng)趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強(qiáng)的專業(yè)水平與深度，理論與實(shí)踐及操作技巧相結(jié)合，切合實(shí)際，風(fēng)趣引人入勝，生動(dòng)、貼近實(shí)際，思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人，都認(rèn)為陳老師的訓(xùn)練課程風(fēng)格獨(dú)特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學(xué)和激情，他的課程極具震撼力與實(shí)用性。
行業(yè)資深前輩評價(jià)：
一位培訓(xùn)行業(yè)的資深前輩贈(zèng)言陳志嶸老師20個(gè)字“激情不造作、自信不自負(fù)、儒雅不矜持、高潔不孤寒”。
EPTP九型人格認(rèn)證導(dǎo)師
深圳中商國際管理研究院研究員
中山大學(xué)MBA
PTT 國際職業(yè)培訓(xùn)師
IAPC 國際注冊企業(yè)教練(RCC)
多家企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)顧問、內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師
8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，10年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，服務(wù)客戶1200余家，學(xué)員100，000余人
主要著作：
《TTT杰出培訓(xùn)師》中國發(fā)展出版社出版
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
陳志嶸老師曾任江西富源集團(tuán)董事長助理、副總、及酒店合伙人，在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)有過８年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷；曾任香港勵(lì)揚(yáng)集團(tuán)人力資源經(jīng)理，谷唐國際高級合伙人、培訓(xùn)發(fā)展部副總。陳志嶸老師在員工培訓(xùn)發(fā)展、管理心理學(xué)等方面有著深入的研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2002年開始專注于“PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)者的演講藝術(shù)”、“中層干部管理技能訓(xùn)”及“九型人格與管理應(yīng)用”課題的研究和講授，2011年專業(yè)拍攝視頻短片《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》。
主講課程：《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《卓越管理者的五項(xiàng)核心管理技能訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)者的公眾演說藝術(shù)》、《TTT之課程演導(dǎo)（初階）》、《TTT之課程編制（進(jìn)階）》
成功案例：
陳志嶸老師從05年開始協(xié)助建滔化工集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目，截止到2012年，累計(jì)上課50期，培養(yǎng)內(nèi)部講師達(dá)3000人，創(chuàng)歷史單個(gè)客戶課量最多的老師；
2011年，受興昂國際集團(tuán)邀請，參與集團(tuán)內(nèi)部講師培養(yǎng)輔導(dǎo)項(xiàng)目，分六個(gè)批次的培訓(xùn)導(dǎo)入展開，共計(jì)培訓(xùn)內(nèi)部講師200余人；
陳志嶸老師僅為太原富士康講授《性格領(lǐng)導(dǎo)力》，《TTT》,《MTP》等管理類課程達(dá)20期；
為東莞勁勝精密講授《MTP》,《TTT》，《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)9期；
成功為安踏集團(tuán)培訓(xùn)三期的《內(nèi)部講師訓(xùn)練營》項(xiàng)目，受訓(xùn)講師100余人，得到了安踏高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可；
為環(huán)球石材講授《TTT》,《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)10期；
為利豐集團(tuán)講授《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》2期，《TTT》6期，《性格領(lǐng)導(dǎo)力》課程達(dá)5期；
為好幫手講授《TTT》，《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程12期；
為虎彩集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)內(nèi)部講師共6期， 300名內(nèi)部專兼職講師接受了陳老師的精心輔導(dǎo)，項(xiàng)目得到了客戶的一致認(rèn)可；
授課風(fēng)格：
陳志嶸老師深悟中國五千年文化的精髓，結(jié)合東西方哲學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、口才學(xué)、行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科，再加上對成人教育的實(shí)踐探索、深度研究、融會(huì)貫通，形成了自己的思想體系和獨(dú)特的“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”的訓(xùn)練方法。
老師除了擅長運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動(dòng)啟迪開悟等獨(dú)特訓(xùn)練方法，讓學(xué)員在愉悅中感悟真諦，有效領(lǐng)會(huì)課堂的訓(xùn)練目的之外，更注重課后通過各種方式與學(xué)員進(jìn)行一對一的交流，進(jìn)而拾遺補(bǔ)缺滿足個(gè)性化需求。
陳志嶸老師在《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》當(dāng)中，是行業(yè)內(nèi)第一個(gè)課后，并以郵件等方式跟蹤學(xué)員半個(gè)月之久的老師，如此嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的謙和之師德，在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽(yù)為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國內(nèi)不可多得的杰出培訓(xùn)導(dǎo)師。在“培訓(xùn)師的培訓(xùn)”領(lǐng)域，陳老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓(xùn)練長達(dá)一年之久的記錄。
到目前為止，已有超過800家企業(yè)60000余人次接受過陳老師的訓(xùn)練。
服務(wù)企業(yè)：
銀行類：中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、民生銀行、中信銀行、江蘇銀行深圳分行、深圳招商銀行、中國建設(shè)銀行
電力類：貴州電力、徐州電力、福建電力
協(xié)會(huì)類:深圳寶安臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳松崗臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳沙井臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳公明（光明）臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞長安臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞常平臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞虎門臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞大嶺山臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞厚街臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞名家具俱樂部……
電子類:富士康科技有限公司、長安光寶集團(tuán)、東莞勁勝精密組件股份有限公司、東莞科泰電子、長安平謙電子、長安晟銘電子、聯(lián)茂（無錫）電子、聯(lián)茂（無錫）電子、沙井競?cè)A電子……
服裝類：健力寶（李寧）服裝、嘉汶服飾有限公司
家具類:亞歷山卓集團(tuán)、中山四海家具、楷模家具、森勇國際、豪順家具、比利木業(yè)、百鴻制品、敬其家具、瑞軒制品、萬恒通家具……
制鞋類: 安踏（中國）有限公司、東莞裕成（寶成集團(tuán)）鞋廠、東莞興昂國際、佛山冠華集團(tuán)、港臺(tái)制鞋、宏凱鞋業(yè)、興昂國際鞋業(yè)、興萊鞋業(yè)有限公司……
其它類:虎彩集團(tuán)、維他（光明）食品、建滔化工集團(tuán)管理學(xué)院、凱諾德國際集團(tuán)、香港高寶化工集團(tuán)、海南魯能城、帝達(dá)謀文具……
各界評價(jià)：
學(xué)員評價(jià)：
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠結(jié)合實(shí)際解決我們在工作中遇到的問題。課程應(yīng)用性強(qiáng)，系統(tǒng)、有條理、生動(dòng)活潑、參與性強(qiáng)、風(fēng)趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強(qiáng)的專業(yè)水平與深度，理論與實(shí)踐及操作技巧相結(jié)合，切合實(shí)際，風(fēng)趣引人入勝，生動(dòng)、貼近實(shí)際，思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人，都認(rèn)為陳老師的訓(xùn)練課程風(fēng)格獨(dú)特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學(xué)和激情，他的課程極具震撼力與實(shí)用性。
行業(yè)資深前輩評價(jià)：
一位培訓(xùn)行業(yè)的資深前輩贈(zèng)言陳志嶸老師20個(gè)字“激情不造作、自信不自負(fù)、儒雅不矜持、高潔不孤寒”。
課程對象
備 注
課程名稱：TTT之課程編制
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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