中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)



課程詳情

變化、挑戰(zhàn)、改變與職業(yè)化
競(jìng)爭(zhēng)的加劇與產(chǎn)業(yè)環(huán)境的快速變遷
知識(shí)更新的速度:學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)
高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)帶來的挑戰(zhàn)(克服滿足心態(tài))
人生的三大心態(tài):學(xué)習(xí)的心態(tài)、積極的心態(tài)、改變的心態(tài)
改變就要選擇,選擇是痛苦的,也是快樂的
職業(yè)化的內(nèi)涵
職業(yè)化素養(yǎng)的“四心三力”
成功人士與失敗人士的區(qū)別

積極心態(tài)
積極心態(tài)就是積極反應(yīng)——積極反應(yīng)與消極反應(yīng),你選擇哪一個(gè)?
你是自由地選擇,還是自動(dòng)化地選擇?
自動(dòng)化選擇就象一個(gè)黑洞,會(huì)拖我們進(jìn)入消極的深淵
積極心態(tài)就是積極思考
觀念決定語言, 語言決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品格,品格決定命運(yùn)
多想正面
問對(duì)問題
注意力集中于影響圈而不是關(guān)注圈
舉例: 我們的消極信念與思考(不可能, 做不到, 太難了…..)
積極心態(tài)就是積極語言
消極語言的危害
抱怨牢騷的舉例(不要抱怨現(xiàn)在,身邊就是機(jī)會(huì))
消極語言如何轉(zhuǎn)化為積極語言
積極心態(tài)就是建設(shè)性行動(dòng)
什么叫“建設(shè)性”——有助于在影響圈內(nèi)的行動(dòng)
如何才能建設(shè)性行動(dòng)?
要讓事情改變,先改變我自己;要讓事情變好,先讓自己變得更好
成功者找方法,失敗者找理由
很多人做不到,只是因?yàn)樗日J(rèn)為自己不能


進(jìn)取心態(tài)
社會(huì)與企業(yè)快速發(fā)展變遷需要我們具有危機(jī)意識(shí)
溫水煮青蛙VS挑戰(zhàn)自我
奧運(yùn)會(huì)精神:更快\更高\(yùn)更強(qiáng)
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的叢林法則:優(yōu)勝劣汰,適者生存
挑戰(zhàn)自我舒適區(qū)才能成長(zhǎng)
例子:“沒做過”
不滿足現(xiàn)狀\不滿足現(xiàn)在的成績(jī)
例子:“我過去都是這樣做的,現(xiàn)在為何這樣做就不行了”
例子:“那個(gè)事情做得還湊合啦 ”
追求卓越,追求高標(biāo)準(zhǔn),才是我們也是企業(yè)的生存發(fā)展之道
例子:“現(xiàn)場(chǎng)工作的的亂”
例子:“細(xì)節(jié)決定成敗”
例子:“工作完了,有一點(diǎn)問題那是正常的”
要有目標(biāo)感,要給自己定目標(biāo),要給自己高標(biāo)準(zhǔn),要給部門高標(biāo)準(zhǔn)

責(zé)任心態(tài)
受害者還是自我負(fù)責(zé)?
自我哀嘆,成為受害者
自我負(fù)責(zé),即不怪歷史,從現(xiàn)在開始負(fù)責(zé)心態(tài)
向外歸因 VS 向內(nèi)歸因
找別人的責(zé)任?還是反思自己的責(zé)任?
批評(píng)別人?還是自我批評(píng)?
牢騷抱怨?還是從我做起?
責(zé)任心就是分別心少一些、擔(dān)當(dāng)心多一些、主人翁意識(shí)多一點(diǎn)!
你不是在為別人打工,你是在為自己打工
想自己還是想別人
想自己還是想企業(yè)
擔(dān)當(dāng)意識(shí),多干一點(diǎn)
我為企業(yè)創(chuàng)造了什么?我給企業(yè)帶來了什么?
責(zé)任心就是為結(jié)果負(fù)責(zé)
卓越企業(yè)的口號(hào):請(qǐng)給我結(jié)果
不為結(jié)果找理由找借口
責(zé)任心不足的表現(xiàn):“我已經(jīng)電話給他了,他沒做不是我的責(zé)任!”
西點(diǎn)軍校出了5000名將軍,校訓(xùn):責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家,責(zé)任排第一位
不要說:那不歸我管、那不是我的工作、我沒空

主動(dòng)心態(tài)
改變:等、靠、要、拖、推的工作習(xí)慣
培養(yǎng)主動(dòng)思考
例子:“不主動(dòng)想事情”
例子:“等領(lǐng)導(dǎo)說、說了也不動(dòng);等領(lǐng)導(dǎo)推,推了動(dòng)一動(dòng)”
培養(yǎng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任(責(zé)任病毒定律)
培養(yǎng)主動(dòng)回報(bào)(反饋)
培養(yǎng)主動(dòng)確認(rèn)
培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)
主動(dòng)心態(tài)的五個(gè)層級(jí)

學(xué)習(xí)力
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)
人與人的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)!
“今天,你學(xué)習(xí)了嗎?”
學(xué)習(xí)心態(tài)需要危機(jī)意識(shí)與“空杯心態(tài)”
時(shí)時(shí)刻刻都能學(xué)習(xí):“三人行,必我有師”
向?qū)I(yè)學(xué)習(xí)——成為一個(gè)專業(yè)的人!
向標(biāo)桿學(xué)習(xí)——行業(yè)標(biāo)桿、企業(yè)內(nèi)標(biāo)桿
學(xué)習(xí)的方法:看書、交流、總結(jié)、請(qǐng)教、參觀、模仿、干中學(xué)
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織


執(zhí)行力
執(zhí)行力的五大要素(要求、承諾、檢查、賞罰、態(tài)度)
要求:明確具體,有衡量標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)間限制
承諾:要敢于承諾,承諾要認(rèn)真嚴(yán)肅,要思想認(rèn)同,要知道賞罰標(biāo)準(zhǔn)
檢查:沒有檢查就沒有執(zhí)行
賞罰:結(jié)果要有狼性原則,要賞罰分明,要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,要賞勤罰懶
態(tài)度:請(qǐng)給我結(jié)果!敢于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)!

溝通力
剛性的命令,柔性的落地;態(tài)度要堅(jiān)定,對(duì)人要熱情
溝通是先處理情感,再處理事情
先跟后帶的溝通技巧
跟隨與同理心傾聽
表揚(yáng)與批評(píng)的技巧
掌握“DISC紅黃藍(lán)綠”性格分析法,有效溝通不同的人

使命宣言與個(gè)人管理
使命宣言的重要性與樣例
管理人生的六個(gè)圈
建立自己的愿景
建立自己的價(jià)值信念系統(tǒng)
認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
認(rèn)識(shí)自己的專長(zhǎng)圈
認(rèn)識(shí)自己的興趣圈
建立自己的個(gè)人管理與行動(dòng)系統(tǒng)


講師簡(jiǎn)介

  楊發(fā)明 老師
知名管理培訓(xùn)師,心理學(xué)專家,2007年中國(guó)十大領(lǐng)導(dǎo)力專家,原華為公司高級(jí)管理培訓(xùn)師,浙江大學(xué)管理學(xué)博士(研究方向:技術(shù)創(chuàng)新管理)、企業(yè)家教練,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,國(guó)家自然科學(xué)基金資助優(yōu)秀青年學(xué)者,EMBA導(dǎo)師,在《新華文摘》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《中外科技政策與管理》、《科研管理》、《國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與管理》、《經(jīng)濟(jì)論壇》、《Industry and Environment》等國(guó)內(nèi)外著名雜志上發(fā)表過四十余篇管理論文,完成了以全方位現(xiàn)代國(guó)際心理治療訓(xùn)練(如:加拿大海文HAVEN學(xué)院國(guó)際文憑、呼吸與肢體能量整合技術(shù)、薩提亞家庭治療模式專業(yè)技術(shù)、家族系統(tǒng)排列導(dǎo)師、NLP高級(jí)執(zhí)行師、心理劇、催眠、完形療法、九型人格、黃帝內(nèi)經(jīng)、易經(jīng)等),輔導(dǎo)成功眾多個(gè)案與團(tuán)體訓(xùn)練,促進(jìn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、身心靈成長(zhǎng)、情緒與壓力管理、親子教育與關(guān)系、夫妻與家庭關(guān)系、企業(yè)EAP計(jì)劃等。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、潛能開發(fā)、從專業(yè)技術(shù)到管理、壓力管理與身心靈合一訓(xùn)練、家庭治療與親子關(guān)系等領(lǐng)域的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)研究,并整合多年企業(yè)輔導(dǎo)與個(gè)人教練輔導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成為將心理學(xué)與管理學(xué)融合的訓(xùn)練導(dǎo)師。多年來先后為知名企業(yè)培訓(xùn)六百余場(chǎng),并在深圳、廣州、北京、上海、天津、杭州、蘇州、南通、常州、南京、成都、濟(jì)南、沈陽、長(zhǎng)沙、太原等城市舉行了百余場(chǎng)公開課,并多次成功進(jìn)行超大型(單場(chǎng)超過2000人)演講,并成功舉辦十余次身心靈與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體驗(yàn)式工作坊培訓(xùn),獲得熱烈好評(píng)。

身心靈成長(zhǎng)、情緒壓力管理、領(lǐng)導(dǎo)者情商、家庭親子方面的受訓(xùn)經(jīng)歷與專業(yè)資格:
1)曾參與并獲得世界上頂級(jí)身心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練學(xué)府“海文心理學(xué)院”的近百天系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專業(yè)資格,師從大師LINDA、DAVID、CHAMBERS;
2)曾參與學(xué)習(xí)并獲得世界上家庭治療的鼻祖“薩提亞家庭治療”專業(yè)資格,師從大師Dr. MARIA GOMARI;
3)曾參與學(xué)習(xí)并獲得世界上最具震撼力的家族治療方法:“家族系統(tǒng)排列導(dǎo)師”資格,師從海靈格大師的謫傳弟子BERTOLD ULSAMER.
4)曾參與學(xué)習(xí)并獲得世界上現(xiàn)代輻射最廣的心理輔導(dǎo)技術(shù)“NLP”高級(jí)執(zhí)行師資格,師從美國(guó)NLP大學(xué)的大師JUDITH DELOZIER.
5)還曾參與學(xué)習(xí):肢體工作、心理劇、完形、催眠、教練技術(shù)、九型人格、黃帝內(nèi)經(jīng)、佛學(xué)、易經(jīng)等一系現(xiàn)代身心靈與心理學(xué)課程學(xué)習(xí),積累了大量的身心靈輔導(dǎo)、情緒輔導(dǎo)與家庭治療專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)管理資歷與專業(yè)資格
曾任華為公司研發(fā)高級(jí)人力資源經(jīng)理,培訓(xùn)中心總監(jiān),IPD變革項(xiàng)目組核心成員,資深管理培訓(xùn)師
曾任HJT公司常務(wù)副總經(jīng)理
浙江大學(xué)管理學(xué)博士(研究方向:技術(shù)創(chuàng)新管理)
2007年中國(guó)十大領(lǐng)導(dǎo)力專家(《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《商學(xué)院》雜志、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、新浪財(cái)經(jīng)主辦)
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
曾獲國(guó)家自然科學(xué)基金資助青年學(xué)者
EMBA指導(dǎo)導(dǎo)師
北京大學(xué)深圳研究院與經(jīng)理人培訓(xùn)中心、清華大學(xué)經(jīng)理人培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)經(jīng)理人培訓(xùn)中心、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)理人培訓(xùn)中心、上海交通大學(xué)繼教院經(jīng)理人培訓(xùn)中心、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院總裁班、時(shí)代光華、益策中國(guó)等多家大學(xué)與知名機(jī)構(gòu)特聘講師,是一名深受歡迎的身心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師與企業(yè)管理培訓(xùn)師


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:職業(yè)化的七項(xiàng)修煉



 

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